大家好,今天小编关注到一个比较有意思的话题,就是关于公务员岗位竞争分析的问题,于是小编就整理了4个相关介绍公务员岗位竞争分析的解答,让我们一起看看吧。
公务员100:1竞争激烈,公务员100:1是指100人竞争1个工作岗位,可想而知,公务员100:1比例十分低,竞争是十分激烈的,因此考试难度非常大,成功率也非常低,当然竞争是一方面,关键还是要靠自身努力,通过认真学习掌握考试相关知识,必能在激烈的竞争中占有一席之地
按照公务员招考相关规,现在每个公务员岗位笔试前三名入围。100比1的话,就代表着有***人需要出列。如果这100人的实力都很强的话,那竞争太激烈了。如果大部分实力一般,你实力也挺强,你又勤学苦学,考试之前就准备充分的话,还是有机会的。
祝你好运。
电气岗的公务员岗位竞争还是比较大。
首先,近些年电气专业的毕业生非常的多,进入社会的毕业生很多,大量毕业生进入到公考行业中,退高了就业竞争。
其次,随着公***的进入,岗位的分数也不断提高,导致电气专业岗位的分数和竞争压力提升。
国考1:50,岗位竞争算一般水准,对于参加了两次国考的人我来讲,每次的岗位报名都是在1∶70以上,1:70算是一个正常的开考比例,像1:40和1:50就属于很轻松,相识特比较紧俏的岗位的话,1:120,1:200都有可能,那就是竞争力很强的岗位了,1:50很一般。
我姐就是公务员,跟我说的是一把辛酸泪啊。我见过她的工资单,职务工资和级别工资都是定的,网上搜一下就知道,她硕士毕业工作6年大概2800的样子。然后就是有津贴,有个86,还有个其它的,金额大点,具体金额忘了,所有的收入就是这些。然后是一系列扣除,扣保险公积金那些,扣的比我多,说是按照标准顶额扣,不像我们,按照最低标准来。实发工资4000没到[捂脸]
说实话这个工资在成都温饱水平吧,吃穿用后就没什么了。年终绩效也不理想,前段时间盛传人民***于四川省省直机关公务员同城同酬的问答,她就很是受***。
另外,还经常加班,晚上几次***都是在加班[捂脸]周末还把小孩扔给我看。
让她跳出围城,还不干。累是累,心里很满足,感觉充实有保障。
一是工资有保障。疫情期间,不会像我们这样担忧,工资不发工作不保。
二是社会地位高。我奶奶就人前人后夸我姐,她的姐妹也常拿我姐说教后辈,简直就是别人家的孩子。
三是退休后生活有保障,据说退休工资高。
公务员主要优势在于稳定,不用担心失业,不存在中年职场危机,每个月工资按时发,该有的福利都有,工资待遇是当地城镇职工平均年收入水平以上,因此每年都有百万考生去报名考公。
为什么那么多人考公务员,如果问公务员一个月多少钱,大多数人会告诉你,一个月就那么三四千块钱,既然公务员工资这么低,但为什么还有那么多人,抢着要报考公务员,这些人图什么,今天我从一下几个方面来算四笔账,你就会明白其中的原因:
第一笔账:经济账。体制内的工资,每个月加起来也就那么三四千块钱,但那只是最基本的工资,随着职务、职级的提升,这些基本工资也会增加,出了这些基本工资之外还有各项补助、考评奖金,足额缴纳的公积金、社保等等,这里要注意是足额缴纳,不是普通企业随便意思一下就完了,所有的这些***加起来十几万比较轻松,像深圳一个科员,每年可以二十多万。
第二笔账:民生账。体制内公务员,吃有食堂,实惠又健康;住有宿舍,条件虽然一般般,但很便宜,房有折扣,在中直部门或者省直部门,这些部门的公务员,你购公务员性质的***房,这些房子是非常便宜的,便宜到你无法想象的,而且到了一定级别的公务员生病,到副厅退休,看病都不用排队,可以在专属病房慢慢疗养,报销的比例是非常高的。
第三笔账:社会账。公务员这份工作稳定体面、社会地位高、***比较多,如果你是公务员,你的圈子就是公共***圈,等需要办事的时候,你就知道其中的奥妙了,只要你办事,你会发现到处都是熟人,所谓抬头不见低头见,别人不会为难你,而且在公务员圈的介绍对象,很可能就是某部长、厅长、局长的儿子、姑娘,只要你看对眼了就结婚,从此人生开挂、一路坦荡。
第四笔账:[_a***_]账。你我大部分都是普通人,要想不接受社会的毒打,这是非常难的,但公务员就可以,普通人到了中年面临失业、还贷,但公务员即使原地踏步,只要不犯原则性错误,就不会丢掉铁饭碗,不会对生活感到焦虑,没有那么大的精神压力,特别是当了一官半职后,不说一人得道、鸡犬升天,但肯定是夫荣妻贵。
【结束语】以上总结的四点,你觉得我说得对吗?对此你有什么看法,如果有不同意见,可以在评论区发表一下自己的看法,我们一起交流探讨,谢谢!
到此,以上就是小编对于公务员岗位竞争分析的问题就介绍到这了,希望介绍关于公务员岗位竞争分析的4点解答对大家有用。
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