公务员享受待遇规定,公务员享受待遇规定是什么

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于公务员享受待遇规定的问题，于是小编就整理了3个相关介绍公务员享受待遇规定的解答，让我们一起看看吧。

1. 公务员奖励性绩效最新规定？
2. 公务员35年工龄享受什么待遇？
3. 公务员博士享受什么待遇？

公务员奖励性绩效最新规定？

公务员奖励性绩效的最新规定如下：

绩效涵盖平时考核、文明奖、平安建设奖，全市局委、乡镇统一标准，分为基础绩效、奖励绩效

基础绩效占0.69，随月发放，科员2257，一级主任科员多300多，其他的自己想

奖励绩效占0.31，年底统一发放

按照现在情况，在不考虑平安建设奖（一个月全额工资）的情况下，全国文明单位工资下降16000，省级下降8000，其他下降2000-3000不等，

以上计算未考虑公积金等，加上最少还要降5000，

全市事业单位考核、绩效、文明奖照旧

之前，公务员职级无法提升，开始阶段，同单位、同工龄工资相差全面3000元，十年左右持平，之后事业人员工资高于公务员

  公务员绩效工资以月度考核为依据，月度考核内容为：

（一）月度考核内容为每位公务员月度工作***、工作服从、工作负荷、工作质量、工作效率、工作协作、工作态度和工作成效8个考核指标。每个指标分优、良、中、差四个测评级次，对应分值分别为3分、2分、1分、0分。

（二）半年度、年终考核内容分德、能、勤、绩4个方面，共18个考核指标。每个指标分优、良、中、差四个测评级次，对应分值分别为5分、4分、3分、1分。

  1 . 德。主要设思想素质、遵纪守法、坚持原则、诚实守信、廉洁自律5个指标。

 2 . 能。主要设工作思路、业务水平、基本技能、组织能力、调研分析5个指标。

3 . 勤。主要设工作态度、出勤情况、学习情况、工作负荷4个指标。

4 . 绩。主要设履行职责情况、工作创新、工作满意度、工作成效4个指标。

公务员35年工龄享受什么待遇？

公务员35年工龄是一个比较特殊的标准，因为现行的国家公务员法规定，35年工龄是公务员普遍的退休年龄。因此，在符合这个标准的情况下，公务员可以享受如下待遇：

1. 养老金：符合35年工龄的公务员可以享受最高60%的养老金，这个比例随着工龄的增加而逐步提高。例如，如果公务员的工龄超过40年，可以享受最高75%的养老金。

2. 退休金补贴：35年工龄的公务员在退休后还可以获得一次性的退休金补贴。这个补贴标准不同地区可能会有所不同，但一般都是公务员退休基本工资的几倍。

3. 医疗保险：35年工龄的公务员在退休后可以继续享受国家统一的医疗保险待遇。

4. 影响转岗和升职：35年工龄的公务员基本上已经到了退休的年龄，对于转岗和升职的影响比较有限。不过，如果公务员希望在这个年龄段继续工作，由于工龄较长，可能会受到一些限制。

公务员博士享受什么待遇？

博士学历如果当公务员的话，一般情况下两年之后就可以提升复出，当然了，这还是看个人的能力或者你所在单位的职务空缺。博士学历在我国应该还算是非常高的学历，人数不是很多，不像本科毕业生在公务员队伍里头基本上***都是，所以博士还算是稀缺***，因此在干部提拔的时候，如果你的能力也算可以的话，那肯定会优先考虑的。

公务员博士享受正科级待遇。公务员待遇规定，本科生招入后享受待遇为科员级，研究生招入后享受待遇为副科级，博士生招入后享受待遇为正科级。博士招入后只享受正科待遇，但并非是行政级别是实职正科级。所以公务员博士享受只是正科级待遇。

到此，以上就是小编对于公务员享受待遇规定的问题就介绍到这了，希望介绍关于公务员享受待遇规定的3点解答对大家有用。