公务员基层老师待遇,公务员基层老师待遇怎么样

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于公务员基层老师待遇的问题，于是小编就整理了3个相关介绍公务员基层老师待遇的解答，让我们一起看看吧。

1. 县聘教师的待遇是什么？
2. 教师月薪三千多是常态？在编和不在编差距大吗？
3. 事业单位，公务员，国企烟草，教师哪个待遇更好，哪个轻松稳定点？

县聘教师的待遇是什么？

正式在编教师是由当地财政局拨款发工资，属于事业单位单位正式编制，其福利相对较优越，例如住房公积金、社保等都相对较高，让人感觉更有保障的安全感；县聘教师是因为在编人员不足的情况下，为了弥补师资的缺乏而进行的编外招收的教师，属于事业单位编制，但非正式编制，其工资来源是当地教委通过其系统内部的收益进行核发，同时其住房公积金及社保等相对较少。

不过随着目前对于事业单位双轨制的废除及改革的推进，很快就会达到“同岗同酬”的良性阶段。希望不管是否是正式编制，都要爱岗敬业，不断的提高自己，努力加等待。

教师月薪三千多是常态？在编和不在编差距大吗？

区别很大！

取决于你自己对教育事业的态度。

如果想比较稳定，并且在教育事业上有所成就。就选择在编。

当然稳定和风险是成反比的。

不在编，就不受政策过多约束，可以自由，当然成为名师后，会有民办机构挖墙脚。

所以，一切思维都在于自己的对未来的规划

单纯说在编和不在编教师的工资待遇大不大，没有标准答案，因为并不是不在编教师都是同一种性质的，不在编的教师有多种。

第一种，最常见，也是数量最多的不在编教师，就是临时代课教师。这类不在编教师，跟在编教师差距很大。大多数临时代课教师，都不具备教师资质，属于临时缺员，学校自行找来顶岗的。代课教师的一般月工资在1200元左右，关键是几乎没有增长，年复一年，都是一样。

而在代课教师当中也存在不同性质的，有的是经过市县教育部门招聘考试的，但是属于代课教师性质，待遇比学校找来的代课教师高一些，不过跟在编教师还是有不小差距。

第二种，***购买服务的不在编教师。这类教师，是***统一应对学校缺员招聘的，实行合同制。没有编制，其工资待遇比在编教师略低一些。一般是一年一次招聘，合同最长是三年。现在有一些地区，学校临时缺员不再由学校临时找代课教师，而是***统一以购买服务形式招聘。

第三种，不在编的正式教师。这类教师在招聘时就确定为不在编教师，主要是因为地方编制改革或者编制用完的情况。这类教师除了编制，跟正式在编教师没有任何不同，无论是工资待遇，还是“五险一金”都一样。现在不少地区都招聘这类教师，其身份就是正式教师。

至于说到教师月薪三千多是常态，这是事实，全国大部分地区教师工资也就在三千多。但是，这三千多一般是指打卡工资，另外还有按年度或者学期、季度发放的绩效工资。还有住房公积金等，所以，月工资三千多，并不是收入是三千多。

一般的，月薪三千多的教师，大多数是年轻教师，教龄比较短。教龄达到15年以上的，月薪三千多就比较少了，一般应该在四千多，教龄25年以上，应该达到五千，30年以上，应在六千多。当然，地区不一样，基本情况也是不同的，不能一概而论。

在编和不在编的差距当然大啊！

别的地方我不知道，我们那个小学，节日***都正常（没多少），首先工资这一块 在编的 普通教师，扣除五险一金之类的到手有个3000左右，不在编的 就是一个月1700，什么保险的都没有。我们在乡下。

再说一下这个绩效，也就是积分，在编和不在编也是不一样的。在编的可能期末结算能有个4000左右，不在编的 就是你平常听课组织活动这些积分吧 没多少 1000把块？！

我之前听一安徽朋友讲，小学的，他们那在编的老师期末结算一人能分七八万，而他作为一个不在编的 就没什么 ！

以上说的都是公立学校的情况，私立学校又不一样 ！

就目前而言对于普通老师而言三千左右确实是常态。我老婆是温州下属县一个发达地区的高中语文教师，二级职称，她的到手工资是3500，本人是高中高级教师，到手工资是6045。据我了解，温州地区教师基本上都是三四千工资。温州作为全国经济发达地区也是如此，全国其他地区可想而见。

教师低工资已经造成了教育的不良影响。有能耐的人辞职另谋生路，次而等之的来培训班补课，再下的老师穷困潦倒被学生看不起，尤其是乡镇学校学生公然鄙视老师三千多的收入，觉得读书有个屁用，本科出来当老师还不如父母亲初中毕业打工高，最终导致读书无用论再次抬头。

事业单位，公务员，国企烟草，教师哪个待遇更好，哪个轻松稳定点？

这个不好比较，毕竟工作性质不同。每一行都有每一行的优点和缺点。一要看你想要过什么样的生活，而要看你能过什么样的生活！事业单位以教师为例，生活稳定，***期较多，但是升职空间有限，[_a***_]成长之路比较艰难。公务员相对升职空间稍大一点，也不容易。国企烟草收入应该稍微好一点，但是相对来说，升职通道更狭窄！所以，不要太功利地去考虑职业，还是根据自己实际情况，选好职业，做自己喜欢的事情。万一职业不满意，要努力适应，有条件可以跳槽！

没有可比性，关键看你擅长和能力，把擅长做成无可替代的特长，你就实现物质自由和精神自由，否则你就是当总统日子也很难过。你把课上好了，有能力有水平有口碑，业余开个培训班也可以月近数万金。

你好，很高兴回答你的问题~

综上述所说的四个单位：事业单位、公务员、国企烟草、教师的话来说，综合起来，中国烟草是更加稳定和比较轻松的且待遇是非常优厚，可能都会远超公务员的薪资，中国烟草隶属于国家烟草专卖局，一个牌子两家公司分会烟草局和中烟工业，简单来说一个负责销售，一个负责生产。

由于烟草体制内的不断改革，烟草已经是属于国企/央企类的企业，员工直接与烟草公司进行签订正式合同，属于正式员工，享受烟草体制类的***待遇，基本都是五险二金甚至六险二金，正常节***日、车补、饭补、房补等等都会有补贴，待遇是非常不错的，且薪资会根据你所在地区的薪资水准进行发放，一般地区城市的省级会比地市的薪资范畴高一些的，烟草局的工作一般是朝九晚五，很少加班，上班比较轻松；中烟工业稍微会累一点，因为是上班制度是三班倒，但是在待遇上会更加好一些。基本你在烟草公司2-3年后，你的年收入就会达到15-25万的一个水准，因为烟草公司是有年底奖金分红的，如果当年的收益好，那么你的分红奖金也是必不可少的。

总体来说，公务员是非常稳定的，事业单位可能会比较类、教师也是如此，不过现在教师和事业单位的改革，慢慢公开的透明化，也是让教师等单位的薪资有所上涨在***上更加注重。但是小锦认为还是中国烟草的待遇前景等还是比较好的，因为烟草公司的年税收能够达到万亿，你在公司上班在业务上你会担心香烟卖不出去吗？都是发愁断货后如何进行补货。

希望上述回答对你有所帮助。

到此，以上就是小编对于公务员基层老师待遇的问题就介绍到这了，希望介绍关于公务员基层老师待遇的3点解答对大家有用。