公务员萝卜坑岗位,公务员萝卜坑岗位是什么意思

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于公务员萝卜坑岗位的问题，于是小编就整理了4个相关介绍公务员萝卜坑岗位的解答，让我们一起看看吧。

1. 有公务员考试被换卷的吗，顶替的吗？
2. 公务员考试有哪些岗位是坑？
3. 广东省公务员冷门岗位好考么？
4. 当公务员和去供电局哪个更好？

有公务员考试被换卷的吗，顶替的吗？

这个问题我可以非常明确地告诉你在目前的情况下，不可能。

公务员考试可以说是目前中国最公平的考试，其公平度不仅仅来源于制服，还在于它非常直观的竞争模式。

明确以上加黑的句子，就可以很好的解答你的疑问了。

第一替换试卷的问题。每一个参加考试的人其实经过反复的复习，在进入考场答过题后，就基本会对自己大概什么分数有所预知的。因此，在几十人中进行考试替换，被替换的人一旦对自己的分数产生怀疑，是可以进行质询的，风险太大。

第二冒名顶替的问题。虽然是个热点问题，但实话实说包括高考在内，这个情况只可能出现在过去，不可能出现在现在。原因非常简单，过去环境封闭，信息闭塞，可以动手脚短期内不被发现。现在那？你一个月有几天不用到个人信息？怎么冒名顶替？不结婚，不生子，不办***银行卡手机卡了？一个身份证名下就那么几个名额，你告诉我怎么冒名顶替？

何况，最重要的是，竞争啊，这个可不是什么高考几万十几万人上百万人的竞争，除了个别岗位，一共就这几十个人参与竞争，人越少容许做手脚的空间就越少，何况，考试的每一个环节都是经过数千年科举演变过来的，配合现代化的电子设备，几乎全程留痕记录，***的可能微乎其微。

如果想动手脚，简单列举几个考生都知道的考试过程中的几个部门吧，考场所在地点一般是学校的老师，纪检部门和组织部门，武警一般是学警，省直市直处级干部中参加面试的考官，随机的在校大学生N多一般都是他们在判卷，就这个过手的人数和部门？能做的了这个工作的，需要的人力和财力需要多少？不说人力，就说财力吧，应该足够一个人比较奢侈的度过一生了吧。

公务员考试基本上不会出现换卷或顶替这种情况。

首先，招考流程更合理，笔试后公布成绩，进面的人面试结束就知道自己的成绩，能作***的空间非常非常小。

其次，考生来源未知数。考生是只要符合要求的都可以报名参加考试，没有人知道谁的成绩好谁的成绩差，如果能换试卷，那这人的能量非同一般，与其换卷不如设个萝卜坑。

再则，公务员考试试卷中间经手次数少，而且都是队伍里的人，出现问题经手人的前途就完了，风险太大，与收益报完全不成正比，没有冒险的必要。

正常有能量的人是安排萝卜坑，踢出掉一大部分有实力的考生，笔试能不能过还得靠自己，但已经比绝大部分人成功的概率大多了；另外有能量的人可以跟面试的考官打招呼，面试的可操作空间相对会大一点。一些普通的公务员家庭会让孩子先参加三支一扶或编外安排工作等，这样在参考公务员时也会更有优势。

我知道提问的人是因为最近高考被替的事联想到公务员考试，在八九十年代，甚至21世纪初，出现这种问题算是很正常的，全国参加高考的考生几百万，流程很复杂也很冗长，不能保证某地中间某一个环节不会出现纰漏。但现在要求越来越严，流程也越来越合理，不能说完全不会出现问题，但概率小了非常多。中国的高考应该是世界上最公平的考试了。

不管是在中国，还是在欧美，有能量的人，都不是我们这些老百姓所能仰望的，世界上也没有绝对的公平，中国至少给了国人公平的上升机会，阶层矛盾也是全世界相对最小的了。所以，只有不断充实和强大自己，才能抓住阶级跃升的机会。

公务员考试有哪些岗位是坑？

没明白你所谓的坑是什么。

一、萝卜招录？你想多了，现行公考还是非常公平的。不拼爹也不拼娘，拼成绩。

二、有的岗位要求太多或者三不限？人家三支一扶、大学生村官一毕业就下村锻炼，拿出一部分岗位给他们考也不算过份吧？三不限就确定难了点，用你的话说是坑了点？

三、有些单位的岗位听起来不错实则入职后才发现徒有虚名？你先考进来入编嘛、以后多的是遴选。

站在墙外问墙内的人里面怎么样，一千个读者有一千个哈姆雷劈，你既然感兴趣何不自己进来看看呢？

一是写明要男性的岗位，那是比较辛苦的。二是写明经常要加班的岗位，那也是比较辛苦的。三是写明什么都不限制的岗位，那么也是比较万能的岗位，进去了要从头开始，也是比较辛苦的。

