大家好,今天小编关注到一个比较有意思的话题,就是关于公务员不得限制学历吗的问题,于是小编就整理了5个相关介绍公务员不得限制学历吗的解答,让我们一起看看吧。
是的,公务员考试对学历有一定的限制。根据国家公务员局的规定,一般要求报考者具有本科及以上学历,或者具有相当学力的应届毕业生。具体的学历要求可能会因不同岗位的需求而有所不同,但一般来说学历是报考公务员的基本条件之一。
公务员除事业工勤岗位外,都限制学历。公务员是行使公权力,为公众服务的职业,必须要有一定的写作能力和说服能力,要能熟练掌握国家政策,因此要求有本科以上学历,并通过笔试和面视合格后录用为公务员。
当然对公务员队伍中的工勤人员,文化要求就没那么高,一般要求专科以上学历!
以前的公务员考试对学历的要求没有那么高,基本上大专的也可以。但是近年来我国高等教育的发展比较好,大学生越来越多,所以现在的公务员考试的岗位要求里,学历至少也是本科了。
所以你想参加公务员考试,最好是看看招考岗位的要求是否对学历有限制,如果没有限制的,其它要求也符合的,你就可以参加考试,否则就没有参加考试的资格。 建议可以进修一个本科学历。
公务员招考分国考和地方招考两部分,招考国家公务员,主要是中央国家机关工作的公务员,报考条件要求非常高,多数职位要求研究生学历以上,要考上非常难,可谓是千军万马独木桥。
省级以下招考地方公务员,要求学历一般在本科学历以上,工作环境最差的属乡镇工作公务员,存在工作最苦最累,直接面对群众,待遇最差,但能考上乡镇级公务员也是非常难的,一个职位也是几十甚至上百人报考,现在的大学毕业学生就业太难了。至于普高学生,根本没有资格报考公务员了。
高层次岗位博士是很有优势的,公务员工作实质上要求很高的,高水平管理与施政需要高历低,只不过现实中有些公务员工作显得含金量低。你也可以说初中文化交小学够用了,师范生教小学生是浪费?
答案是肯定不行。从人力***角度讲,考公务员的人特别多,其中不乏硕博学历人员,那么岗位的门槛必须水涨船高,否则符合条件的、报名的人数远远大于岗位数,难以筛选,更造成***浪费。
不可否认,有些公务员岗位并不需要硕博学历,但是目前想考公的人太多,供过于求,只能把门槛提高,先刷掉一些人。
客观的说这个问题,我认为楼主说得对,甚至不需要最高本科,最高初中毕业就行,能力突出的可以放宽到小学毕业。
公务员这个行业就是为人民服务的行业,不需要太高的专业知识,也用不到,原来我以为,公务员涉及多个部门,有些是很专业的部门,比如涉及到建筑行业的住建局,涉及到化学物理的质监局,涉及医药卫生行业的卫健委等等。这些部门如果没有一定的学历,一定的专业知识,显然不可能做好工作。
但是,无论什么行业,核心一定是人,公务员说到底是为人服务的,从网上看到很多被服务的对象的智商,我立刻改变了看法。。。我发现公务员真的不需要很高的学历,因为面对这些无脑喷子,小学毕业足够了。
你这个建议是典型的因噎废食!
事实上,顶尖人才中,比如985高校的毕业生,进入[_a***_]内的绝对不是大多数,更多的流向了金融(银行、保险、证券等)、互联网等行业。
其中的原因很简单,这两个行业是典型的高薪行业,对顶尖人才的吸引力很大。而进入体制内的,更多的是法律、财会等专业的学子,本来专业就比较适合体制内。
你所谓的人才浪费,应该是指目前中美贸易战后,西方国家对中国的科技封锁,曝光了我国基础工业和高精尖工业的水平仍然未能达到顶尖。
其实,这背后也就是一个“钱”字!
目前,我国基础制造业、高新技术业等制造业的利润率太低,辛苦一年的净利润远不如金融、互联网、房地产行业,自然没法给员工开出高薪,自然也吸引不了顶尖人才。
就像前两天,华为消费者业务CEO余承东在演讲中所说的,华为的利润率远远落后于腾讯,腾讯游戏一款皮肤就可以赚取几十亿。
而华为已经是我国高新技术行业的旗帜,员工工资已经是顶尖水准,依然羡慕腾讯,其中深意可见一斑。
另一面,科研机构等的机制仍旧不完善,科研成果脱离现实需求,变现能力差,科研人员工资低,发展渠道窄,留不住人。
因此,就导致顶尖人才不愿进入高新技术行业和基础制造业。
所以,找准这背后的矛盾才是解决问题的关键。也就是说,我国需要更多的像华为这样的企业,能够掌握核心科技,在全世界赚取利润,也能给员工开出高额薪水。
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