公务员职级晋升年限与学历,公务员职级晋升年限与学历有关吗

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于公务员职级晋升年限与学历的问题，于是小编就整理了4个相关介绍公务员职级晋升年限与学历的解答，让我们一起看看吧。

1. 本科毕业三年，考进公务员，如何定级？
2. 公务员首次晋级从什么时候算起？
3. 公务员职级任职方式？
4. 职称晋升年限最新规定？

本科毕业三年，考进公务员，如何定级？

社会在职人员通过考试进入公务员队伍，其级别根据其学历划定。一般来说本科、大专毕业定级为科员，硕士研究生定级为副主任科员，博士定级为主任科员，你在企业工作的三年将计入你的工龄。科员升副主任科员，原则上是转正后三年。但是，具体还要看你们单位当年是否考虑有非领导职位晋升的***，如果没有就不行。

如果你们单位当年有晋升非领导职位的***，还要看你们单位怎样确定任职时间，***如任职时间截至到6月30日，而你是6月31日刚好满转正后三年（就是说四年），那对不起，你还要等。

公务员首次晋级从什么时候算起？

新录用公务员的工资是从办理了入职手续的第二天，就开始算工资了。不过，拿的是实习工资。
新录用的公务员工资一般会从你入职那个月开始算起，即使你的人事档案关系没有办理妥当，你所在工作的单位也会按你正式去单位的那天开始给你计算工资和福利的！只是手续没有办妥之前，不会发给你，因为连工资卡都是单位财务部门去给你办理的

你好！是你入职的那天开始计算。

职务晋升：

晋升一个职务层次，如果只晋升一个级别的，级别的起考年限不会发生变化；

如果变动了两个级别的，级别的起始考核年限，从任职当年起重新计算（注意是任职当年，不是起薪当年）。

越级晋升职务的，如从科员越级晋升为正科的，分两个阶段进行判断，即分为从科员到副科、副科到正科两个阶段，然后按照前述方法，判断是否晋升一个职务层次变动两个级别，如果任一阶段符合条件，级别的起考年限都要发生变化，否者不变化。

3、滚动级别：按照国人部发达到滚动条件，滚动级别后，级别工资的起始考核年限从滚动当年起重新计算。

4、正常晋升级别：公务员按照5年一次晋升级别后，级别工资的起始考核年限从滚动当年起重新计算。

首次晋升是指，在职级套转之后达到晋升更高职务或职级的条件基础之上，进行了职级套转后的首次晋升。首次晋升任职年限计算是从原任非领导职务的任职时间来算的。

在职级并行制度推行中，进行套转后的职级公务员和领导职务公务员只要达到相应的条件，都可以参与首次晋升，从而兑现更高的待遇***。

公务员儿晋级的时间从公务员儿试用期结束之日起开始。一般情况下，公务员儿晋级，从试用期结束之日起三年可以晋升副科级。妇科两年之后可以晋升正科级。

研究生毕业的试用期结束就可以享受副科级待遇，三年之后可以晋升正科级虚职，也可以晋升正科级实职，正科级晋升副处级要满三年，而且要在正科级岗位上有两个岗位的工作经历。

公务员职级任职方式？

1、功绩晋升制：以公务员工作成绩大小为标准的晋升制度；

2、年资晋升制：以工作年限为晋升标准，任职人员的工作达到一定年限，如无重大过失，即获晋级和提职的制度。

3、学历晋升制：以学历作为主要晋升标的制度。

4、越级晋升制：指对工作成绩特别突出、贡献卓越、社会影响大或能力特别强的公务员，不受学历和资历的限制，及时给予越级晋升的制度。

职称晋升年限最新规定？

破格晋升主要是指：虽不具备规定学历、未到达规定任职年限、未到达规定的总专业年限、专业明显不对口等，但任现职后工作业绩贡献突出，可单破、双破、多破。破格晋升职称，不受岗位结构比例限制。破格申报晋升职称的，须至少在低一级岗位任职1年。

破格申报人员须符合正常晋升业绩贡献项数，之后每破1项再增加相应业绩要求，论文、著作、表彰等不得累计计算。

正高级、高级职称破格晋升，需由2名本专业或相近专业正高级工程师推荐。

到此，以上就是小编对于公务员职级晋升年限与学历的问题就介绍到这了，希望介绍关于公务员职级晋升年限与学历的4点解答对大家有用。