大家好,今天小编关注到一个比较有意思的话题,就是关于公务员的职级待遇的问题,于是小编就整理了3个相关介绍公务员的职级待遇的解答,让我们一起看看吧。
2、级别工资。
3、现任职务,是指按干部管理权限由任免机关任命的职务,以2006年6月30目的职务为准。2006年7月1日后变动了职务的人员,按6月30日的职务套改后,再按职务变动规定确定工资。
1、重要性不同。职务是实职,职级也就是以前的非领导职务,属于虚职,一实一虚,孰轻孰重不言自明。
2、权力大小不同。职务是领导岗位,有具体的分工和职责,掌握着实权,权力大责任也大。而职级公务员如果不兼任实职,其价值就体现在“员”上,属于员工,而非领导,只享受经济待遇,而没有政治待遇,没有实权。即便有,也是在实职领导允许下或者分工下才可能有具体分管的工作。说白了,职务领导职级,职务是管人的,而职级是被管的。
3、经济待遇不同。同级的职务与职级,因为职务有职务津贴等收入,一般要比同级的职级待遇要高。比如同是副处待遇,副处实职一般高于四级调研员,而***调研员又高于副处实职。
4、工作待遇不同。或者说政治待遇有区别。职务可以享受相应的办公用房、阅文等待遇,而职级公务员在二级调研员以下,基本上没有这种待遇,比如办公用房,地市级机关副处以上领导职务在规定面积内可以享受单间待遇,而职级不行。
5、晋升待遇不同。晋升职级,相近的任职年限,领导职务一般比职级公务员有晋升优势。或者说,领导职务晋升职级一般都优先职级公务员。比如晋升一级调研员,正处级局长和二级调研员之间,一般都是局长先晋升。
事业单位职称对应行政级别,是一个很笼统模糊的概念。取决于行政岗位的重要性,或者岗位的配置额。
过去事业单位调整到行政部门,有个说法叫工转干,这个前提是必须是选拔或专业人才。
比如在科研院校单位,科研技术人员,需要转岗至行政管理部门任职。
还有一个就是部队转业干部安置,对于行政部门的岗位,级别上就有参差不齐。
事业单位科研专业职称567级,对应的行政管理部门级别是正副处级。
在过去的领导干部工作旅差水平,就是可以享受长途出差,做商务舱飞机,或软卧辅待遇,可以住宾馆标准间。八级以下科级干部,如没有特殊原因,就没有这样的福利待遇。
部队转业干部安置行政管理部门,对应的应该是县团级级别,也就是中校上校官衔儿。
很多都是城市和区县的武装部,退伍安置办,人防办等部门。理论上部队安置到地方会降半级到一级。
级别上虽然有所降低,但经济待遇并没有下降。现在大多转业干部,大都愿放弃到行政部门,而到地方事业企业单位。
还有人拿着安置费,自主择业和自己创业,实现自己的人生理想和价值,发挥特长和余热,这也不失为明智的选择。
在行政级别上,事业副高理论上可以对应行政副处。
依据源于副高专业技术职务和管理职务的交流任职及副高调任行政机关相关任职规定。
1、副高交流到管理岗。根据《事业单位领导人员管理暂行规定》,副高专业技术可以交流到管理岗担任两种职务:一是管理五级(正处级)领导职务,具备正高专业技术职务或者两年以上副高专业技术职务,即可转岗或提拔;二是管理六级(副处级)领导职务,具备副高以上专业技术职务或者五年以上中级专业技术职务,也可以转岗或提拔使用副处级岗位。
2、副高调任行政机关。根据《公务员调任规定》,事业单位专业技术人员具备副高以上职称,可以调任到行政机关担任领导职务和四级调研员以上职级。也就是说,事业副高调任行政机关置换为公务员最理想的结果是担任四级调研员。由此判断,事业副高与行政副处基本上可以对应起来。但实际上,事业副高调任行政机关大多数只能担任科级领导职务,比如副科长或者科长,而不会一步到位直接担任四级调研员。事业副高理论上的对应与实际上的操作仍存在一定的差距。
在经济待遇上,事业副高多半高于行政副处。这也是事业副高相对于管理岗或公务员唯一的优势。事业副高分五级、六级和七级三个等级,以管理岗副处工资待遇为[_a***_],七级大致对应管理副处,六级略高于副处,五级接近正处远高于副处。对比公务员,副高七级略低于行政副处,六级大致与行政副处持平,五级高于行政副处低于行政正处。各地基本上可以套用这个规律来计算事业副高的工资待遇,不过因为地方经济差异会导致津补贴不同,各地副高工资待遇会有一定的浮动,与行政副处的工资对应关系也会有一定的区别。
到此,以上就是小编对于公务员的职级待遇的问题就介绍到这了,希望介绍关于公务员的职级待遇的3点解答对大家有用。
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