公务员扩招的待遇,公务员扩招的待遇是什么

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于公务员扩招的待遇的问题，于是小编就整理了3个相关介绍公务员扩招的待遇的解答，让我们一起看看吧。

1. 公务员扩招未来趋势？
2. 最近几年公务员为什么大量扩招？
3. 2020年公务员大幅度扩招，竞争会小很多吗？会更容易上岸吗？

公务员扩招未来趋势？

    从长远来看，公务员并没有呈现出大规模扩招的趋势。据相关新闻报道，梳理2023年各地招考公告发现，从招录规模上看，扩招是普遍趋势。据财新网统计，相较2022年，公务员整体扩招约16%。其中甘肃、云南、广西、内蒙古4个省份扩招超过50%，扩招规模分别达79.7%、59.0%、55.2%、50.7%。而东部沿海地区的发达省份，则呈现小幅扩招的趋势，比如江苏，扩招比例超过13%，山东扩招比例则为9.7%。

    但从整体来看未来三到五年内公务员招考不会出现大规模扩招，而是转为稳定有序进行补充。

最近几年公务员为什么大量扩招？

公务员扩招是增强***基层治理水平，培养干部后备人才的应有之策。随着中国生育高峰的退去，中国老龄化的来临，很多地方都面临着基层干部年龄老化，文化水平不高，不少人濒临退休的局面。此时，公务员扩招所带来的这些“新鲜血液”的加入，必将给基层治理水平带来新的提升，给基层工作带来新的活力。

2020年公务员大幅度扩招，竞争会小很多吗？会更容易上岸吗？

公务员就是国家各个岗位人才的标志，岗位有了大批的公务员国家才会兴旺发达，有新一代有知识，有理想有干劲的年青知识精英上岗国家才会进步，国家各项技能才会提高，重任人才，重用公务员是囯家向前发展的动力，是成功的标志。

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1、根据最新的消息：目前有内蒙、湖北等省区市明确公务员、事业单位、国企等加大招录的力度。相信在今年的大环境下，各省区市会有增加招录的幅度。

2、虽然招录岗位增加了，个人认为竞争不会较少，相反可能会增加。主要原因：一是在本轮疫情爆发之前，整个经济环境爱你不是太好，很多就业大户的中小微企业经营困难，降薪、裁员。二是加之疫情的影响，国内企业更加困难，现在疫情在全球肆虐，这对于广大外贸企业来说更是屋漏偏逢连夜雨。因比，报考人数会激增，之前已经预测过本次各地省考，报考可能人数可能创历年之最。

3、本次招录岗位的增加，不是增加了编制数（编制是有严格规定的），而是加大了空余编制的使用力度，因此明后年招录的岗位肯定会下降。抓住现在的机会，争取一次上岸，祝你好运

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“公务员”被大家称之为铁饭碗，分为国考和省考，而国考一般在10月份左右，省考各个地区考试时间不一样，但很多地区往年这个时候已经开始报名，即将参加考试了，但今年情况特殊，许多地方都还没有公布报名通知。

今年的大学毕业生高达874万，再一次创造了历史记录，同时又由于疫情的爆发，使得今年成为了许多人公认的“史上最难就业年”。

然而为了解决这一现状，国家也是出台了许多政策，其中有一条就是2020年公务员大幅度扩招。那么这一政策的推出，会使得硬网界大学生们竞争变小很多吗？会不会更容易上岸呢？

2020年各个省市公务员都有不同程度的扩招，那么具体扩招情况是怎样的呢？我们可以从一些已经公布扩招信息的省市来具体看一下：

北京市：2020年招录3620人，比去年增加377人；

上海市：2020年招录3807人，比去年增加680人；

江苏省：2020年招录7985人，比去年增加1477人；

湖北省：2020年将将扩招20%，预计达到7070人，比去年增加1380人。

从以上几个省市的扩招情况来看，扩招人数相比去年而言在10%~20%之间，这个扩招幅度确实不算小。

虽然2020年公务员大幅度扩招，但是竞争却会显得更加激烈，之所以这样说有三个原因：

到此，以上就是小编对于公务员扩招的待遇的问题就介绍到这了，希望介绍关于公务员扩招的待遇的3点解答对大家有用。