大家好,今天小编关注到一个比较有意思的话题,就是关于公务员考试的学历歧视的问题,于是小编就整理了4个相关介绍公务员考试的学历歧视的解答,让我们一起看看吧。
不会歧视你的,全日制学历,含金量足足的,找工作不会受歧视的,在用人单位里比的是能力,不是学历,你想的有点多了。可以报考公务员和教师资格证,其他的招生,比如司法考试、注册会计师都可以考。
不会受歧视的,都是同一起跑线。
考入公务员后,本科生的工资会比同个岗位的专科生的岗位工资要高。
正常情况下,本科毕业生过了试用期(一般是一年)后,会定在13级一档。
学历被承认,公务员不限制,研究生都受歧视呢本科生怎么办.......毕业证都是一样的你不说是少干谁也不会知道的。自信点,只要你顺利毕业,就说明你研究生考核通过你是个堂堂正正的研究生,没什么不好意思的,学历只是个纸,能力才最重要。
一是消除学历歧视,避免唯本科论。毕竟国家都在促进大学高等职校毕业生就业,仅限大专,也给了大专生同台竞技的平台,同时也在一定程度上保证了大专生考编的机会。
二是根据岗位的情况进行设置,大专生能够报考的岗位多是乡镇公务员,尤其是一些偏远或经济欠发达地区,需要一些年轻的人才来促进当地发展,高学历人才不愿意久留,而大专这个学历正好当担。
更多的是消除学历歧视,对于县乡基层而言,大专以上即可为门槛,后通过实践积累经验,基层公务员更加需要奉献情怀,责任担当,以及做群众工作能力。即便是因人设岗,还是通过笔试面试,让大专生们同台竞争,也是公平。
到此,以上就是小编对于公务员考试的学历歧视的问题就介绍到这了,希望介绍关于公务员考试的学历歧视的4点解答对大家有用。
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