大家好,今天小编关注到一个比较有意思的话题,就是关于公务员海关待遇如何的问题,于是小编就整理了4个相关介绍公务员海关待遇如何的解答,让我们一起看看吧。
海关作为国家公务员序列的一员,薪资待遇相对较好,属于中等偏上水平。根据所属的岗位不同,工资待遇也会有所差别。一般而言,科员一年的工资在12万元左右,而边检岗位可能会达到15万元左右。
海关岗位每年是国考公务员的“报考大户”,因为部门分布广、门槛低、招录人数多,每年也是“兵家必争之地”。
海关公务员的工资水平一般是:刚入职工资大概4K+,转正后能有6K+,加上五险一金、年终奖之类的,年薪十万出头。
海关作为国考单位,待遇和国检、税务局这些单位差不多,一个月6-8千左右比较正常。经济发达地区会高一些,每个月综合收入超过1万是肯定的。
海关系统的工资水平整体来说跟国检、税务局持平。常见的普通科员的工资约在四千到六千元这个幅度,根据不同的地方以及岗位属性,会有一定的波动。另外,南方沿海关区会比北方高些。
大致如下:
刚进北京海关的会分单身宿舍,可以住到28岁,户口、医保、公积金等和其他公务员待遇差不多,单位伙食不错,工作强度看岗位,旅检岗位比较辛苦,还要三班倒,上升空间比较小,专业限制也不严。
本科入职转正定级科员,扣除了五险一金后的工资转正到手工资7200,研究生入职转正后可到手8200多,年终会多一个月的基本工资。在国庆、元旦、春节等大小节日一律无过节费、基层一线节***日上班无加班费,只安排补休。
题主所说的财政、工商、地税、国税、海关并非一类单位,他们隶属于不同层级,故待遇也完全不可比。
第一、就管理层级来看:
第二、就公务员待遇来看:
娘子曰:同是公务员,也分三六九。级次不同标准不同,级次越高,待遇也基本上越高。
我是职场娘子白许氏,希望我的回答已经讲清楚明白了。
地税和国税合了,成了新的税务局,依然是垂直管理单位。垂直管理的单位,其工资收入、经费保障是根据全省的经济发展水平来决定的,相对地方来讲,还是比较高的。其人事管理,也是在全省范围内流动,县区税务局的人员晋升,大概率会交流到本市其他县区;市级税务局的人员晋升,同样也会大概率交流到其他市级单位或者省级税务部门。因而税务机关无论是工资待遇,还是发展前途,都是比较好的。
财政局是地方党政机关中,仅次于两办、组织部的好单位。虽然工资表上的数据,财政局的工作人员和其他单位的人员都是一样的,但实际上,财政局职工的收入,比其他部门肯定要高。尤其是经济欠发达的中西部地区,许多国家规定可以发放的补助,由于财政困难,可发可不发的,地方都选择不发,或者是挂账,等财政富裕的时候发,但往往就此不了了之。当年,我们有11个“五十”,财政说是挂账,现地十几年过去了,也没见着,也[_a***_]追究。但这部分可以计入工资的,财政部门的工作人员,是每月全额发放的,甚至还有一些其他方面的补助、奖金之类的。财政部门比较吃香的几个科室中层干部,比如预算什么的,将来的晋升前途都比较好。而哪些和工程、项目部门相关的科室,都有外快可赚,比如工程决算什么的。
工商和质检、食药检整合,成为了新的市场监督管理局。现在的放管服改革,五证合一改革等,将市场监管部门的审批权限,变为了“事中事后监督”,等于是先上车,后买票。因而工商部门也没有原来吃香了,并且从垂直管理变为了地方管理。现在的职能,以服务为主。除了行政执法机构,其他也就一般化,和其他党政机关没有什么区别。
海关不熟悉,待遇应该挺好的。当年上大学的时候,给我们教外语的老师,直接找人调去了海关工作,如此看来最起码是和大学老师是一个档次的,甚至还要好。
到此,以上就是小编对于公务员海关待遇如何的问题就介绍到这了,希望介绍关于公务员海关待遇如何的4点解答对大家有用。
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