公务员税务待遇县城,县级税务公务员

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于公务员税务待遇县城的问题，于是小编就整理了2个相关介绍公务员税务待遇县城的解答，让我们一起看看吧。

1. 云南县城税务局薪资待遇如何？
2. 一个县城的公务员待遇怎样？随地方财政还是专门的公务员系统？

云南县城税务局薪资待遇如何？

改革后，国税与地税合并为国税。税务局属于国家税务总局垂直管理，那就是我们经常所说的中直单位。税务系统的工资，相对比较复杂，既要参照中直单位工资水平，又要参照当地经济发展情况。意思是说，在落实中直单位的基本工资水平的基础上，如果当地经济发展好，那属地的税务局的工资就高一些，如果当地经济差一些，那税务局人员工资低一点。

下面直接上答案：

坐标：云南中部某县城；

职务：前两年是一级科员

工龄：16年

每月到卡工资：6400元

两边公积金总额：3000元

年终绩效一次性：2万左右

共计：算上公积金，大概13万左右。

这个工资水平，在当地县城算是上等的，县城房价4600一平米，县城消费水平也不高，一个税务局科员在当地生活得还是比较滋润的。

一个县城的公务员待遇怎样？随地方财政还是专门的公务员系统？

我就是你说的县城的公务员，并且是在很强势的一个部门负责人事财务工作，我来回答你这个问题。

公务员的待遇与你所在地方的财政收入密切相关，地方财政收入越高你的待遇越好。经济发达地方的公务员待遇明显高于经济欠发达地区。虽然对欠发达地区中央、省级财政会通过转移支付给予地方财政一定支持，但也只是保基本运转，不存在专门的公务员系统来保障你的待遇。我所在的地方是中部省份的小县城，新参加工作人员（无行政级别）一般全额工资（含车改补贴）5000元左右，扣公积金、养老保险、职业年金、医保到手3500左右，一年17薪。如果不遇到全国范围内的大调资，工资增长速度很慢，两年晋一档、五年晋一级，每一档或一级工资差额几十元不等。在小县城你如果想依靠职务晋升来提升工资待遇有难度，小县城领导职数有限，除非你很优秀或者关系很硬。

公务员的待遇是与地方经济发展水平直接挂钩的，经济发达的公务员待遇好，反之则稍微差一些。比如浙江、江苏等好一点的县城，一个刚考进去的科员，每月打卡工资可能超过1万元，全年可支配年收入超过20万元；而像西北、东北、西南等一些经济非发达县，每月打卡工资可能不足3500元，全年可支配年收入不超过7万元。

县城公务员大概可分为四种：第一种是中直部门公务员，比如检验检疫部门、税务、海关等部门，这种公务员的工资属于中央财政统发；第二种属于省直部门公务员，比如监狱、环保等部门，这种公务员的工资属于省厅财政统发；第三种属于市直部门公务员，比如自然***、公积金（参公）等部门，这种公务员的工资属于市财政统发。第四种属于县直部门公务员，比如常见县教育局、工信局、发改局等部门，这种公务员的工资属于市财政统发。

一般来说，①经济发达的县城，县直公务员待遇最高，中直部门公务员待遇最低。比如，苏州、无锡、南京等长三角的县城，县直公务员工资超过1万元，而中直部门公务员工资可能只有7000元。②经济较差的县城，中直部门公务员待遇最高，县直公务员待遇最低。比如我们中部县城，中直税务部门公务员工资6000多元，而我们县直公务员才4000元，差距还是比较大。

因此，一个县城公务员的工资待遇差别还是比较大的，特别是中直部门和县直部门，差距大的有4000元，差距小的也有几百元，主要还是跟地方经济发展水平有关系。

到此，以上就是小编对于公务员税务待遇县城的问题就介绍到这了，希望介绍关于公务员税务待遇县城的2点解答对大家有用。