公务员岗位适配度,公务员岗位适配度是多少

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于公务员岗位适配度的问题，于是小编就整理了5个相关介绍公务员岗位适配度的解答，让我们一起看看吧。

1. 考公务员十大冷门专业？
2. 什么样的人适合考公务员？
3. 本科专业不好考公务员怎么办？
4. 体制内科室负责人怎么换岗位？
5. 为什么说体制内“写材料”是寒门学子提拔进步的最佳途径？

考公务员十大冷门专业？

①小语种专业。

②中医学类。

③农艺教育类。

④海洋科学类。

⑤兵器类。

⑥考古学类。

⑦天文学类。

⑧核工程类。

⑨学前教育类。

⑩博物馆。大家一定要学会用大的学科门类去进行搜索，这样的岗位肯定是有的。

什么样的人适合考公务员？

、立志从政的人

有一些人对历史和政治非常感兴趣，很早就确定了自己的职业目标，在长期的生活工作中，培养了自己的从政意识和出色的口才，对于这部分人，是非常适合考公务员的。

2、喜欢安稳，不喜欢变化的人

这就要说到性格和工作适配的问题了，有些人就只想要稳定的生活，他们没有太大的雄心壮志，不追求大富大贵，不喜欢***和挑战。只需要一份工作，能够养活自己就可以了。那这部分人是很适合考公务员的。

3、不想去大城市，想留在家乡

本科专业不好考公务员怎么办？

专业不对口考公务员的方法是报考不限专业的岗位、借助二学位改变专业。只要是借助了这两种方法，即使是专业不对口，也照样可以有考取公务员的机会，从而收获一份比较稳定、且福利待遇极好的工作。

专业不好考公务员的方法如下：

第一，报名，在公务员招录的公告中，你要寻找和自己专业对口的岗位可能要少一些，但是你也一定要报名，

第二，参加笔试，报完名以后，你应当认真的复习，认真的参加笔试，尽可能得高分，最好排到第一名，

第三，参加面试，在面试的时候认真的发挥，你也有可能取得高分，这样你就可能被录用了。

体制内科室负责人怎么换岗位？

一是组织决定。按照体制内的有关规定，各个组织单位的设置和人员的调配，都有明确的管理制度，都是按规定的组织程序，由组织决定的，也就是说，每个人从事什么样的岗位，是由组织决定的，不是当事者自由选择的。 

二是公平公正。作为管理者，选择岗位的适配人员，都会本着选贤用能的原则，围绕着发挥每个人的主观能动性，最大限度地完成好组织所赋予的职责和任务，其公平公正是用人的基本遵循，也是保证目标任务完成的重要前提。 

三是能力首选。体制内，在人力***有限的现实情况下，调配使用人的基本原则就是能力首选，也就是把政治素质高、业务能力强、协调能力强的人安排到综合部门，一方面发挥其作用：另一方面使其部门的作用得到高效的运转。 

四是人性管理。随着社会的发展，发挥每个人的主动性和创造性，是每个管理者用人的客观要求，也就是做到人尽其才，才尽其用，用人所长，尽可能地满足体制内人的工作需求，在不影响全局工作的情况下，把大多数的人调配到适合自己职业发展的岗位上，让其有舒心的工作环境。 

分两种情况：

如果上面有领导能帮你说话，

那么就去找，也就是关系户，如果是这样的话不管你是公务员身份还是企业身份，都可以调动工作。

如果上面没有关系，

参公人员的话可以争取借调，交流、遴选等方式报名，或者干脆重新考心仪的公务员岗位，企业的话可以想公司人事部门提起调岗申请，搞不定的话只能重新找工作了。

为什么说体制内“写材料”是寒门学子提拔进步的最佳途径？

的确是！应该说“写材料”是体制问题的钥匙，几乎没有它解决不了的，原因吗，听我慢慢说。

体制有门槛，想进就要跨过这门槛，但进去后，差不多就万事大吉了，一切所谓的专业技能连纸老虎都算不上，但“写材料”是个例外，哪怕你出身寒门，会有贵人向你伸橄榄枝。

体制内或说公务员系统哪个单位进步快？很多人说是组织部，其实它只能屈居第二，第一应该是委办，从上到下包括中央办公厅、省委办公厅、市委办公室、县委办公室、乡镇综合办公室，各级委办直接服务一把手及中枢系统，中心工作差不多就是“写材料”。

进委办的是哪些人？非中心工作也不需写材料，寒门学子想进，你说靠啥？当然靠写了，还必须写得好，好到别人不可替代，自然就有人找到你，服务过程中掌握一些技能，得到领导赏识，进步就是水到渠成的事。

寒门学子其他提拔进步渠道多吗？真的不多，没有人脉，特长不明显，可利用的***有限，其他专业特长在体制内真的不太好使。而如果有了“写材料”这一特长，即使进不了委办，也可以进体制单位的办公室，做得好说不出来也是白费，领导都明白，会把你放身边。

“写材料”需要调动很多***因素，需要与各种部门单位人员打交道，其他的能力在工作中也能得到很好的锻炼，提拔快也不全是领导的偏爱。

其实，不仅是提拔，寒门学子进体制，当务之急是静下来学写材料，想换个部门或单位也好使，比到处求哥拜姐要好得多，希望新进体制的年轻寒门学子切记！

到此，以上就是小编对于公务员岗位适配度的问题就介绍到这了，希望介绍关于公务员岗位适配度的5点解答对大家有用。