大家好,今天小编关注到一个比较有意思的话题,就是关于公务员伤残待遇文件的问题,于是小编就整理了3个相关介绍公务员伤残待遇文件的解答,让我们一起看看吧。
公务员因公致残适用什么评残标准
公务员因公致残可根据伤残抚恤管理办法评定残疾等级。申请人应当在因战因公负伤或者被诊断、鉴定为职业病3年内提出申请。公务员因公致残的,享受国家规定的伤残待遇。公务员因公牺牲、因公死亡或者病故的,其亲属享受国家规定的抚恤和优待。
公务员工伤保险条例:
(一)公务员依法认定为工伤后继续在机关领取工资的,不享受伤残津贴。
(二)公务员工伤后在机关之间流动的,不享受一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。
公务员工伤后离开机关的,可按照《工伤保险条例》解除或者终止劳动关系的有关内容享受相关待遇。
最新规定:国家建立公务员保险制度,保障公务员在退休、患病、工伤、生育、失业等情况下获得帮助和补偿。 公务员因公致残的,享受国家规定的伤残待遇。公务员因公牺牲、因公死亡或者病故的,其亲属享受国家规定的抚恤和优待。
按照《公务员最新工伤保险条例》第十四条的规定,职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:
(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
(三)在工作时间和工伤场所内,因履行工作职责而受到暴力等意外伤害的;
(四)患职业病的;
(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
(六)在上下班途中,受到机动车事故伤害的;
1、受害人出院后,如果医院在出院诊断或出院记录上有明确的医嘱:需要护理的,受害人可以据此主张出院后的护理费;否则,受害人主张出院后的护理费则缺乏事实依据。
2、工伤职工经评残并确认需要护理的,应当按月发给护理费。
到此,以上就是小编对于公务员伤残待遇文件的问题就介绍到这了,希望介绍关于公务员伤残待遇文件的3点解答对大家有用。
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