公务员岗位如何捡漏,公务员怎么筛岗

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于公务员岗位如何捡漏的问题，于是小编就整理了4个相关介绍公务员岗位如何捡漏的解答，让我们一起看看吧。

1. 公务员补录捡漏的可能性大吗？
2. 省考补录几率大吗？
3. 专科可以考狱警好考吗？
4. 公务员的哪些岗位竞争会比较小？有什么办法可以避开竞争？

公务员补录捡漏的可能性大吗？

1. 不大。
2. 因为公务员招录是按照***和名额进行的，一般不会出现捡漏的情况。
即使出现了，也需要符合招录条件和要求，竞争也会非常激烈，所以成功的可能性不大。
3. 如果想成为公务员，可以提前了解招录信息和条件，积极准备和参加招考，提高自己的竞争力。
同时也可以关注一些公务员备考培训机构，提高备考效率和质量。

你好，公务员补录捡漏的可能性主要取决于几个方面。

首先，如果该招聘单位刚开始招聘时简历数量较少，或者是有人缺席没有参加考试，则有可能会进行补录。

其次，如果招聘***没有满额完成，也有可能会进行补录。但是需要注意的是，公务员补录的条件和流程可能会有所不同，需要关注具体的公告和招聘信息。

另外，招聘单位可能会对补录对象进行限制，如境内或具有特定条件的人群等。因此，具体补录的可能性需要根据实际情况综合分析。

省考补录几率大吗？

省考公务员只有一次调剂的机会，只要好好把握录取的概率还是挺大的

补录会有最低分数线控制，在最低分数线之上的会有补录的机会，具体能不能补录上，还是要以官方的电话通知为准。如果能够补录调剂会进行网上公开报名，按本次招录规定的程序、方法组织面试、体检、考察等，进行调剂补录。

专科可以考狱警好考吗？

可以考监狱警察，未必不是一个好的选择，能以专科学历进入到体制内就业，难道不好吗？如果是你拥有专科学历，让你考监狱警察，你会考吗？

从***设的角度来看，若我拥有的是专科学历，愿意考取监狱警察。毕竟监狱警察同样是一份稳定的工作，而且，监狱警察薪资待遇并不低。

虽然在就业环境上，让人不是非常满意，但要明白，拥有一份稳定的工作，对于一个只有专科学历的普通人来说，已经很不错了。

仅拥有专科学历的普通人，没有所谓的“背景”和“家庭”帮助，想要在社会上闯荡下去，真的很难很难。而且，专科学历要考常规公务员岗位，并不容易。

公务员的哪些岗位竞争会比较小？有什么办法可以避开竞争？

【木子圈圈观点】公务员考试职位的选择主要受工作地点、专业限制、工作年限、毕业学校等方面的限制，合理选择报考职位，自然能够将考试竞争压力降到最小。

说实话，无论公务员考试竞争压力如何减小，最重要的还是要靠自己，不要去指望他人能够帮助自己，毕竟再好的岗位也有竞争压力，自己不好好准备，也没有十足的把握就一定能够考上

要想避开竞争力大的岗位，我们在选择的时候就要有讲究，要尽量利用自己专业特长减少竞争压力

公务员考试竞争压力小的岗位，一般都有一些共同的特点，比如限专业、限工作年限、限毕业学校，工作地点比较偏远等等。

因此，我们在选择公务员职位的时候，就要根据自己的实际情况选择相应的职位。比如我们是学中文专业的，那就可以选择要求中文专业的岗位，如果有岗位要求两年工作经验，那我们只要符合工作年限要求就可以报考。

此外，现在公务员考试除了省市县联考外，还有国考和选调生考试。国考和选调生考试的主要对象都是大学应届毕业生，这对于每年大学毕业的应届毕业生来说也是福利，排除了社会人士的参考，大大降低了考试竞争压力。

要想降低考试岗位竞争压力，还可以关注考试报名情况，选择报考[_a***_]少的岗位

现在的公务员考试都实行网上报名，会在报名过程中每天公布每个岗位的报考人数，大家可以从中根据报考人数选择岗位。

一般来说，报考人数少的岗位除了专业、工作年限等方面原因外，还跟工作地点有关。工作地点偏远的岗位，报考人数会少很多，我们可以根据每天公布的每个岗位报考人数，选择一个符合自己要求又竞争压力相对较小的岗位。

最后，我还要再强调一点，那就是千万不要以为竞争压力小的岗位自己就能够考得上，也要自己好好准备才有把握上岸。只有自己足够勤奋，准备充分，无论考什么样的岗位都会有更大的把握。

