公务员和文员待遇,公务员和文员待遇一样吗

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于公务员和文员待遇的问题，于是小编就整理了2个相关介绍公务员和文员待遇的解答，让我们一起看看吧。

1. 军队文职有编制吗，待遇怎么样？
2. 2021省考3月笔试，公务员和军队文职二选一，该怎么选？

军队文职有编制吗，待遇怎么样？

《中国人民***文职人员条例》规定，文职人员，是指在军民通用、非直接参与作战且社会化保障不宜承担的军队编制岗位从事管理工作和专业技术工作的非现役人员，是军队人员的组成部分。文职人员在军队和社会生活中，依法享有国家工作人员相应的权利，履行相应的义务。

文职人员待遇保障政策按照高于地方同类人员、具有比较优势的思路设计，主要体现在四个方面：

(一)工资待遇。以现役军官为参照系，军队建立统一的文职人员工资制度。军队文职人员工资构成包括基本工资、津贴、补贴等。试用期内，本科毕业生工资约7000+，硕士研究生工资约8000+，博士研究生工资约9000+。试用期考核合格后，根据学历及工作经历等情况正式确定工资档次，各学历层次待遇在试用期工资基础上均有较大提升空间。

(二)住房保障。实行社会化、货币化保障政策;文职人员的住房公积金、住房补贴和房租补贴参照现役军官政策确定的标准执行，符合规定条件且单位有规划空余房源的，可租住宿舍或公寓住房。

(三)社会保险。文职人员参照国家公务员和事业单位工作人员办法，参加所在地社会保险。军队根据国家有关规定，为文职人员建立补充保险。平时看病享受社保待遇，军队给予医疗补助;执行军事任务期间免费医疗。

(四)福利抚恤。健康体检、子女入托等普惠性***待遇，文职人员与现役军官同等享受。平时抚恤执行国家工作人员有关规定，参加军事任务伤亡的抚恤优待执行现役军人政策。

2021省考3月笔试，公务员和军队文职二选一，该怎么选？

公务员和军队文职之间二选一，关键看地域。中西部地区，可以考虑部队文职；东部地区当仁不让选公务员。

部队文职的最大优势是工资待遇高，以现役军官为参照执行文职人员工资制度，本科学历平均保底9000+起步，硕士研究生11000+，博士研究生15000元以上。中西部地区和东部地区上下有1000-2000元/月的浮动。五险两金、住房补贴、房租补贴等***性待遇一应俱全，公务员有的***，比如探亲休假、交通补助、健康体检和子女入托等，文职人员都可以享受；公务员没有的，比如军队医疗补助、免费医疗、军队补充保险等，文职人员也有。部队文职虽然没有编制，但其工作的稳定性并不比公务员和事业编制人员差。在晋升方面也有相应的评价体系，比如职称晋升、管理岗位晋升等，也不逊色公务员和事业单位，不是铁饭碗胜似铁饭碗。

部队文职对于很多人来说唯一的“不足”是工作环境相对压抑。文职虽然不是军人，不过统一参照现役军人执行管理，工作标准和要求比较高，有一定的压力；部分岗位需要随部队进行演练，也比较辛苦；稍不留神犯错即可能被解聘，整体的稳定性不如公务员；社会地位客观上比公务员要低一些，毕竟部队文职不是在编人员，从事的大部分是技术和服务工作，属于部队的***性人员，不像公务员那样可以掌握权力，在社会***和人脉关系方面明显要优于部队文职人员。

然而不管怎么说，部队文职的待遇优势在那里。***如是中西部地区，新录用公务员的工资每月到手基本上都在4000以下，不足文职人员的一半，从务实主义出发，其实可以考虑报考部队文职。而在东部地区，公务员的工资待遇实际上并不比部队文职差多少，特别是中后期，随着公务员[_a***_]与职级的提升，待遇水涨船高，公务员的工资待遇长远来看要比部队文职更有前景和保障，因此在东部地区并不建议考部队文职，当然个人有部队情结的另当别论。

到此，以上就是小编对于公务员和文员待遇的问题就介绍到这了，希望介绍关于公务员和文员待遇的2点解答对大家有用。