公务员岗位报名少,公务员岗位报名少的原因是什么

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于公务员岗位报名少的问题，于是小编就整理了3个相关介绍公务员岗位报名少的解答，让我们一起看看吧。

1. 谁知道为什么人行和银保监报考的人这么少？
2. 为什么国内公务员招人越来越多，也越来越难考？
3. 偏远地区的公务员岗位该不该报考？

谁知道为什么人行和银保监报考的人这么少？

报考人民银行和银保监会的人不少啊！

不过因为他们那里也招人也是招金融专业比较多 但是人行工资水平一般

而名校金融专业毕业的人一般都去找投行之类的高薪岗位了

试想 如果你是名校金融专业毕业的人 毕业五年左右 你同学年薪百万 你愿意去人民银行拿一个月一万不到的工资吗？

换作是你 你肯定也跳槽了

这可能是金融行业的特色吧

以前如果是那种知名财经政法大学的研究生去了人民银行

可能领导还比较看重

会经常找你谈话谈工作之类的

现在各个行业内卷

1、银保监的竞争，同国考的其他职位比小很多，不是因为 待遇不好，而是因为银保监的工作具有一定的专业性，对考生的专业要求限制很严格，每个考生 根据自己的专业报考，有的考生会因为专业不符报不上名，所以考试的人就少了。2、人行的网申 会筛人，对应届生审核专业是否对口，对社会在职人行审核工作经历是否符合，如果你第一次报名不过，可以修改信息再报一次，有的考生不知道还有这个操作会错失机会，所以今年你要网申了，一定要找我帮助你填写简历，进行网申哦。

为什么国内公务员招人越来越多，也越来越难考？

考的人多一方面是公务员工作稳定，社会地位高，工资虽然不高但是该有的福利都有，起码能达到中等水平，还有一方面就是当今社会想要一份像样的工作都要经过考试，包括一部分私企，这些招录理面只有公务员招录的门槛是最低的，其实很多企业比如烟草电力，甚至阿里腾讯都是很多人求职的目标，可是这些都要求学校，专业以及工作经验，唯独考公务员有三不限，二本三本都可以报考。

如果公务员成为年轻人就业的第一关注焦点，是好事也是遗憾。

报考公务员

为人民服务

公务员吸收全社会最优秀的人才，投入到为人民服务、为祖国经济建设中去，无疑为实现民族复兴、祖国强大，将有坚强的后盾。

市场发展

当前我国实行的是市场经济体制。为了激活市场经济，发挥市场主体作用，国家提出了许多政策和营商环境，也提供了很好的人才发挥平台。

偏远地区的公务员岗位该不该报考？

谢邀。

关于应不应该的问题呢。问别人不如问自己。

这个时间上有多少事情是应该的，多少是不应该的？

对于每个人来说，应该不应该别人确实说了不算。

偏远地区的公务员有其优势也有其不便之处。

优势不用说，竞争相对小很多，更容易考上，而且公务员岗位的***待遇之类大家也都比较了解了不需要多说了。

不便之处，离家远，调动方面可能不太容易，环境条件可能会稍差（打了这句话，我想了想首都上海深圳以及我们这边郑州的雾霾，默默在内心加一句：那边空气反而会比较好吧）

还有一句话叫什么，汝之蜜糖，彼之砒霜？

什么意思，无非就是可能你觉得不好的，但是对于别人来说，确实渴求不到的。

所以说，还是建议自己想一想自己的规划，问问自己这些问题：

先上结论：家乡的可以考，有关系想曲线进城的可以考，别的[_a***_]就别考了。

当然，政策会越来越向偏远基层倾斜，包括待遇和提拔，然而政策不会雨露均沾，你的一生不能赌在政策照顾上。

该不该报，这个要看你想要什么？

不同的需求会主导你有不同的选择。偏远地区的公务员有优势和弱势。

边远地区公务员招聘难

不得不说，就目前公务员火爆的程度，边远地区的基层公务员岗位依然存在人手不足的状态。

一、边远地区公务员岗位的尴尬——招不上人、留不住人

首先边远地区济发展比较落后、基础设施也相对不够完善，所以很多人不愿意去边远地区。另外偏远地区的基层公务员的晋升机会和空间也会比较低，所以这就造成了边远地区的公务员岗位很多时候留不住人。

二、边远地区公务员岗位的优势

1.整体通过率高

相比于国税局等热门岗位，边远地区的公务员岗位报考人数会少许多，竞争激烈程度也会远远地区其他公务员岗位，因此岗位的整体通过率就会高!

2.工资中等水平

到此，以上就是小编对于公务员岗位报名少的问题就介绍到这了，希望介绍关于公务员岗位报名少的3点解答对大家有用。