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你好，希望我的回答能对你有所帮助。

公务员的哪些岗位竞争会比较小？有什么方法可以避开这些竞争性大的岗位？

在公务员考试中，每个岗位的竞争实际上都非常大，都需要大家努力学习，千军万马过独木桥。下面我就给大家简单介绍一下，公务员岗位中竞争相对比较小的岗位具体有哪些。

(一)乡镇基层岗位及偏远山区岗位。这类岗位由于工作条件比较艰苦，历年报考此种岗位的人数相对较少，所以竞争压力相对小一点。

(二)专业性强的岗位或者冷门专业岗位。此种公务员岗位由于专业性较强，或者是说专业要求比较冷门，导致能够报考此岗位的人数有限，所以在报考的时候这种岗位报考人数相对较少，竞争压力也小。

(三)招考公告中对该岗位限制比较高多的。比如说，前段时间2020年山东省公务员招考公告中，我们可以明显看出，部分岗位对招考要求限制比较严格，有的岗位要求是***党员，那这类岗位可能就会限制很多人报考该岗位。有的岗位要求报考者具有两年以上基层工作经历，该岗位对应届毕业生来说可能就没法报考。

(四)针对特定人群设置的岗位。这类岗位的设置大多都是面向特定人群展开的招聘。比如说有的岗位是招聘退役军人；有的岗位招聘具有三支一扶基层工作经历的；有的岗位要求大学生村官；还有的要求是退役大学生士兵；还有的岗位要求是残疾人等等。此种岗位是针对特定人群进行设置的，是招考单位按照国家相关政策，对一些特定人群专门设置的岗位，所以竞争压力相对较小。

至于你说的如何***取措施来避开竞争性强的岗位，我个人建议如下：

(一)如果还没毕业，就应该提早规划，有机会入党的话赶紧入党，有争取奖学金的争取一下，有争取校级优秀班干部的也争取一下，荣誉加身，自己吃不了亏，说不定哪天就能用上，尤其是准备考公的同学们，体质内工作这些东西还是很重要的。

(二)个人不建议在大学读一些烂大街的专业，读的人多，报的人也多，竞争也大，如果读了，只能努力提升自己吧，争取个人档案里荣誉比别人多。

您好，江门华图教育为您解答：

公务员分为国家公务员、省公务员、选调生等多类公务员招考，不同类型的招考竞争差别不同。一般而言，门槛越高，要求越多的岗位竞争相对较小，同时，偏远地区也会比较小。因此，图图从这几个方面给出一些报考建议：

一是低层级机关，也就是乡镇公务员。目前乡镇公务员的现状是特别苦特别累，而且前途不明朗，因此很多乡镇的公务员都会找各种机会离开，去县区，去市里，总之是游动较快，较容易出现空缺岗位，这样的情况下，竞争是比较小的。

二是纯清水衙门，比如党口和群团机关，也就是没什么实权，纯服务性质的，比如妇联、文联、科协、侨联、团委、工商联、社科联、档案局、***局等等，这类机关大多是参公单位，实质上和公务员是一样的，但没有热门，相对竞争力小。

三是专业技能岗位，比如金融、外语、环保、卫生、农林水等专业性较强的岗位，如果你正是这个专业，而且有这些岗位招聘，那么你可以大胆尝试一下，相对来讲，竞争力还是较小一些的。

希望以上回答能够帮助您更好报考，如您有更多疑问，欢迎咨询所在地区的华图教育客服老师，也欢迎关注江门华图教育，与我们交流~

您好，东莞华图教育为您解答~

公务员岗位的竞争主要受报考人数、学历条件、专业条件、工作地点、工作年限等因素影响。竞争程度激烈的岗位最常见的是三不限岗位，即不限专业、不限学历、不限户籍的岗位，这类岗位由于门槛低，往往报名的人数最多，竞争压力非常大。同样的分数，如果报“三不限”的岗位则有可能因为对手分数太高而无法进面，但如果报考有限制条件的岗位，则有可能能进面试。有些岗位要求应届毕业生，如果您是应届毕业生，报考这类岗位竞争压力也会小很多。

像经济相对不发达地区的公务员岗位竞争激烈程度也会比较小。经济不发达地区公务员的工资没有经济发达地区那么高，交通也不太便利，报的人会相对较少。

还有一些冷门岗位，有些岗位要求一些冷门专业，符合要求而定人少，报考竞争也没那么激烈。像海关、税务等岗位就是常见的热门岗位。

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到此，以上就是小编对于公务员岗位如何捡漏的问题就介绍到这了，希望介绍关于公务员岗位如何捡漏的4点解答对大家有用。