公务员怀孕调整岗位,公务员怀孕调整岗位怎么办

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于公务员怀孕调整岗位的问题，于是小编就整理了5个相关介绍公务员怀孕调整岗位的解答，让我们一起看看吧。

1. 事业单位工作调动过程怀孕还能调吗？
2. 公务员怀孕影响提拔吗？
3. 公务员实习期怀孕影响转正吗？
4. 公务员高龄怀孕了可以不上班吗？
5. 怀孕期间考上公务员/事业单位，休产假时会保留岗位吗？

事业单位工作调动过程怀孕还能调吗？

事业单位工作调动过程中怀孕肯定能调的。

怀孕的女性，作为单位领导来说，个别人心里也许会有芥蒂，因为紧跟着要有人请产假了，工作岗位可能缺“劳力”了。但领导们不敢不接收，因为法律法规明摆在那，谁也不能歧视孕妇，心里不大愿意也要憋着。

要我说呢，单位添丁进口，是一件大喜事，何乐不为！？

公务员怀孕影响提拔吗？

公务员怀孕，理论上不影响提拔，但实际上肯定有影响

第一，提拔了，你要生孩子休产***，不能履行岗位职责，不能推进具体业务，对部门有影响，上级领导肯定会考虑这个因素的。

第二，最好是提前沟通好，不然很可能原来岗位也没了，新岗位也留不住，那你的损失就大了。

不影响，公务员提拔是公平的。

公务员（Civil servants），全称为国家公务员，是各国负责统筹管理经济社会秩序和国家公共***，维护国家法律规定，贯彻执行相关义务的公职人员。在中国，公务员是指依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员。

这个还是会有一定影响的。毕竟如果已经怀孕了的话，就意味着被提拔的公务员在被提拔之后的一段时间内（大概六个月）并无法按照单位要求，到岗上班，履行自己的相应职责。所以，怀孕对于个人的提拔确实是会有一定的影响的，毕竟提拔后就请***休息也会让其他人觉得反感。

公务员实习期怀孕影响转正吗？

如果是在试用期的中途怀孕了的话，那么一般来说是不会影响到个人的转正问题的。毕竟已经怀孕的处在试用期当中的人员只可能在孩子出生前才会请***离开单位。

但如果是在刚刚进入单位工作后就怀孕了的话，那么相关人员就会在试用期满前请产***，自然也就会影响到个人的正常转正了。

肯定不会影响转正，但是可以延长适用期。

第一，没有任何规定要求公务员试用期内不得怀孕，也没有规定说明怀孕影响转正，同时***部门也不会做出任何有违劳动法和公序良俗的要求，毕竟对于以年轻人居多的新考录公务员群体，结婚生子是很正常的人生阶段。

第二，你担心影响转正，说明你已经入职上岗，那么试用期一年和你的孕期基本重合，也就是说在预产期之前你应该已经转正，自然不会影响。

不影响的，你只是怀孕，没有影响工作，也没有在试用期交请产***，所以试用期怀孕不影响你转正的，公务员体制内单位对于员工怀孕会更宽松包容的多。

所以你只要在试用期表现好，态度端正，工作认真就能按时转正的，没什么影响。

公务员高龄怀孕了可以不上班吗？

可以

公务员怀孕了是可以不上班的,但不上班不是说直接不去,直接不去就是旷工,用人单位是可以解除劳动合同的。如果是身体情况的话,可以让医生开诊断证明书或者请***证明,提交到单位后,单位批准后就可以在家休息

怀孕期间考上公务员/事业单位，休产***时会保留岗位吗？

首选肯定的给你回答，会的。

第二、休产***是国家法律明确规定的，女性职工应当享受的法定权利，任何单位和个人不能以任何理由阻止女性职工行使自己休产***的权利。

第三、国家公务员、事业单位由雇佣方是***，更加会严格执行法律政策。在我身边就有这样的例子，有朋友考上了公务员，政审、体检都过了，也录取公示了。碰巧的是怀孕了接近预产期，还没等到正式去单位报道就进了医院生产。其对象直接去录取单位请产***去了，而且批了，工资同样按照正常发放。

所以你不用担心，岗位肯定会保留。

到此，以上就是小编对于公务员怀孕调整岗位的问题就介绍到这了，希望介绍关于公务员怀孕调整岗位的5点解答对大家有用。