大家好,今天小编关注到一个比较有意思的话题,就是关于公务员的帐面待遇的问题,于是小编就整理了5个相关介绍公务员的帐面待遇的解答,让我们一起看看吧。
如果在职的公务员工资有9000,那么他退休的工资大概在6400每个月。基本工资只是公务员工资一小部分,正常情况基本工资占,公务员总体工资比例只有10%~50%之间,还有一个就是每个城市他的退休工资也有补助存在不同点。所以在职公务员9000退休的工资,根据每个地方都会有所不同的调整。
法律分析:1、公务员离休人员的离休费,按本人原基本工资全额计发。
2、公务员退休人员的退休费,基础工资和工龄工资按本人原标准的全额计发,职务工资和级别工资按本人原标准的一定比例计发。
基础养老金=退休时全省上年度在岗职工月平均工资×(1+本人平均缴费工资指数)÷2×缴费年限×1%。
这个不能一概而论,如果是纯工资9000元的,那退休后的工资应该要大于9000元,如果是加上各种补贴后到手9000元,那退休后这些补贴都会没有掉,那退休金可能达不到9000元,正常这种情况是工资加补贴才会到达9000元的,所以正常退休后是达不到这个工资水平
公务员退休后,所拿的退休金是在职时工资的百分百。所以若公务员在职时拿九千元,那么等到退休后,仍然拿九千元。不过现在的公务员月薪不止是九千元这少,至少也要一万元以上,否则不会有那么多的人挤破脑袋也要公务员。当然公务员的福利也好,看病自己都不要花钱。
副处60岁退休,退休金大概在6000元一10000元间,最少的可能在6000元左右,高的要趁出10000元。退休金多少还要看工龄,在岗位时的基本工资基础,各种***和各种住房生话补贴。
例如,工龄满35年的和工龄35年以下,发放比例就不一样,前者按90%计发;后者按85%计发。
根据我国《公务员法》的规定,公务员工资制度贯彻按劳分配的原则,体现工作职责、工作能力、工作实绩、资历等因素,保持不同职务、级别之间的合理工资差距。
公务员工资包括基本工资、津贴、补贴和奖金。公务员按照国家规定享受地区附加津贴、艰苦边远地区津贴、岗位津贴等津贴,享受住房、医疗等补贴、补助。
公务员在定期考核中被确定为优秀、称职的,按照国家规定享受年终奖金。公务员工资应当按时足额发放。
公务员年终一次性奖金指的就是十三个月工资。在山东省,公务员十三个月工资发放标准各地有所差异,有的是发平时的应发工资,有的发实发工资,还有的只发基本工资,不可一概而论。
关于国家部委公务员的工资待遇,看过网上一个真实的案例。重点大学硕士毕业进入某部当公务员,试用期工资到手5800,公积金两边加起来共1600。试用期转正后定副科到手6700多,公积金两边合计两千出头,另有等量的房补或补充公积金。年底十三薪(基本工资),考核绩效3到5万不等。除此之外,逢年过节没有其他现金奖励,一年有一两千的工会***,以实物形式发放。年收入算上公积金等总共十七八万左右。这是副科起步阶段公务员的水平,相对于北京的房价,属于[_a***_]的水平,不过随着级别的提升,工资会有一定的上涨,总体来说超过20万+是很正常的事情。
相比工资待遇,部委公务员最具吸引力的是还有几个方面的***:
一是户口。进入部委公务员,都能解决北京户口,这是比较值钱的一个***。
二是住宿。很多部委有住宿,有的没有。有住宿的基本上象征缴纳一些房租,相比外面动辄几千的房租,可以减少一大笔开支。而且,在部委工作基本上都有***房的买房指标,比外面市场价起码便宜一半,不过一般都要排队,且都是按级别论资排辈,想要等到***房,需要一定的时间。这个过程会非常艰辛。可一旦等到了,以后压力就会小很多。
在工作上,部委工作朝九晚五,不会特别累。级别在处级以下基本上到点就提,比基层部门要快很多。总体来看,部委公务员工资待遇马马虎虎,相对北京的房价物价,短期没有优势,胜在长期稳定。
到此,以上就是小编对于公务员的帐面待遇的问题就介绍到这了,希望介绍关于公务员的帐面待遇的5点解答对大家有用。
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