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转业干部具备政治立场坚定、作风纪律过硬、服从命令坚决,是单位的宝贵财富,同时也是社会主义建设的中间力量。我国一来都很重视转业干部,依据转业干部的情况进行综合评定,如转业干部在部队期间荣立个人三等功,不但有奖金、证书、奖章,在转业时还可以加分,挑选工作时可以优先选择
自主择业转业费发放标准是{职务工资军衔(级别)工资军队统一规定的津贴补贴}(80增发)}基础工资军龄工资。
因为看具体的是什么兵种,海和空或者一些边远艰苦地区是较高一些的,比如特区还有特区补助。转业的话一次性退役金就少了,基本上少百分之六十左右,正连转业应该还有八万到九万左右,并且那个每年的4500补助也就没了。
再有就是住房补贴和保险的了,都已经算在了一次性退役金里面。转业能拿工资到第二年的五月,也就是多半年工资,半年工资应该在两万到三万间。具体建议咨询军队安置转业部门。
(1) 对象:自主择业的团职(含处级文职干部和享受相当待遇的专业技术干部)和军龄满20年的营职(含科级文职干部和享受相当待遇的专业技术干部)。 (2) 补助费的标准:军龄15周年以内的,军龄每满1年发给1个月的本人原工资;从第16周年起,年龄每满1年发给1.5个月的本人原工资。 (3) 退役金的标准:军龄20年以下的,按转业时安置地同等级军队干部月职务、军衔(级别)工资和军队统一规定的津贴补助的80%计发。军龄满20年以上的,从第21年起,军龄每增加1年,增发1%;荣立一等功或被大军区授予荣誉称号的提高15%,荣立二等功的提高10%,荣立三等功的提高5%,符合其中两项以上的,按照最高的一项标准增发;在边远地区或者从事飞行、舰艇工作的,满20年以上的,提高15%;满15年以上的,提高10%;10年以上的,提高5%,符合其中的两项以上的,按照最高的一项标准增发。
下调半级使用。部队团职干部转业到地方工作。按照以往的做法,部队***干部到地方工作,都是由地方党委组织部门安排,职务通常是降半级使用,也就是说正团级干部转业到地方只能安排副处级,而部队副团职,只能任正科级职务。
回答如下:团职干部转业到地方的待遇取决于具体情况,包括转业的地方单位、职位、个人工作经验和能力等因素。
一般来说,团职干部转业到地方后,可能会享受到一些转业补贴、社保福利和职业培训等政策支持。具体待遇可根据地方政策规定和个人情况进行综合考虑。
本人铁路职工,个人建议进事业单位。因为士官进铁路,只能做工人,我们单位今年进来了三个退伍军人,他们退伍之前都是士官,每月工资也不低,听说还挺清闲,现在进了铁路,在最基层做体力劳动,心理落差不小,现在还好点了,刚来那会,拿着学员工资,一个月三千多块钱,每天赃乎乎的,最重要的是还不能天天回家,这跟当初设想的老婆孩子热炕头的生活有差距,本以为当兵十几年,可以回来好好陪陪家人了,现在还是不能有很多[_a***_]在家。
事业单位可能工资没有铁路高,但起码体面清闲,不像铁路基层辛苦,当然,可能我们是工务段的,比较赃、累一点,其它铁路工种可能情况好些,但应该也好不哪里去。事业单位发展空间也大点,以后可以参加遴选之类的,或者考公务员,都应该有优势,在铁路,退伍军人进来是工人身份,想提高很难,发展空间很小,而且事业单位各种绩效、***加起来,应该也不比铁路上低多少,在事业单位上班,还能每天回家。
因此,个人以为还是选事业单位比较好。
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