公务员平均薪酬待遇,公务员平均薪酬待遇怎么算

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于公务员平均薪酬待遇的问题，于是小编就整理了3个相关介绍公务员平均薪酬待遇的解答，让我们一起看看吧。

1. 北上广深的公务员，薪资是多少？
2. 现在基层公务员的工资待遇怎么样？
3. 国家公务员的工资待遇如何？

北上广深的公务员，薪资是多少？

公务员工资包括基本工资和各类津补贴。

首先说基本工资（这个全国统一），对照下面这个表（这是最新标准）。以本科毕业（考入公务员一年试用期满转正定级）为例，刚毕业级别好像是25级2档，职务科员，基本工资就是947+600=1547（公务员第13个月工资，只发这个基本工资）。津补贴大概有个三四千块钱（这个各地就不同了）。本科毕业考入公务员，扣掉各种，每月实际发到到手基本上能保证4000+（加多加少，视地区不同、部门不同）。有些地区和部门年底有绩效考核奖，标准不确定，从几千到几万，差别很大。至于工资增长，按照现行制度，基本工资两年调一档，两年后就变成25级三档1595块，五年调一级（这个懒得算），补贴看政策，没新的政策就一直执行。还有职务的调整，在没有晋升空间的情况下，按照职务与职级并行，晋升副科级须任科员级或科员满12年，晋升正科级须任副科级或乡科级副职、副主任科员满15年，晋升副处须任正科级或乡科级正职、主任科员满15年，晋升正处级须任副处级或县处级副职满15年。

现在基层公务员的工资待遇怎么样？

本人2010年上岸，现任某街道办事处科长一职，收入在上海属于比上不足，比下有余。

以今年八月为例，入手现金部分一共是工资7400+房补车补4400+饭补800=12600，公积金+补充公积金4000余元。

加上绩效奖、年终13薪等，全年现金收入大概在20万出头。这个收入说实话不低，比上海平均收入的7万余元要高出2倍，妥妥的中高收入。并且由于公积金的缴金基数较高，因此在购房还贷代扣时是非常划算的。

一是与企业同年龄、同级别管理层比较。在上海只比中下水平的19万元略高，与中上水平的30～60万差距极大。

可企业的许多项目却是由我们一件件经手指导、论证、审批、监管的。我们无论是工作责任、重要性、专业能力都并不比他们差。

国家曾要求公务员收入不低于当地企业同级别人员平均收入水平，看来尚有长路要走。

本科，选调生，入职九年，目前河北省唐山市某县偏远乡镇实职正科。

月薪到手4500，每月乡镇补贴1200，车补650，每年取暖费五千多吧（单月工资总额），年底有第十三月工资两三千吧（基本工资），精神文明奖每年五千。

总体算下来也能算年薪八九万吧[捂脸]

本人2015年通过省公务员招录进入山西某县乡镇工作。副科实职，每月实领工资4500多（含车补）。第十三月1800元。取暖费3500元。一年60000左右。我身边的人基本上都是月光，没啥值得羡慕的。也就是稳定些，离家里近。

曾经的黄金县级市一个比较大的乡镇，20年[_a***_]公务员，现在一个月到手4000左右，绩效奖每个月1000左右（一般半年一发），加上文明奖（遥遥无期），十三薪，加上公积金一个月1000出头，一年下来全部到手七万多。

国家公务员的工资待遇如何？

工资待遇的差别，主要取决于四个方面：地域差别、行业差别、职务差别、层级差别。地域差别好理解，东部沿海和一线城市公务员平均工资肯定高于中西部;行业差别就是财税、金融、证券监管等部门待遇好于其他部门;职务差别是晋升快的职务高的工资待遇好于晋升慢的职务低的;层级差别是某些基层财经纪律执行宽松待遇好于地级市及以上机关。其实，这四个差别中，最重要的就是地域和行业差别。对于省级以上的职位，中央的职位(非派出机构)拿的是中央财政的工资，工作地点多数在北京，不存在地域差别。只存在行业差别，肯定是财政部、国税局、***等部门工资待遇高些。这样的岗位跟省考不好作比较。最好做比较的是，同一地方的国考和省考部门。国考吃的是中央财政饭，受地方财政影响不大，国考中管钱的部门在地方上的派出机构，工资待遇好于大多数省考岗位。但是晋升不如多数的省考部门。因为国考垂直管理，系统封闭，不能调到地方任职。系统内人员一般比较多，晋升缓慢。而省考的部门人员管理开放，流动性宽松，部门多，平台广，易晋升。举个简单的例子，铁路公安属于国考岗位，与地方公安相比，待遇差不多，但是晋升不如地方公安，地方上的公安干的好可以到乡镇当副镇长，可以到县政法委任职。职务级别上去了，待遇自然上去。再说国税地税(同一地方)，若都是经济发达地方，国税不如地税工资高，毕竟国税管理严格。若都是不发达地方，国税待遇好于地税，越是不发达地方，能收的税都被国税收走了，国税工资待遇有保证。建议1.非北京户口的想留在北京，国考是首选。同样，想解决异地调动的，考国考。想级别高的，考国考中央岗位。2.身处经济不发达地方，除非想为家乡做贡献，建议考发达地方的国考部门。热门岗位难度大，可以选不热门的岗位嘛。因为国考一般不限户籍。考不上发达地方，可以考虑考家乡的国考。不用多想，落后地区的国家公务员工资待遇肯定好于地方公务员。3.身处经济发达地方，建议考省考。机会多，平台广。其实，越是发达地方，越不要小看基层岗位。研究发现管钱的部门待遇好，管人的部门级别高，人少的部门晋升快，管事多的部门能提升能力。经济好的地方，国考不如省考，经济不好的地方，省考不如国考。

到此，以上就是小编对于公务员平均薪酬待遇的问题就介绍到这了，希望介绍关于公务员平均薪酬待遇的3点解答对大家有用。