公务员放弃副科待遇,公务员放弃副科待遇怎么办

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于公务员放弃副科待遇的问题，于是小编就整理了3个相关介绍公务员放弃副科待遇的解答，让我们一起看看吧。

1. 公务员能辞去副科实职吗？
2. 事业副科享受公务员待遇吗？
3. 辞去事业副科保留待遇允许吗？

公务员能辞去副科实职吗？

 公务员可以辞去副科实职，公务员如果因为个人工作能力问题或者个人家庭原因无法从事现实职务的，可以向党组织申请辞去副科级实职。经过组织部门审批以后，就可以完成副科级实职的辞职。辞职之后依然保持着副科级的工作待遇。但是是工作职务会被免职。

事业副科享受公务员待遇吗？

在机关事业单位里，有两种身份的正式在编人员。一种是公务员，一种是事业编制人员。虽然在同一个单位工作，但这两种身份的人所享受的待遇差别是很大的。比如，公务员能够享受车贴，而事业编制人员没有资格享受。而且对这两种人的身份控制得很严，不经过考试，事业编人员是不能转为公务员的。事业单位的副科更不能享受公务员的待遇。

辞去事业副科保留待遇允许吗？

正常来讲没有这种操作。

1、事业副科是事业单位管理岗位，定级为八级，在区县级会归组织部门考核，不在由人社部门管理，需要走正常的领导干部晋级程序，如果主动辞去管理岗位副科领导职务，待遇自然就会取消，没有可能继续保留副科待遇的。

2、在一些实行事业单位职级并行的省份，事业单位副科职务还有非领导职务岗位，但是不是实职副科，仍然接受科长管理，从事科员工作，如果辞去非领导职务副科，仍然需要降低级别和待遇的，也不存在保留副科待遇问题。

3、有一种情况比较特殊，就是在机构改革过程中，由多家事业单位合并为一家事业单位，新的的事业单位副科级职数不够，原单位中副科人员经批准有保留副科待遇的情况发生（不是辞去是合并），但不担任领导职务（各地区不太一样，也有一刀切不再给予副科待遇的）。

你好，这种操作是允许的。

首先，事业副科准确来说应该叫管理岗位八级，是事业单位的一个领导职务。

其次，体制内的职务和级别待遇并不是完全一致的，是分开的两条线。

未担任领导职务，也可以享受对应的级别待遇，最明显的例子就是公务员的职务职级并行，基层事业单位也有类似的规定。

同时，辞去领导职务后，也可以保留相应的级别待遇。

举个例子，因为年龄原因提前退居二线的、或因身体健康原因申请不再担任领导职务的、或因机构改革原因免去领导职务的，都不会改变干部管理权限，也不会改变相应的级别待遇。

但是，有一种情况下，辞去领导职务后是不保留待遇的。那就是因为违纪受到了政务处分，例如降级、撤职的，肯定不能奢求保留待遇了。

所以，只要你有正当理由（如健康原因），按程序向组织申请辞去领导职务，并获得了批准的，肯定可以保留相应的待遇。

但是，如果你的理由不充分，例如为了逃避领导责任的，就不一定能够得到批准。毕竟，培养一位领导干部不容易，临阵退缩有负重托。

除此之外，辞去领导职务对个人还有一个明显的影响，就是会影响你以后的进步。

例如，你目前是管理八级，有希望提拔为管理七级，但辞去领导职务后就没有希望了，终其一生也只能原地踏步了。

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概念比较模糊。事业单位副科级干部既可以是实职领导，也可以是非领导职务即副主任科员。辞职既可以是辞去公职，也可以是辞去副科级领导职务。不知你属于哪种情况？

如果是辞去领导职务，通常来说，既然已经主动辞职，领导享受的相关待遇也就自然取消了，怎么会保留待遇？如果是辞去副科级职级（副主任科员），待遇也会随之消失取缔。主要看单位领导的态度。只是辞去副科级领导职务，一般可以保留副主任科员（而非领导职务）待遇。绝大部分事业单位职员实职与非实职工资待遇差别不大，差距主要体现在职责任务和绩效考核上。

机关公务员已经实行职务职级并行改革，你可以担任某级领导，[_a***_]相应职级；如果没有机会担任更高级别的领导，按照资历和现实表现，同样有机会晋升更高一级的职级，解决了千军万马过独木桥和天花板问题，极大地调动了各级干部的积极性。事业单位怎么改，目前尚无定论，正在积极论证中。也许你有机会不当领导，但职级会越来越高。

事业单位的工资待遇和职称岗位挂钩，要看你走的什么岗位。

一、专业技术岗

这个岗位的待遇和职务无关，且中级职称岗位的待遇要高于事业副科，一般事业单位领导都走的这个岗位。

专业技术岗晋升空间大，即使没有职务，只要能获得职称资格并顺利聘用上岗，最高可以到正高，待遇超过事业编的正处。

二、管理岗

实话实说，本人不建议走这个岗位，空间有限，和职务挂钩且受单位级别限制，一般市直事业单位以科级为主，岗位稀缺，有很多人少的单位只设正职一个领导岗位。

如果题主走的管理岗，而辞职岗位很可能会被继任者使用，工资待遇就有会下调下降。

如果继任者走的专技岗位，体主的待遇不会受影响，据我所知，事业单位里走管理岗的很少，比如我单位，20人里没有一个走管理岗。

总结，题主既然有辞去职务的想法，那稳妥的做法是先转专业技术岗，即使辞去职务，待遇也有晋升空间。

到此，以上就是小编对于公务员放弃副科待遇的问题就介绍到这了，希望介绍关于公务员放弃副科待遇的3点解答对大家有用。