大家好,今天小编关注到一个比较有意思的话题,就是关于沈阳公务员好吗待遇的问题,于是小编就整理了5个相关介绍沈阳公务员好吗待遇的解答,让我们一起看看吧。
1,沈阳市直公务员,工资月到手4000左右,2019年绩效是3.8万,加上车补,年到手10万左右,不含公积金。
2,沈阳苏家屯公务员,8年工龄的公积金接近2000.沈阳区直公务员,加绩效和十三薪,再加取暖费,绩效奖,年到手9万。
3,沈阳市区公务员,月工资到手4000多,十三薪+年***+绩效等其他能到4w-5w。
4,公务员工资的组成。公务员工资根据公务员法以及所在地的社会平均工资确定。工资则由基本工资加津贴补贴再加绩效奖金等组成。
5,津贴补贴主要包括岗位津贴、地区附加津贴、艰苦边远地区津贴等。基本工资(职务工资+级别工资)这块全国基本都是一样的。
省的公务员考试难度还是有的,或许题目难度比其他省份的稍简单一点,但是竞争可以说是相当激烈。国考考试包括了笔试和面试,笔试主要考行测和申论。行测本身就有难度,申论也需要大量的积累,都不是容易提高的。另外,公务员考试竞争压力大。因为公务员相对来说比较稳定,五险一金工资对于一个应届生来说吸引力绝对是比较高的,这就进一步加大了公务员考试的难度。
如果在沈阳月薪一万保守估计能超过百分之八十的沈阳人的收入,因为沈阳市是一座典型的收入少,花销大的城市。一般的沈阳人月薪大概在3000到4000左右,如果月薪在5000,就算不错的收入了,月薪在6000到8000,基本上属于较高的收入了,月薪过万的真是少之又少了。
沈阳市平均工资在3000--3500元左右。有一部分是销售,高科技岗位,公务员的工资超过了4500元以上。快递外卖出租车司机企业高管的工资可定比这些要好出许多,所以在沈阳月薪一万元的人数还是比较少的。属于高新的,高档次的收入水平人群。
公务员退休工资计算方式如下:退休金=基础养老金+个人账户养老金;基础养老金=(参保人员退休时当地上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限×1%
;个人账户养老金=参保人员退休时个人账户累计储存额÷计发月数。
普通科员,平均工资三千多不到四千,车补500。绩效,区里比较多,按月发,一个月四千左右,浑南沈北更高。市里,绩效一年平均五万。合起来,区里普通科员发到手,全算上六七千左右,公积金1500左右。司法多1200,公检法多一些。其他差别不大。但是沈阳级别较高,副省级。下面的街道乡镇都是正处级。普通人在县区,混个正科还是没问题的。在市里起点更高了。相对来说还是不错的。
沈阳公务员工资并不是全国最低档,相比江浙经济发达地区要低一档,但是相对中西部省份的待遇,还是要好很多(注:合法收入)。
公务员刚入职,因定岗比较低,实际开到手的工资也比较低,一般在3000多元起步,不同的单位略有不同,普通机关科员和省直机关科员就有差异,相对公检法等政法系统科员的工资,就要更低一些(政法系统有补贴,全国都一样)。不过,拿得多,干得也多,公检法部门加班也是常态,而且[_a***_]比较高,更何况常在河边走哪有不湿鞋,“进局子”的几率也要更大一些。
上几年班之后,一般开到手实际工资都要4000多,再加上车补之类的,大多数人都可以进入5000元关口。当然,这些并没有算十三薪,年底绩效奖金之类的收入,如果这些都算上收入属于不上不下。再加上公积金、年金,其实沈阳公务员的工资收入并不低,要比本市绝大多数非公岗位收入高得多。
总之,沈阳公务员收入总***于东三省前列,但是不同单位类型决定了收入档次。
到此,以上就是小编对于沈阳公务员好吗待遇的问题就介绍到这了,希望介绍关于沈阳公务员好吗待遇的5点解答对大家有用。
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