大家好,今天小编关注到一个比较有意思的话题,就是关于调整公务员岗位请示的问题,于是小编就整理了4个相关介绍调整公务员岗位请示的解答,让我们一起看看吧。
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首先,需要联系接收单位,需要得到接收单位,特别单位主要领导的同意,在此情况下由接收单位开具商调函给现单位。
其次,接收单位需要请示组织人事部门,落实新进人员入编事宜,但现在组织人事部门对编制卡得很紧,不会轻易同意给编制。而没有编制,一切努力都会落空。
另外,还需要现开具调出函给新单位,如果现单位不同意也调动不成,但一般不会。
现实中,难度最大的还是联系接收单位及落实编制,除非对特殊人才有需求,否则不会轻易从外地调人进来。
在职的公务员需要报考研究生的话是必须向单位请示的。只有先向单位请示,获得单位同意后,单位人事部门才会根据报考者个人情况,去联络组织部门获得员工在职教育的名额,报考者个人也只有在获得了继续教育名额后,才能根据自己的学习意愿去报考相应专业的研究生。
除非这家国企很有实力或者影响力很大,否则的话,不建议你轻易放弃公务员身份。
首先,36岁的科长,再努力一把,到40岁之前争取到副处,从年龄上来说,其实也不算太晚,毕竟四十多岁的科长在体制内也是一抓一大把。
其次,国企的副总虽然工资要比公务员高很多,但是国企工作再稳定,也没法跟公务员相比,毕竟职位的影响力还是比较有限,而公务员队伍中的科长,尤其是一些实权岗位上的科长,有时候能量会相当大。
再次,你想主动丢掉公务员的饭碗,这很简单,因为你不想干,其他想干的人多的去了,但是你一旦丢掉这个身份,有朝一日再想回归到公务员的身份,基本上没啥可能了。
当然了,以上这3点只是通用的说法而已。
除去这几方面的因素以外,我认为最关键的,其实是看你喜欢过什么样的生活。
比如你不喜欢冒险,喜欢稳定和按部就班的生活,那么公务员的工作显然更适合你。但***如你喜欢高薪工作,喜欢有挑战性的工作,不怕经常出差和高强度的工作节奏,那么你去国企当副总,也可能会是不错的选择。
另外,由于现在国家鼓励行政单位、事业单位和国企之间的人才加强流动,即便你辞去公务员的身份去了国企,但如果你在国企里面能干出成绩,到了更高级别以后,今后某一天被交流到行政单位当领导,也不是没有可能。
总之,加油吧!
谢谢邀请:
36岁科长去国企任副总,工资翻倍但要放弃公务员身份,值得吗?
36岁科长去国企任副总,肯定值得,没有一定的关系肯定也去不成,也许你有一定的专业知识。
国企副总那可是副处级,在国企里面,科级干部提拔为副处级,中间还有一个台阶或者说两个台阶才能任副总的,科长必须是工程师,才能升副总师,其后才是副总,像你这种例子属于破格提拔了,工资可不是翻倍的事情了,副总的实发工资要超过40万了,(生产副总的工资略低于老总的工资)
还有企业年金,住房公积金也是相当的高,这些都不是一个小小的科长而能相比的。工资待遇虽然好,也许你不了解企业干部的辛苦,企业科级以上的领导,没有节***日,没有礼拜天,不分白天和黑夜。
心里想的是企业的效益,只要一进企业的大门,必须换上工作服,带上安全帽,不像公务人员穿的是西装革履,皮鞋擦的倍亮,这是两种截然不同的身份。
原来你是下来检查企业的工作,企业有关领导要全程陪着你,而身为企业的副总以后,即便是在下班以后也要全程陪着市里的领导,身份的转变以为着一切都在变。至于说你值不值得?
到此,以上就是小编对于调整公务员岗位请示的问题就介绍到这了,希望介绍关于调整公务员岗位请示的4点解答对大家有用。
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