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公务员考试岗位区别,公务员考试岗位区别大吗

大家好,今天小编关注到一个比较有意思的话题,就是关于公务员考试岗位区别的问题,于是小编就整理了2个相关介绍公务员考试岗位区别的解答,让我们一起看看吧。

  1. 每年的国家公务员考试职位表都是一样的吗?
  2. 请问,副主任科员属于科级干部吗?有什么差别?

每年国家公务员考试职位表都是一样的吗?

1、每年的国家公务员考试职位表都是不一样的。

2、这个职位表是是根据各个单位根据自己编制空缺情况,向人力***和社会保障部申请,经中央编办审批、批复后,下发招考简章的,所以每年都会有差别

公务员考试岗位区别,公务员考试岗位区别大吗
(图片来源网络,侵删)

3、具体表现就是某个单位去年招聘人数较多,今年招聘人数较少,且岗位名称变化。

请问,副主任科员属于科级干部吗?有什么差别?

主任科员也叫副科,属于科级干部。但是他也不是真正意义上的副科,他和科级干部还有一定的区别。

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公务员考试岗位区别,公务员考试岗位区别大吗
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科级干部分为两种。

公务员科级干部分为两种。一种是实职副科,另一种是虚职副科。尤其是中国开始实行了公务员套改改革制度之后。每两年升一个台阶,这样呢,就存在了大量的虚职副科。也就是说你拿到了副科的工作年限,但是如果不在工作岗领导岗位上,你只是享受科级干部的待遇,但没有科里级干部的权力。

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公务员考试岗位区别,公务员考试岗位区别大吗
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科级干部在公务员序列中位列第2名。

公务员涵盖的各个单位种类不同,导致科级干部在每个单位的排序不同。科级干部是几高于科员,为了第2名的级别,在***单位科级干部就是最普通的职务级别,比如一个刚入职的年轻人在工作两年之后也有可能成为副科干部。但是也有一些行政单位就没有这么***了,有的人在干了一辈子五六十岁之后还是一个副主任科员。这就是人们常说的天花板。

所以呢,作为一个在单位上班的公务员来说,尽量的往科里级干部靠拢吧。最起码相应的待遇福利补助和虚职科技级干部有很大的区别。

副主任科员这一概念存在于公务员职务职级并行之前。在公务员职务职级并行之前,科长、副科长作为科级干部的实职存在,而主任科员、副主任科员就作为科级干部的虚职存在。实职和虚职的区别在于实职享受权利和相应的待遇,而虚职只享受对应的待遇。

新的公务员法实施以来,副科级职级被***和四级主任科员所取代,正科级职级被一级二级主任科员所取代。初次套改时副主任科员被套改为四级主任科员。新公务员法主要解决了基层干部因晋升难而待遇不高的困境。

副主任科员是“非领导职务”,虽然不是实职,但也是科级干部。在新《公务员法》未实施之前,有两种途径可以成为副主任科员:一种是直接晋升,按组织规定机关单位中可以有不超过二分之一的“非领导职务”,也就是说,单位如果有3个领导职数,最多可以配备一名“非领导职务”,如果是4个领导职数,可以配备不超过2个“非领导职务”。“非领导职务”的级别,也不得超过单位级别。如果是县区一级正科级机构,非领导职务可以是主任科员,也可以是副主任科员,但不能直接任命副处级以上职务,也就是任命调研员或者副调研员。

另一种办法是2015年推行的“县以下公务员职务与职级并行制度”,任科员超过12年,级别达到23级,可以享受“副主任科员”待遇。这种待遇只体现在工资***上,不与职务直接挂钩。也就是说,通过“职级并行”享受更高级别“非领导职务”的人员,其实际职务级别并没有发生改变,到退休的时候,还按晋升前的职级退休。职级并行套改“非领导职务”,只受条件限制,不受单位级别限制,比如县区正科级机构,任正科满15年、级别达到19级,可以晋升副处级待遇。

2019年6月1日新《公务员法》实施之后,“非领导职务”取消,再没有“副主任科员”等职务概念,取而代之的是一至四级主任科员。职级并行政策也扩大到了所有的公务员序列和参公人员队伍。无论是组织任命的副主任科员,还是通过职级并行获得的副主任科员待遇,在新的职级并行政策中,一律套改为四级主任科员,按任职年限进行晋升,最高可以晋升为二级主任科员。副科实职不参加套改,但晋升和副主任科员没有什么区别,也是按任职年限从四级主任科员起算。同时有过副主任科员和副科实职两种任职经历的,合并计算任职年限。

到此,以上就是小编对于公务员考试岗位区别的问题就介绍到这了,希望介绍关于公务员考试岗位区别的2点解答对大家有用。