大家好,今天小编关注到一个比较有意思的话题,就是关于公务员政审坐谈的问题,于是小编就整理了4个相关介绍公务员政审坐谈的解答,让我们一起看看吧。
普通公务员政审标准如下:
1、不得直有系血亲或对本人有较大影响的旁系血亲在境外、国外从事危害我国国家安全活动,本人与其划不清界限的;不得有直系血亲中或对本人有较大影响的旁系血亲中有被判处***或者正在服刑的。为了保证录用考核工作顺利进行,各地根据需要可成立临时性的考核工作班子,具体负责录用考核的组织协调工作。
2、公务员录用考核的内容为德、能、勤、绩四个方面。德,主要指政治思想表现、工作作风、职业道德和品德修养;主要指从事本职工作所具备的基本能力和应用能力;
3、勤,主要是事业心、工作态度和勤奋精神;绩,主要是工作实绩,包括完成工作的数量、质量、效率和所产生的效益。考核的重点是被考核人的工作实绩和与拟补充职位相关的实践经验。
扩展资料:
公务员政审程序:
1、组织准备。有关***人事部门会同用人单位根据考核任务,组成考核工作班子,研究制定考核实施方案,落实工作人员,组织若干考核小组。考核小组必须有两名以上人员组成,并须经必要的培训。
2、考察。各考核小组分赴有关单位对被考核人进行考察。考察一般***取查阅档案、听取所在单位领导或组织情况介绍、个别谈话、召开座谈会等形式进行。
考核小组根据考察情况,按照考核标准进行测评,并写出考察报告,提出考察结果意见。考察报告要求全面客观地反映被考核人的情况,并附必要的证明材料。证明材料要求有证明人签字或加盖有关单位公章。
3、审核。考核工作班子审核考核小组提出的考察报告和考核结果意见,集体研究后确定考核结果,并由用人单位负责通知被考核者本人,并作为决定是否录用的重要依据。
公检法以及某些特殊单位有要求,比如国安局,或者某些单位的政治部门,会要求很严格,直系亲属(配偶、父母、子女)不得有犯罪记录,否则不予录用。政审流程如下:
1、组织准备。
有关***人事部门会同用人单位根据考核任务,组成考核工作班子,研究制定考核实施方案,落实工作人员,组织若干考核小组。考核小组必须有两名以上人员组成,并须经必要的培训。
2、考察。
各考核小组分赴有关单位对被考核人进行考察。考察一般***取查阅档案、听取所在单位领导或组织情况介绍、个别谈话、召开座谈会等形式进行。考核小组根据考察情况,按照考核标准进行测评,并写出考察报告,提出考察结果意见。考察报告要求全面客观地反映被考核人的情况,并附必要的证明材料。证明材料要求有证明人签字或加盖有关单位公章。
3、审核。
考核工作班子审核考核小组提出的考察报告和考核结果意见,集体研究后确定考核结果,并由用人单位负责通知被考核者本人,并作为决定是否录用的重要依据。
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遴选是公务员队伍内部竞争性的转任和选拔,也是公务员队伍中“二次择优”的一种制度创新。为什么要参加遴选,即可以更有针对性的被选为适合岗位的优秀人员。那么遴选考察流程是什么?
公务员遴选,全称为公务员公开遴选,特指市(地)级以上机关从下级机关公开择优选拔任用内设机构的公务员。遴选是公务员队伍内部竞争性的转任和选拔,也是公务员队伍中“二次择优”的一种制度创新,方便建立起纵向跨机关层级、横向跨部门(系统)的交错式的选人用人渠道,同时对实现中央机关公务员队伍中的“领导来自基层、[_a***_]出于基层”,优化公务员队伍的结构有着重要作用,从干部结构上保证了党政领导机关与人民群众的血肉联系。遴选一般分为中央遴选和地方遴选,时间安排分别在每年的上半年和下半年考试。考试内容一般会有笔试和面试,偶尔还有加试。
关于开始提到的试用期的问题,其实遴选是有试用期的。按照《办法》规定,公开遴选的程序具体包括:各遴选部门申报***和制定方案、笔试、面试、考察、公示与试用、任职、发布公告、报名和资格审查等程序。
到此,以上就是小编对于公务员政审坐谈的问题就介绍到这了,希望介绍关于公务员政审坐谈的4点解答对大家有用。
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