大家好,今天小编关注到一个比较有意思的话题,就是关于公务员都是行政岗位的问题,于是小编就整理了4个相关介绍公务员都是行政岗位的解答,让我们一起看看吧。
行政机关单位是指***机关,是***用来对社会实施管理、履行***职能的一个工作部门。
因此,公务员和行政机关单位以及参公管理单位是不同的概念,不能混淆使用。
央企行政岗位不是公务员。央企指的是中央企业,是由国家控股或国有资本控股的企业。央企行政岗位是指在央企中从事行政管理工作的职位,包括人力***、财务、行政办公等方面。与公务员不同,央企行政岗位的招聘和管理方式更加灵活,薪酬福利也有所不同。央企行政岗位通常要求具备相关专业知识和工作经验,招聘方式也多样化,包括公开招聘、内部选拔等。
1 央企行政岗位不一定是公务员
2 央企在编指的是央企拥有的正式职工名额,包括管理人员和专业技术人员等。
而公务员是指在***机构中任职的人员,包括行政机关、事业单位和公立学校等。
3 央企在编的员工虽然不是公务员,但是也拥有相应的***待遇和保障,如养老保险、医疗保险、住房公积金等。
同时,央企在编的招聘和选拔也有一定的程序和标准,其中一些也和公务员考试的流程类似。
做行政的公务员有编制。
公务员是按照编制数额考试录用的,只要考取了公务员,就带有编制,不论你是考的行政公务员还是执法公务员,都会自带编制,编制是按照所需岗位设定的,与做什么工作无关,行政公务员是其中的一类,所以说做行政的公务员是有编制的。
公务员都使用行政编制,但是,拥有行政编制的不一定是公务员,二者并不是完全相同的概念。
根据《公务员法》第二条,公务员是指依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资***的工作人员,是干部队伍的重要组成部分。
可以看到,公务员必须要符合四个条件,行政编制只是其中一个必要条件。
因此,我国有不少人员使用行政编制,但又不属于公务员,常见的有以下三类:
目前,我国的机关事业单位中只有两种编制,机关使用行政编制,事业单位使用事业编制。
因此,正式在编的机关工勤人员使用行政编制,是一种比较特殊的行政编制。
不过,工勤人员不是国家干部,而是工人身份,不纳入公务员的范筹。
目前,行政工勤人员属于历史遗留问题,已经不再对外招录,人员实行自然消减、只出不进的政策,每退休一人,就核减一个编制,直到彻底退出历史舞台。
根据中央有关文件,群团机关(如工会、妇联等)工作人员使用的不是事业编制,而是行政编制。
但是,群众团体组织由于单位类型的特殊性,其中的工作人员不纳入公务员的范筹。
不能这样笼统地把编制属性和个人身份属性放在一起,两者之间不能简单地划等号。
身份属性和编制属性的区别及分类
根据《公务员法》和《事业单位人员管理条例》,身份属性和编制属性是两个概念。
编制属性的两种情况。机关企事业单位内部的工作人员,在编制上目前有两种情况,行政编和事业编。
1,行政编,适用于党群机关、行政机关、监察机关和司法机关等单位的编制属性,但职数有限。
2、事业编,适用于行政机关的下属事业单位、公益类事业单位或者部分参公事业单位,职数相对比行政编制多。
一个单位中具体的行政编制数和事业编制数,以及单位的具体属性,都是由上级编办部门下发的“三定方案”(定编定岗定责)决定的,相当于是一个单位在单位属性和编制属性、各编制职数上的“法定文书”。
参公事业单位的两种编制属性
有一种特殊情况,就是“参照公务员法管理的事业单位”,简称参公事业单位。
公务员身份的滞后性
根据公务员登记办法的规定,公务员身份的获得必须要经过公务员登记且获得上级组织审批之后才能获得,因此,存在一定的滞后性。
简单的例子:一位干部,从原来的事业单位调整到参公行政编制事业单位或者其他行政单位,他个人在办理了人事手续后已经拥有了行政编制,但他本人的身份还不是公务员,只有经过了公务员登记审批之后,才能被认可为“公务员”身份。
因此,行政编制的不都是公务员,同理,公务员身份的也不都是行政编制,两者之间不能画等号。
到此,以上就是小编对于公务员都是行政岗位的问题就介绍到这了,希望介绍关于公务员都是行政岗位的4点解答对大家有用。
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