公务员新岗位心得,公务员新岗位心得体会

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于公务员新岗位心得的问题，于是小编就整理了3个相关介绍公务员新岗位心得的解答，让我们一起看看吧。

1. 公务员培训心得怎么写？
2. 请问，副主任科员属于科级干部吗？有什么差别？
3. 作为党政机关的前辈，你认为新录用的公务员普遍存在的缺点是什么？

公务员培训心得怎么写？

努力学习，踏实肯干，做焦裕禄式的好干部。

我所面临的道路是一条有着风雨，但又有着彩虹的道路，但我相信我会在以后的日子里不断的学习，总结经验教训，取长补短，在实践中不断的完善自己。

请问，副主任科员属于科级干部吗？有什么差别？

副主任科员属于综合管理类非领导职务序列，是科级干部，但仅享受副科级干部待遇（工资、福利等），并无职务，工作关系、隶属关系不变，不在科级领导干部序列。

2019年6月，新公务员法实施后，副主任科员套转为三、四级主任科员，四级主任科员相当于“小副科待遇”，***主任科员相当于“大副科待遇”。

严格来说从今天6月1号开始，已经不存在副主任科员这个称呼，之前的副主任科员会套转成为四级主任科员。严格来说这个级别属于科级，可以说是科级干部，但是只是虚职，不是科级领导干部，不属于领导职务，享受科级干部待遇，无科级干部权利。

这样理解吧，只要是在党政等国家机关工作的人员，都可称之为干部。副主任科员属于非领导职务，注意，是一个职务，但属非领导职务。所以，你的提问有错。副主任科员当然是一个干部，但严格意义上来说，不是领导干部。

副主任科员是“非领导职务”，虽然不是实职，但也是科级干部。在新《公务员法》未实施之前，有两种途径可以成为副主任科员：一种是直接晋升，按组织规定，机关单位中可以有不超过二分之一的“非领导职务”，也就是说，单位如果有3个领导职数，最多可以配备一名“非领导职务”，如果是4个领导职数，可以配备不超过2个“非领导职务”。“非领导职务”的级别，也不得超过单位级别。如果是县区一级正科级机构，非领导职务可以是主任科员，也可以是副主任科员，但不能直接任命副处级以上职务，也就是任命调研员或者副调研员。

另一种办法是2015年推行的“县以下公务员职务与职级并行制度”，任科员超过12年，级别达到23级，可以享受“副主任科员”待遇。这种待遇只体现在工资***上，不与职务直接挂钩。也就是说，通过“职级并行”享受更高级别“非领导职务”的人员，其实际职务级别并没有发生改变，到退休的时候，还按晋升前的职级退休。职级并行套改“非领导职务”，只受条件限制，不受单位级别限制，比如县区正科级机构，任正科满15年、级别达到19级，可以晋升副处级待遇。

2019年6月1日新《公务员法》实施之后，“非领导职务”取消，再没有“副主任科员”等职务概念，取而代之的是一至四级主任科员。职级并行政策也扩大到了所有的公务员序列和参公人员队伍。无论是组织任命的副主任科员，还是通过职级并行获得的副主任科员待遇，在新的职级并行政策中，一律套改为四级主任科员，按任职年限进行晋升，最高可以晋升为二级主任科员。副科实职不参加套改，但晋升和副主任科员没有什么区别，也是按任职年限从四级主任科员起算。同时有过副主任科员和副科实职两种任职经历的，合并计算任职年限。

作为党政机关的前辈，你认为新录用的公务员普遍存在的缺点是什么？

现在新录用的公务员，都是90后了。不知道谁说的，70后是创业的一代，90后是大有出息的一代，对80后评价不高，这是实话。90后普遍学历高，情商智商没得说。为什么把情商放在智商前面，相信大家都有深切的体会，尤其是年龄大点的，最缺乏的不是能力，也不是学识，反而是情商。

对于90后而言，研究生学历已经不是优势了。现在的大学***都想考研，而真正实施的已经超过50%以上了，可见90后的智商保障了。90后的就业竞争更为激烈，好一点的企业，首先选择的是国外名校的博士生、[_a***_]生和大学本科生，然后才考虑国内985、211毕业生，学历要求也越来越高，某地招一百多个环卫工，就因为带编制，参考的研究生就近百；武汉某区招两个厕所管理员，都要求本科以上文化程度。而公务员、事业人员、国企央企岗位招考，又是诸多就业考试中录取率最低、最难考的，能通过这些考试上岗的，能力首先是有保障的。

对于新录用的公务员，除极少部分专业技术类人员，其他大多数都需要从事综合管理岗位的工作，因而基础的文秘工作能力，是最需要加强的，尤其是现在办公自动化，许多人写的字简直惨不忍睹，办公材料也很难拿得出手，动辄就在网上当“文抄公”，东拼一段西凑一篇，这种习惯一定要改过来。公务员岗位的材料功底非常重要，汇报、文件、总结、宣传信息等，几乎每个岗位每个行业都能用得到。

其次是要善于学习。公务员岗位的专业性要求并不是很强，学校里面学的知识，很难找到对口的岗位和工作内容，许多工作都要从头学起。好在90后都不缺乏学习能力，只要积极努力，勤学好问，相信不久就能掌握其中的关键，成为每个岗位的行家里手。

第三就是要不断进取。考上公务员并不是就已经到达了人生的巅峰，前面的路还很长。无论是职务晋升，还是公选、遴选，都需要不断努力提升自己，综合能力和素质在同行中脱颖而出，方能有不断发展的基础。

到此，以上就是小编对于公务员新岗位心得的问题就介绍到这了，希望介绍关于公务员新岗位心得的3点解答对大家有用。