大家好,今天小编关注到一个比较有意思的话题,就是关于公务员岗位流动制度的问题,于是小编就整理了3个相关介绍公务员岗位流动制度的解答,让我们一起看看吧。
按照合同规定,在服务期内,一般要求不能脱离原岗位,随意调动。充其量是不改变服务目标,在小范围内合理流动。比如乡村中小学教师之间根据课目需要小范围的流动,或者是同一县区医护人员在乡镇卫生院之间调动等。
不可以
1.新录用公务员在服务期内一般不可以调动。
2.根据中央办公厅印发《关于加强乡镇干部队伍建设的若干意见》,规定新录用乡镇公务员在乡镇机关最低服务年限为5年。
3.上级机关一般不得借调乡镇干部,因工作特殊需要短期借调的,应征得借调单位同级党委组织部门同意并明确借调时间。
4.同时,根据《新录用公务员任职定级规定》第六条,新录用公务员在机关最低服务年限为五年(含试用期),所以也不能辞职,辞职不批准,只会以开除的名义辞退。
不可以,根据《公务员法》 第八十一条 公务员有下列情形之一的,不得辞去公职:
一、未满国家规定的最低服务年限的;
二、在涉及国家秘密等特殊职位任职或者离开上述职位不满国家规定的脱密期限的;
四、正在接受审计、纪律审查,或者涉嫌犯罪,司法程序尚未终结的;
跨市乡镇公务员原则上是可以调动的。公务员一般要求转正后才能正常流动,同时,调入、调出单位和人社部门同意,在此基础上办理正式调动手续。
由拟调入市人社部门给现工作市人社部门发出商调函,现工作市人社部门如同意调出,即可办理调动手续。
常年从事公务员管理工作,明确告诉你,公务员不会经常调职换城市。恰恰相反,如果不是个人主动申请,一般很少有机会调换城市任职。
小编有个同事,一直在市民政局工作,爱人在省会城市的税务局。两个人相隔两地,像候鸟一样每周坐高铁往返,期间两个人为了能够调在一起工作,想尽了各种办法,无奈跨地级市调动,需要找的关系层次太高,于是一直没有成功。后来两人有了孩子,这样夫妻分居生活女方实在受不了,于是小编的同事愤然辞职过去省会找老婆阖家团圆了。从这个事情也能看出,公务员想要调动,难度非常大,特别是跨城市调动,那就是难上加难。
体制内如何想跨城市调动,一般是两种方式,一是参加遴选,另外一种是直接调任。
根据《公务员公开遴选办法(试行)》,遴选是指市(地)级以上机关从下级机关公开择优选拔任用内设机构公务员,是公务员转任方式之一。也是基层公务员能够跨城市调动的最主要方式。
第二种方式是调任。能够跨城市调任,一般级别至少是处级及以上干部才可以。在一个地级市,处级干部就是市管干部,会在全市范围调动。对于一个省,厅级干部一般是省管干部,会在全省调动使用。
一般公务员并不是经常调职,换城市的,甚至有的在一个单位,职务由办事员到科员再升副科、正科级直到[_a***_]为止,如果得到重用的话,向上提升的机会也很快,比如副处、处级、局级、厅级调换城市是有的,但必竟是少数,多数是在一个单位内部调整岗位或本系统内调换,也有的到基层单位任个职,职务变动变动!
公务员,应该理解为是为国家办事的工作人员,未改革前叫国家干部,以前的国家干部不论是否是领导干部,又不论职务大小,都会在区域内调动,这有很大好处,一是长期在一处工作会有厌倦感,换个环境意气风发些,领导在一处(一个单位或地区)长时期工作,难免会有各种人与人之间矛盾,这矛盾有的不利于工作进行,调换了就解决这一问题。又如执法人员,执法就要***平等,在一地方长期工作,会熟识很多人或是亲朋戚友,在执法过程中难免会提出关照,这朝见口晚见面的实在难为情。所以改革后的称之为公务员经常调换是有一定好处的。一
到此,以上就是小编对于公务员岗位流动制度的问题就介绍到这了,希望介绍关于公务员岗位流动制度的3点解答对大家有用。
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