广东省公务员冷门岗位好考么？

没有什么冷岗位，只有限制多的“冷岗位”，10年前我们5线城市的小县城乡镇就只要全日制本科（35岁以下，均不限专业），这么山卡拉的地方你们也不要认为很容易考喔，都是不限制专业本科学历，谁比谁差？

当然现在好像倒退回去了，有乡镇要[_a***_]的本县户籍的（很大可能是萝卜坑）。

我曾经在毕业那年考过一次，才两天就几十个人报名了，到最后报考人数肯定是百里挑一的，一个镇一年最多2人，一年一般1人。更不要说省直岗，市直岗，县直岗，多年来，反正除了极少数乡镇有户籍限制，基本都没有户籍限制，很可能你的对手不仅包括老家重点班的历届毕业生，还有在广东附近工作的外省人！珠三角更别说了。

不要侥幸心理，好好准备

造成公务员考试的冷门岗位原因可能有两种情况：

一种是岗位设置的门槛比较高，符合报考条件的人比较少，给人造成冷门的***象。例如有的司法机关的岗位，例如部分检察院或者法院的公务员岗位需要司法考试才能报考。如果你符合条件的话，竞争的对手少很多，这种情况比较容易考上。

另一种情况是偏远地区的乡镇公务员。这种岗位竞争没那么激烈，将来的发展空间也比较有限，待遇也一般。

不过随着就业压力的加大，这几年来乡镇公务员也不容易考了，况且还有最低的入围线的要求。所以要成功考上，那得做好充分的准备。

当公务员和去供电局哪个更好？

公务员！我身边的例子，女的绝对要考公，因为供电经常加班，难以照顾孩子，虽然工资比公务员多一点，但是公务员的职务晋级工资也会随着增长，退休比不了公务员。男的如果有野心也是首选公务员，要养家就选供电局

之前回答过类似问题，我的理解：两个都是好岗位，一般人没有做这种选择的机会，非要二选一，要结合个人和单位实际来分析。

公务员对比供电局有三点优势：一是编制。公务员使用行政编制，纳入地方机构编制部门管理，享受国家财政全供待遇，不存在机构改革、下岗失业的风险；二是晋升。公务员的职务层次理论上可以晋升至正国职，现实中提拔担任处厅级的不在少数，而供电局属于国企序列，两块牌子一套人马，严格意义来说不存在行政级别，但出于管理需要，供电局的领导被纳入电力系统党组和上级组织部门管理，比照相应级别享受政治待遇，最高级别不超过副部级，提拔上限不如公务员宽广；三是社会地位。公务员是各级行政执法主体，有职有权有地位，而供电局管理权限局限烟草一个领域，权力外延不如公务员，由此衍生的社会***和地位也比不上公务员。

供电局虽然在编制性质、社会地位等方面不如公务员，但也有两个方面的优势。一是待遇，供电局在职在岗人员普遍高于公务员，尤其是中西部地区。以本地为例，一个正科级公务员的年综合收入不会超过13万元，包括公积金，而对等级别的供电局中层年收入普遍超过25万元，相当于地方公务员的一倍，差距可见一斑。二是工作环境。地方公务员尤其是要害部门、强势机关和基层单位，加班加点是常态，工作强度和压力众所皆知，而供电局因为业务相对纯粹，工作内容相对闭环，内外部环境相对要宽松许多，整个系统除了部分一线人员相对忙碌外，其他管理人员总体的工作强度都要小于公务员。

基于公务员和供电局这种工作特性，个人认为：

1、如果个人没有太强的欲望和要求，喜欢安逸轻松的生活，首选供电局；反之想走仕途，希望社会地位更高，更有***和面子，选公务员；

2、对口供电专业，建议选供电局，专业的人做专业的事，适应期短，相对也轻松；

3、同为基层单位，比如县区层级，建议选供电局。县区单位晋升空间受限太多，既然都没有什么发展前途，还不如选收入高社会地位不低的供电局。

4、到一定层级，比如处级以上，建议选公务员。到这个层级以上的公务员与供电局的待遇差距已经没有那么明显，但掌握的行政***和社会地位明显高于供电局。

5、女性建议选供电局，简单纯粹；男性可选公务员，锻炼大，有利于成长。

到此，以上就是小编对于公务员萝卜坑岗位的问题就介绍到这了，希望介绍关于公务员萝卜坑岗位的4点解答对大家有用。