公务员评优待遇,公务员评优待遇由谁决定

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于公务员评优待遇的问题，于是小编就整理了3个相关介绍公务员评优待遇的解答，让我们一起看看吧。

1. 公务员双十佳是什么？
2. 公务员有什么评优评先？
3. 评选优秀公务员条件与标准？

公务员双十佳是什么？

公务员双十佳是指每年评选出的优秀公务员的荣誉称号。这一评选活动旨在表彰在公务员岗位上表现出色、业绩突出的个人。评选标准包括工作业绩、廉洁自律、服务态度等方面。获得公务员双十佳的人员将被视为行业的典范，为其他公务员树立榜样。

这一荣誉不仅是对个人努力的认可，也是对公务员队伍整体素质的肯定，有助于激励公务员们更好地履行职责，为社会发展做出更大贡献。

公务员有什么评优评先？

如下：

1. 荣誉奖励：根据2007年1月4日由***中央组织部和人事部联合印发《公务员考核规定（试行）》，被确定为优秀等次的，当年给予嘉奖；连续三年被确定为优秀等次的，记三等功。所以每年考核优秀人员都会发放公务员奖励证书，三年考核优秀人员会发放三等功奖牌。

2.物质奖励。根据中组部办公厅、人社部办公厅、财政部办公厅、国家公务员局综合司联合下发《关于调整公务员奖励奖金标准的通知》（人社厅发〔2018〕1号），公务员嘉奖奖金由800元提高至1500元，记三等功奖金由1500元提高至3000元。所以年度考核优秀人员可以获得嘉奖奖金1500元，连续三年考核优秀可以获得奖金3000元。

3.职级晋升缩短年限。根据中组部下发的《公务员职务与职级并行制度实施方案》规定，从２０１９年年度考核开始，公务员每有１个年度考核结果为优秀等次，晋升职级所要求的任职年限缩短半年。也就是说2019年之后，每有一个年度考核优秀，任职年限缩短半年。

4.优先评先评优。各单位在进行年底优秀工作者或者七一优秀共产党员等表彰的时候，都会规定年度考核优秀人员优先考虑，因此年度考核优秀人员可以获得更大的被表彰的机会。

5. 优先提拔重用。《公务员法》规定定期考核的结果作为调整公务员职位、职务、职级、级别的依据。因此好多单位在提拔领导干部或者晋升职级的时候，都会优先考虑年度考核优秀人员，特别是连续三年考核优秀人员。

评选优秀公务员条件与标准？

（一）忠于职守，积极工作，成绩显著的；

（二）遵守纪律，廉洁奉公，作风正派，办事公道，模范作用突出的；

（三）在工作中有发明创造或者提出合理化建议，取得显著经济效益或者社会效益的；

（四）为增进民族团结、维护社会稳定做出突出贡献的；

（五）爱护公共财产，节约国家资财有突出成绩的；

（六）防止或者消除事故有功，使国家和人民群众利益免受或者减少损失的；

（七）在抢险、救灾等特定环境中奋不顾身，做出贡献的；

（八）同违法违纪行为作斗争有功绩的；

（九）在对外交往中为国家争得荣誉和利益的；

到此，以上就是小编对于公务员评优待遇的问题就介绍到这了，希望介绍关于公务员评优待遇的3点解答对大家有用。