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公务员副职级待遇,公务员副职级待遇标准

大家好,今天小编关注到一个比较有意思的话题,就是关于公务员职级待遇问题,于是小编就整理了1个相关介绍公务副职级待遇的解答,让我们一起看看吧。

  1. 请问,副主任科员属于科级干部吗?有什么差别?

请问,副主任科员属于科级干部吗?有什么差别

副科级是“领导职务”,是所在单位部门)的领导成员;副主任科员是“非领导职务”,虽然相当于副科级,但它不是单位(部门)的领导成员。举个例子:一个地级市的某某局,比如教育局,它是处级单位,局长是正处级,局里面的科,比如人事科,科长就是正科级,副科长就是副科级,科里面的普通工作人员一般就是科员,根据资历或表现,科员可以晋升为副主任科员,它在某些方面可以相当于副科级,但并不是副科长;同理,副主任科员可以晋升为主任科员,“相当于”正科级,但也并不是正科长。科长、副科长是这个科室的“领导”,而主任科员、副主任科员并不是领导。还有,现在机关公务员改革有一个名词叫作“改非”,就是领导干部到达一定年龄后(还没退休),离开领导岗位,担任“非领导职务”,比如原来的科长(正科级),不再担任科长,保留级别,就变成“主任科员”了。

按照干部管理权限限,副主任科员,副科级干部均为县(区)管干部。但是它们又有区别。

公务员副职级待遇,公务员副职级待遇标准
(图片来源网络,侵删)

副主任科员是非领导职务的副科。按照贯例,科员符合职级并行任职条件考核优秀工作需要便晋升为副主任科员。

副科级干部是退居二线的副科。

分两种情形。其一是实职副科,副主任科员达到退居二线的年龄(一般52岁),便免去副科实职或副主任科员,同时任命为副科级干部。其二是科员符合职级并行任职条件,工作优秀,德高望众,但到了退居二线的年龄便任命为副科级干部。

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19年职务序列改革后,已没有领导职务和非领导职务之说,与之对应的是职务和职级。同时也取消了副主任科员这个称呼,科员以上四级主任科员、***主任科员、二级主任科员、一级主任科员。通常意义理解,一到四级主任科员属于科级干部。副科、正科级别的领导职务,也是科级干部。两者的任命、晋升的条件不大相同,工资待遇稍有差别。
这次公务员职务序列改革是党和国家改革的重要内容主要目的是进一步规范公务员的职级,进一步调动各级公务员的工作积极性。

国家实行公务员制度,对加强党和国家各级工作人员队伍的建设,提高党政机关的工作效率,发挥了重要作用。随着社会形势的发展,也有越来越多的大学生和社会各类人才,愿意加入公务员队伍,出现了国考热、公考热等社会现象。

无论是出于谋求一份稳定工作的愿望,还是有志报效祖国、奉献社会,都属正常,都可理解。但不管出于什么动机,不管是有愿望还没成为公务员、还是已经成为公务员的,都有必要了解掌握公务员工作的基本特点和规律,才能保证自己不偏向、少疑惑,逐步实现自己从事这份工作的获得感、价值感。

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有什么基本特点规律呢?我有些个人体会,主要有三条,与大家分享:

一要切实不断提高自己的理论素养、政治素养。这里所说的理论是指政治理论。通过提高这两个素养,逐步明了国家大势、社会潮向以及对应的具体的政治要求、政治规矩、工作使命、岗位职责,进而定位自己,成熟思想,树立高远的职业追求和人生理想。

二要努力提高工作本领,努力做出工作成绩,要在自己的工作份内、工作领域,做出实效,做出特色,做出亮点,最好的境界是,做得有滋有味,做得饶有兴趣,做得自得其乐。

三要坦诚处理好上级、同事和下级关系,一定要不断增强自己的沟通协调能力,团结共事能力。具体怎么做,仁者见仁智者见智,也是一句两句很难说得清楚的,有没有一成不变的“武功秘籍”。我的体会是,总体严做到真诚、坦诚、不装、不作,保持正能量的思想、善良的品性和坚强的意志品质,以一切服务服从自己的理想追求为选择,努力使自己的朋友越来越多,使前行的阻碍越来越少。

这是一些个人体会,不免粗浅,谨供参考。

进入新时代,民族复兴、国家富强、人民幸福的伟大事业,给有志者提供了广阔的天地和舞台。愿所有有志于公务员岗位的朋友,心想事成,大有作为。

(文:原创 图:网络)

到此,以上就是小编对于公务员副职级待遇的问题就介绍到这了,希望介绍关于公务员副职级待遇的1点解答对大家有用。