大家好,今天小编关注到一个比较有意思的话题,就是关于公务员待遇工资好多的问题,于是小编就整理了4个相关介绍公务员待遇工资好多的解答,让我们一起看看吧。
一头驴儿向它的爸爸抱怨,为啥咱们吃的这么差,还要出苦力,围着个磨盘周游“世界”,还被骂蠢驴[捂脸],你看人家马儿,吃得多好,还能在美丽的草原上奔腾,被誉为千里马,汗血宝马!他的爸爸教育它说“儿呀,咱们条件有限,羡慕不来呀,和它们道不同,夫马,脚有千里之力,胸有凌云之志”。觉得工资高,***好,那就加倍努力,自己不行,就要教育好自己的子女。
不是偏高,而是偏低。我外孙女是研究生毕业,去年在青岛海信就业,年薪12万。我孙媳妇也是研究生毕业,也是去年就业,在区***事单位工作,月薪不足5000元,经常加班,没有加班费。
我没资格评说他们收入的高与低,因为我是一个平民百姓,但是我看到了多少年轻不用学到的专业知识服务所学专业,而是拼死拼活的挤在公务员招考中,一旦考中题榜了,家里人喜笑颜开,到处显摆。这种现象说明了什么???
现在的青年人只有公务员,明星,完全没有社会担当,服务人民的革命理想和概念了,考上了公务员不一定是好青年。
教师和公务员是体制内人员,就是所谓有编制,吃财政饭的,这就意味是铁饭碗,旱涝保收噢,与广大人民尤其是农民和下岗职工比,有天壤之别啊,就是这他们还不满足,真是生在福中不知福,唠骚话多说到手的工资低,你要想一想吧,国家给你交五险一金比职工高许多,正常退休,普通职工刚开始仅仅一千块左右,而有编制的教师和公务员在我们贫困县光山就有三千元以上,二三线及富裕地区更高,这就是巨大的差距啊。
这就是为什么现在考编考公🔥火爆的原因吧,形容千军万马过独木桥也不为过,就目前情况疫情之下,有编制的教师和公务员可以优哉游哉地生活,而普通老百姓下岗职工却为生计发愁。所以教师公务员们要知足,静下心来搞好本职工作,好好回报社会。
小县城公务员图
公务员唠骚话中安逸图
这都是错误的观念,月收入7000永远没办法和月收入2万来做对比,单纯说收入的话,公务员肯定是不行,这是有目共睹的事情。
你知道哪些人会觉得月薪7000的公务员比月薪2万的大厂工作好,基本上都是家里经济条件比较优越的,不愁吃不愁花,单纯是为了工作,单纯为了稳定的铁饭碗,这样的人幸福感是最高的。如果家庭条件一般甚至较差的话,收入才是最重要的,月薪7000明显太少了,只有月薪2万才能解渴。试想,家里没人支撑你买车买房,只能靠自己努力奋斗,这样的话7000怎么可能满足要求,还是2万更管用。
除了收入之外,确实公务员这个工作更好一些,工作相对比较轻松,社会地位比较高,还可以不断丰富自己的人脉***,这些优点才是主要的,所以如果你家庭条件比较好的话,可以毫不犹豫的选择公务员,毕竟性价比还是不错的。如果不是的话,我联系你三思而后行。7000永远不能和2万去对比,差的太远了!
