公务员如何按学历选职位,公务员如何按学历选职位呢

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于公务员如何按学历选职位的问题，于是小编就整理了4个相关介绍公务员如何按学历选职位的解答，让我们一起看看吧。

1. 第一学历非全日制能提拔干部吗？
2. 公务员考为什么先报岗位？
3. 公务员晋升条件及规定？
4. 公务员考试如何选择自己想考什么职位？是自己选择，还是分配？

第一学历非全日制能提拔干部吗？

可以。

你说的干部应该是指公务员或事业单位的领导职位。目前没有法律和规章规定第一学历非全日制不能提拔。

目前有的地方，为突显对人才的重视，提出第一学历全日制才能提拔的说法，这是不合理的，也是对非全日制的歧视。工作一段时间后，提拔干部更主要的是考察个人的工作能力，而非学历是否全日制。

公务员考为什么先报岗位？

无论是国考还是省考，公务员招录前，都要先发布招录公告，公布每一个招录岗位人员的学历、学位、专业、以及年龄限制等要求，考生在报名时，就要根据自身的条件，选择合适的岗位报考。那么，公务员考试为什么要先报岗位呢？

因为公务员招录的程序是非常严格的，如果某招录岗位报名人数达不到拟招录人数的三倍以上，则取消该岗位的考试。所以，公务员考试必须先报岗位。

公务员晋升条件及规定？

根据《公务员法》第43条规定，公务员晋升职务，应当具备以下基本条件和资格：

①具备拟任职务所要求的思想政治素质，如马克思主义理论水平、共产主义理想信念、解放思想、实事求是、与时俱进的思想品格、强烈的革命事业心和政治责任感等等。

②具备拟任职务所需求的工作能力。如领导决策能力、组织协调能力、指挥驾驭能力、团结协作能力、人际沟通能力等。

③具备拟任职务所要求的文化程度。

④具备拟任职务所要求的的任职经历。

一、公务员和参照公务员工资有级别工资档次，级别工资是五年内考核称职以上晋升一级；

档次是两年考核称职以上晋升一档，每一个级差，档差不等。

二、公务员晋升职级，在规定年限内的年度考核结果均应为称职以上等次。

任现职级或者职务期间，每有1个年度考核被确定为优秀等次的，任职年限条件缩短半年;

每有1个年度考核被确定为基本称职等次的，任职年限条件延长1年;

年度考核被确定为不称职等次的，降低1个职级。

任职年限从正式任命职级或者领导职务之月起按周年计算。

三、职级确定

1、试用期满考核合格的新录用公务员，应当在规定的职级比例内确定为一级主任科员以下职级。

2、直接从应届毕业生中录用、没有工作经历的人员：高中和中专毕业生，定为二级科员、二十七级;

公务员考试如何选择自己想考什么职位？是自己选择，还是分配？

谢谢邀请:

公务员招考，完全是通过公平竟争来选拨人才，所以不存在分配的问题。

公务员招考的流程是，由用人[_a***_]提供职位，招录单位组织考试。目前公务员考试分国考和省考，国考是全国统一考试，省考是各省统一考试。

报考公务员，职位虽然可以自行选择，但各个职位都是有条件设定的，所以在选择报考职位时，一定要符合自身条件，否则在资格审核吋，无法通过。

公务员报考职位的选择。大有讲究，事关成败。有句话叫"考得好，还得选得好。"，如果你能避开碰车，成功概率就会大大提高。

公务员考试招考的职位是自己根据公告发布职位选择的。但这并不意味着你就能到你自以为理想的“岗位”。因为“职位”不等于“岗位”，一种职位包含多个岗位。比如：人事处、人事工作职位，就有组织、工资、档案、培训等岗位！另外，公务员到了单位上班后具体岗位是会有调整的，公务员强调多岗位锻炼，除了极少数专业岗位基本固定以外，大多数人经常调整职位、岗位！

到此，以上就是小编对于公务员如何按学历选职位的问题就介绍到这了，希望介绍关于公务员如何按学历选职位的4点解答对大家有用。