公务员劝退后待遇,公务员劝退后待遇会变吗

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于公务员劝退后待遇的问题，于是小编就整理了4个相关介绍公务员劝退后待遇的解答，让我们一起看看吧。

1. 1997年10月之前辞职的公务员有没有辞退费？
2. 公务员辞退和辞职的待遇区别？
3. 1995年国家公务员辞职辞退规定？
4. 公务员辞职有没有补偿金？

19***年10月之前辞职的公务员有没有辞退费？

19***年10月之前辞职的公务员没有辞退费。当时的国家政策规定，公务员离职时只能获得应得的工资和福利待遇，而没有额外的辞退费用。

这也是与现在公务员离职制度的不同之处，现在的公务员在离职时可以根据自身工龄和职务等级获得一定的辞退费用。因此，如果是19***年10月之前辞职的公务员，是不会获得辞退费用的。

公务员辞退和辞职的待遇区别？

辞职是主动提出，或者在领导职务上有过错时被责令提出；辞退是被动的。

公务员辞职，应当向任免机关提出书面申请。任免机关应当自接到申请之日起三十日内予以审批，其中对领导成员辞去公职的申请，应当自接到申请之日起九十日内予以审批。担任领导职务的公务员，因个人或者其他原因，可以自愿提出辞去领导职务。领导成员因工作严重失误、失职造成重大损失或者恶劣社会影响的，或者对重大事故负有领导责任的，应当引咎辞去领导职务。领导成员应当引咎辞职或者因其他原因不再适合担任现任领导职务，本人不提出辞职的，应当责令其辞去领导职务。

公务员有下列情形之一的，予以辞退：

（一）在年度考核中，连续两年被确定为不称职的；

（二）不胜任现职工作，又不接受其他安排的；

（三）因所在机关调整、撤销、合并或者缩减编制员额需要调整工作，本人拒绝合理安排的；

（四）不履行公务员义务，不遵守公务员纪律，经教育仍无转变，不适合继续在机关工作，又不宜给予开除处分的；

（五）旷工或者因公外出、请***期满无正当理由逾期不归连续超过十五天，或者一年内累计超过三十天的。

第八十四条 对有下列情形之一的公务员，不得辞退：

（一）因公致残，被确认丧失或者部分丧失工作能力的；

1995年国家公务员辞职辞退规定？

根据1995年国家公务员辞职辞退规定，公务员辞职需提前向所在单位提出书面申请，并经批准后方可生效。辞退则需要符合一定条件，如严重违反职责、丧失工作能力等。辞退程序包括事先告知、听证、决定等环节，保障公务员的合法权益。

此外，规定还明确了公务员辞职辞退后的待遇和***，如享受退休待遇、社会保险等。这些规定旨在维护公务员队伍的稳定和公平性。

公务员辞职有没有补偿金？

劳动者被用人单位辞退，用人单位应该支付劳动者工资。

除了工资之外，用人单位辞退劳动者，是否给予劳动者经济补偿或者赔偿，分以下四种情况：1、经用人单位劝说，劳动者自主动提出离职的，则用人单位无需支付经济补偿金。2、用人单位合法解除，不需支付经济补偿金。如果劳动者存在《劳动合同法》第39条的规定的情况例如严重违反公司制度、给公司造成重大经济损失、被追究刑事责任等，用人单位提出解除劳动关系的，不需要支付经济补偿或者赔偿。3、用人单位合法解除，需支付经济补偿金。劳动者符合《劳动合同法》第40条规定的情况下，用人单位可以解除劳动合同。但用人单位应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。4、用人单位违法解除，需支付赔偿金。如果用人单位辞退劳动者，没有任何合法理由或者理由不成立，应当支付赔偿金，按劳动者工作年限，每满一年按二个月工资的标准支付。

到此，以上就是小编对于公务员劝退后待遇的问题就介绍到这了，希望介绍关于公务员劝退后待遇的4点解答对大家有用。