公务员保险岗位待遇,公务员保险岗位待遇怎么样

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于公务员保险岗位待遇的问题，于是小编就整理了3个相关介绍公务员保险岗位待遇的解答，让我们一起看看吧。

1. 公务员五险一金缴纳是免费的吗？
2. 公务员补充医疗保险详解？
3. 省属国企上班，年薪10万+，还有必要去考公务员吗？

公务员五险一金缴纳是免费的吗？

公务员养老保险需缴纳工资的8%作为养老金。

机关事业单位工作人员养老保险制度实行社会统筹与个人账户相结合的基本养老保险制度。基本养老保险费由单位和个人共同负担。单位缴纳基本养老保险费(以下简称单位缴费)的比例为本单位工资总额的20%，个人缴纳基本养老保险费(以下简称个人缴费)的比例为本人缴费工资的8%，由单位代扣。按本人缴费工资8%的数额建立基本养老保险个人账户，全部由个人缴费形成。个人工资超过当地上年度在岗职工平均工资300%以上的部分，不计入个人缴费工资基数;低于当地上年度在岗职工平均工资60%的，按当地在岗职工平均工资的60%计算个人缴费工资基数。个人账户储存额只用于工作人员养老，不得提前支取，每年按照国家统一公布的记账利率计算利息，免征利息税。参保人员死亡的，个人账户余额可以依法继承

公务员五险一金缴纳当然不是免费的。我们知道，五险一金是职工社保当中的主要交费项目，实行强制性质，按月按照个人当月基本工资一定比例及时足额予以缴费，由单位和个人共同承担，建立个人专门的社保帐户。公务员也就是机关事业单位的在职在编人员，五险一金当然也是按照个人工资比例来缴纳的，肯定是不能免费的。

不免费，个人部分还是要自己缴纳的，按照《中华人民共和国社会保险法》和***院《关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定》，即国发（2015）2号文件精神的相关规定。公务员从2014年10月1日起，和企业单位职工一样，都要缴纳五险一金

公务员补充医疗保险详解？

公务员补充保险制度具有自己的特征：

1、公务员保险的对象是丧失劳动能力的公务员以及应当由他供养的直系亲属。

2、建立公务员保险制度的目的，主要是为了满足丧失劳动能力或待业原公务员的基本生活需要。

3、保险的组织与实施都是社会化的。公务员保险制度包括以下内容：

1、公务员因公负伤、致残、死亡的保险待遇；

2、公务员非因公负伤、致残、死亡的保险待遇；

3、公务员疾病的公费医疗和保险待遇；

4、公务员生育的保险待遇；

5、公务员退职退休的保险待遇；

6、公务员待业期间的保险待遇；

公务员补充医疗保险费以上年度全市职工月平均工资为缴费基数，按以下比例逐月缴纳：

(一)用人单位按缴费基数15%的比例缴纳，在职公务员个人按缴费基数3%的比例缴纳;

(二)人事行政关系在我市的享受***院特殊津贴的专家，在职人员个人按缴费基数3%的比例缴纳，市财政按缴费基数的15%进行补贴;退休人员由市财政按缴费基数的18%进行补贴;

(三)除本条第(二)项规定以外的参加公务员补充医疗保险的退休人员，由用人单位按缴费基数18%的比例缴纳。

省属国企上班，年薪10万+，还有必要去考公务员吗？

我和楼主有同样的困惑。本人也是一名国企员工，不过是一线员工，所在一个四线城市，年入15万左右。

弊端：首先即使是国企，也是企业，还是有很强的风险，不一定什么时候就会面临破产。而公务员就没有这种担忧，稳定到退休。

其次，企业的话，很多岗位技术含量还是比较高的，尤其是一线，还需要付出很多体力，所以很可能就要一直保持一个学习的状态，如果到40 50岁，没有一个好的学习状态，没有一个好的体力，就会力不从心。

还有，企业除非是中层以上领导，否则在社会上都是没什么地位，手里的权利无法变现，就没法融入当地的上层核心。

优势就是你有一个垫底的了，国企怎么样也会比外面打工的强很多。

到此，以上就是小编对于公务员保险岗位待遇的问题就介绍到这了，希望介绍关于公务员保险岗位待遇的3点解答对大家有用。