公务员跨市选岗位,公务员跨市选岗位怎么选

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于公务员跨市选岗位的问题，于是小编就整理了3个相关介绍公务员跨市选岗位的解答，让我们一起看看吧。

1. 公务员可以跨县互换岗位吗？
2. 公务员跨市调动怎么办？
3. 公务员跨地区如何调动？

公务员可以跨县互换岗位吗？

可以

两个县公务员是可以互调的呢,但需要经市委组织部同意的。两地公务员可以对调,调任必须在规定的编制限额和职数内进行,并有相应的职位空缺,并且具备相应的资格条件。

同区域的公务员相互调动,首要规定就是调动的单位必须要有空缺的编制及岗位,政策虽然是这样的政策,但实际上,县级以及县级以下岗位基本都是编少人多的情况,基本每个单位都有超编的现象,根本没有任何空缺的岗位用来调动。

公务员可以跨县互换岗位，但需要符合相关的条件和程序。根据《中华人民共和国公务员法》和各地***的规定，公务员的调动一般需要经过组织部门的批准或者协调，具体的调动条件和程序会因地区而异。一般而言，公务员的跨县互换岗位需要符合公务员编制的需求、个人发展特长和相关工作经验等要求，同时还要进行招聘和选拔程序。具体的岗位调动政策和流程可以咨询所在地的组织部门或人事部门。

公务员跨市调动怎么办？

公务员跨市调动需要按如下程序办理:

一、单位申报

1：调出单位发商调人员联系函；

2：同时报《公务员调动呈报表》一式三份；

3：调出单位、调入单位基本情况。

二、受理：

1：个人调动的申请材料；

2：调入单位的《编制管理册》；

3：呈报表。

三、审核办理：

公务员跨地区如何调动？

目前来说，公务员的跨区域调动（包括跨县市区调动，跨地级市调动和跨省调动等）主要有三种方式。

1、通过“人才工程”实现跨区域调动。所谓的“人才工程”就是我们常说的人才引进政策，简单地说就是，因工作需要，有关单位录用一个外省或外市的在职的，已就业且达到一定工作年限的，学历或技术水平高于当地人才引进的最低要求的人员来当地工作。这一政策主要针对的是引进技术性岗位的公务员。

2、通过“归雁工程”实现跨区域调动。所谓的“归雁工程”就是部分地区为了满足本地经济社会发展的需要，而实施的一项旨在引导和扶持本地籍在外人员返回原籍创业就业的一项政策。

3、通过“鹊桥工程”实现跨区域调动。所谓的“鹊桥工程”就是根据***院《关于进一步解决干部夫妻两地分居问题的通知》精神，部分地方推出的旨在解决夫妻两地分居难题的一项措施。不管***取哪种实现跨区域调动的方式，都必须有一个大前提，那就是要找到肯 接收 自己的单位，否则，整个调动过程无法进行。公务员跨区域调动需要走哪些程序呢？下面我就以省级机关之间公务员的跨区域调动为例，谈谈需要履行的主要程序。

1、商调。拟接收单位向拟调动公务员所在单位发函，协商相关人员的调动事宜。

公务员异地调动一般有二种方式：

第一，参加公务员遴选考试，这是异地调动的首选方式。因为遴选考试本身就是针对已经在职的公务员或者达到要求的事业编制来进行遴选，遴选机关包括省直机关、市直机关和县直机关。

第二，申请办理异地调动，这是比较困难的，因为起码要满足二个条件：原单位同意放人和接收单位有空缺岗位，愿意要人，而且还须提出申请、等待批准、办理各种手续等等。

公务员跨省调动程序：

1、需要现工作单位的工作通过，同意个人的调动；

2、需要有一个具体的公务员的外省单位愿意接受，且这个单位有编制和职位空缺；

3、办理公务员转任手续。调出单位及人事主管机构需要有同意的意见，即需要加盖现单位和人事局的意见，调入单位要加盖同意接受的意见，同时加盖人事局的意见；

4、商调之后，正式调动。

到此，以上就是小编对于公务员跨市选岗位的问题就介绍到这了，希望介绍关于公务员跨市选岗位的3点解答对大家有用。