因为公务员的7000工资,其他方面的待遇比较高,别说五险一金了,就是能按时休息,节***日也能照常放***,而大厂的职工,工作时间可能无法保证,有时会加班,节***日也不可能正常休息
不至于,现实是公务员7000,大厂5000,公务员无论是工作还是工资都比大厂要高。现在企业不景气规矩还多,工作不自由,管事的人多,所以大家宁可送外卖也没人愿意去苦赃累还有个在管的企业工作。公务员是打工里最好的职业,现在的人条件都好了,工作需要快乐工作,不一样总有个人在管着自己,尤其是不如自己的人来管自己。
网上许多人总是说公务员***收入高,我就想不通了,我自己从大学毕业就是公务员,而且在300多人的机关里一直在最有权的***财务部门工作,职务也碾压90%的人到了正处实职,所以说我部门不好职务不高权力不大都说不过去。但实事求是地讲,除了到各地下属检查工作时受到表面心里安慰外,其他实在有点寒碜说不出口。一,与同级别的企业朋友或小老板聚会时,超过500元时我真不敢买单,因为实在底气不足,自己都感觉不好意思。二,我也想买台宝马奔驰奥迪的车,开回老家也有面子,可工资卡不允许啊,早几年公车私用抓得不严时,也偷偷把公车顺路开到老家,还首先申明是公车,以此来掩盖,还强调国家配车的档次有规定。三,我们也有私事要求人,也有亲戚长辈要走动,但我送的红包从未超过1000元,我要是有那么硬气家产,何必缩手缩脚呢?
第一是地域。沿海城市明显比内陆城市高很多,城里明显比乡下高很多。
第二是部门与入编性质。有的部门工资待遇肯定会比较高,整体而言,公务员编比 事业编肯定会高一些的。
第三是[_a***_]与服务年限。不用多说都知道时间长职级高工资是随之增长的。
一般而言,按照实际到手工资来算,内陆县城的,沿海乡镇刚入职的基本都是3000左右,但是这个只是暂时的,随着国家对基层干部的关怀到位,工资会慢慢提上来,不能富裕,但是起码吃穿不愁能基本养家糊口。
同一地区不同部门公务员工资一样吗??
同一地区不同部门的公务员工资还是存在差别的,主要在于垂直管理单位的工资水平和所在地区公务员工资存在差距。垂直管理单位的工资水平与所在地区公务员工资水平的高低受到所在地区经济发展水平影响较大。就本人所在的中部地区某小县城来说,垂直管理单位工资水平都是参照省直单位标准发放的,同职务职级情况下,全额工资水平会比地方上略高一点,而且其奖金、五险一金以及其他津补贴也会更高,平均下来垂直管理单位年收入会比所在地区公务员收入高三四万左右。
哪个部门的公务员工资最高?
抛开垂直管理单位收入水平来说,一般同一地区不同部门之间的公务员工资水平都是一样的,但是在津补贴、绩效奖金等等方面仍存在较大差距,所以导致年收入水平相差较大。就部门整体来说,县里公务员收入水平最高的大概可以这样排一下:公检法司系统>五大办(县委、人大、***、政协、纪委)>强势党政单位(县委部门、财政、住建、人社、扶贫等单位)>可创收单位(有执法权的城管、市场监管局等)>一般单位。当然,一般单位不包括乡镇,乡镇看经济发展水平,经济好的乡镇收入可比肩强势党政单位,经济差的乡镇收入比一般单位还差。
以上是个人体制工作所认识到的,如有不同,地区差异或个人认识所致。
同一地区不同部门公务员,他们发放的工资大概一致,但也有一些小的区别,主要是岗位不同带来的。
一、公检法的工资普遍高一些
公安、检察院、法院、司法局工资普遍高一些,主要是有司法补助1200元,警衔工资、法官补助、执勤办案补助等。同一个地方,公检法的工资要高于同级别的20%左右。比如:若相同级别的公务员工资是10000元,那么公检法的工资可能为12000元。
二、纪检审计部门的工资普遍高一些
纪检审计部门经常出差在外,而且是长时间出差,很多地方都为他们发放办案补助或者审计补助,笔者所在的地级市,纪委办案根据办案出差时间补助,一天补助60元左右;审计出差一天也是60元左右。这两个部门每月比同级别人员工资高出10%左右。比如:若相同级别的公务员工资是10000元,那么公检法的工资可能为11000元。
除了这几个部门外,其他部门的工资水平几乎都是一致的,没有什么加班费、值班费等。现在没有政策规定,没有那个部门敢乱发津贴补贴,也不敢私设小金库。
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到此,以上就是小编对于公务员待遇工资好多的问题就介绍到这了,希望介绍关于公务员待遇工资好多的4点解答对大家有用。
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