干部待遇跟不上公务员,干部待遇跟不上公务员一样吗

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于干部待遇跟不上公务员的问题，于是小编就整理了4个相关介绍干部待遇跟不上公务员的解答，让我们一起看看吧。

1. 本人公务员，性格内向，跟领导和同事相处的时候，总感觉很吃力。该怎么缓解我现在的情况,是不是心理有问题？
2. 公务员年限到了，工资级别没到，现在新公务法出台，怎么办？
3. 怎么看待央企国企降薪，公务员涨薪？
4. 一个县城的公务员待遇怎样？随地方财政还是专门的公务员系统？

本人公务员，性格内向，跟领导和同事相处的时候，总感觉很吃力。该怎么缓解我现在的情况,是不是心理有问题？

常和领导谈谈心，要真诚，与同事相交要常把感谢放嘴边，我们决定不了环境，也改变不了环境，只能去适应环境，你看待问题的角度，决定了你人生的高度。当你以一颗包容的心去面对他人，世界就会变得宽广，人生的路才会越走越宽。

每个人都有心理问题。只是受教育程度、阅历、道德操守等影响，有些人表现为内向或外内。这些都很正常。和人交往有压力，您是对人有压力，还是对他人做事的态度和言行有压力？这要捋清楚。对人有压力，在于性格；对事有压力，在于认知。人的方面，很简单，深呼吸三次，再去微笑面对，或点头，或“你好“，坚持一周就差不多了，坚信微笑着对人，是对自己的肯定。事的方面，只要不极大影响你本职的工作，可适当视而不见——同事不是亲人，没有因公妥协的必要，千万别把同事情份当成知己对待。公事上，在守法的前提下，保持自我，保护自我，是必须的。但社会是人的***，必然有黑白灰，无需事事求真讲理，圆润一些，也是保护自身生存的手段。无需为此烦忧，无需事事完美，无需高估自己，必竟咱就是一个普通人。回归问题，心理问题是正常人都有的，没必要患得患失、大惊小怪。相反，认识自己有问题，才正是比他人强大的地方——这无关职业、职务、性别和年龄，所以可以每天早晚都抱抱自己、谢谢自己的坚韧坚强和坚守！祝好运常伴[玫瑰]

根据您的问题：公务员，性格内向，跟领导和同事相处的时候，总感觉很吃力，该怎么缓解现在的情况，是不是心理有问题？我从从心理问题上说起：

1.心理是不是有问题。这个可能性不大，因为进入公务员考试，肯定有各种形式诸如结构化面试等，您能上岸，说明那时肯定没有心理问题。至于后来，可能会有工作的压力或者交往的不顺利等，造成心理压力过大，适当缓解，放松自己，心理一定会很畅通。

2.性格内向。性格内向不是缺点。内向我的理解只是话少一些，但也不是没话，可能您承当的工作多一些，做事踏实认真，很多时候工作都做不完，抽空聊天的时候就更少。踏实做事，没错，忙也没错，但至少抽空的时候多和大家聊聊，毕竟公务员的工作是需要多方联系才能做好的。

3.缓解措施。一是可以和同事聊聊工作，请教请教，这样不仅可以把工作做的更好，同时加深一些理解，尤其是工作思路的理解，便于同事间的合作；二是可以到其他部门走走，聊聊信息，这样您也可以了解其它部门的工作情况，那些自己可以提供帮助，那些他们可以提供协助，便于部门间的沟通合作；三是可以到基层群众中走走，调研实际情况，听听群众的呼声，有理论，有实践，为群众做好事、做小事、解难题，可以让自己更有成就感一些；四是在闲暇时间可以和同事一起吃吃饭，聊聊天，加深工作之余的交流，这些信息很关键，也很有用。所有这些都会让您不会沉浸在一个人的世界，可以开放、开朗很多。

最后，不要轻易给自己贴标签，只能做什么，不能做什么，人的潜力只有最危急的时候才能迸发出来，当您真正内心轻松的时候，所有的工作和人际交往自然愉快。祝您工作顺利。

同病相怜，我也是个内向的人！老实巴交，不善于交际，也曾努力过，但本性难移，收效甚微。即然改不了就不用特意去改，横下心来，做好自我，方显个性，一切靠实力说话！

多年来自我感觉良好，生活得有声有色，蛮滋润的！[耶][祈祷]

公务员年限到了，工资级别没到，现在新公务法出台，怎么办？

我与你差不多，省市县荣誉证一满屉子，但没用，有用的是评定的优秀公务员称号，荣誉证书抵不过年度评定优秀，而我们当基层负责人时为了调动同志们积极性，把优秀名额都让出去了，钦定了别人，现在拿不出来可以抵减任职年限"优秀"，为啥省市表彰的先进工作者怎么就不能视同优秀公务员?

31的老科员正在等待宣判结果，任职科员31年，今年五十四、五了，还有岁数大的都快退休了，还有的就是科员退休了，还有的老科员啥也没等到就到另一个世界了，基层的人本身就责任重压力大，再加上没有个好待遇的确很悲惨，很多人以为公务员挺光显，但谁又知道基层公务员的苦累痛，祝福基层的公务员们，祝福基层的老科员们，希望好人一生平安。

我工作40年老科员（己拿副主任科员工资2年），辛辛苦苦，优秀公务员15次，三等功二次，其它功劳就不说了，献给了事业，在机关，基层都做过，感觉很有价值。马上又要退休了，我想不是考虑拿多少工资事情（是组织人事部门事），只要比同龄同职工资差不多就行，天天练练好自己的身体，等退休后多活几年比什么多👍

新职级并行政策对级别已经不作要求了，只要达到任职年限就有机会晋升职级。

1.县以下机关职级并行政策对年限和级别都有要求，只有同时达到条件才能晋升职级。

县以下机关职级并行政策是从2015年1月开始试行的，只要达到规定任职年限和级别就可以晋升职级。比如，科员晋升副科职级需要任科员满12年、级别达到23级，副科晋升正科职级需要任副科满15年、级别达到20级，正科晋升副处需要任正科满15年、级别达到19级。也就是说，只有同时满足规定的任职年限和级别才可以晋升职级，即便年限达到，级别不够，也不可以晋升。

2.新职级并行政策只要求满足任职年限，对级别不再作出要求。

新公务员法施行后，公务员职级并行只要求满足任职年限即可，不再对级别作出要求，一级科员任职满2年后就可以晋升四级主任科员，而不用管级别是不是达到要求。新政策规定，四级主任科员对应的级别是二十四级到十八级，即便你级别不够二十四级，也是可以晋升职级的。比如，本科毕业生定级为二十五级，参加工作六年以后才可以达到二十四级，但实际上参加工作三年就可以晋升四级主任科员。

3.像题主这种情况，既然年限已经达到，就符合了晋升条件，和你级别到不到没有关系。

所以说，题主完全没有必要担心，现在的职级并行政策和原来县以下机关政策是不同的，只要你达到了任职年限，就有晋升职级的机会，和你的级别是没有多大关系的，并且，职级晋升后级别也会相应进行调整。

总之，新职级并行政策只对任职年限作出要求，级别达不到也没有关系。

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怎么看待央企国企降薪，公务员涨薪？

央企降薪与否，我不知道。公务员涨工资，我没听说。我是基层公务员。我得到的通知是，今年起，大规模压缩行政开支。疫情期间补贴，村社区干部、守卡人员、医护人员都有。***明文规定，公职人员必须参加抗疫；抗疫人员包括公务员，每天都有补贴。实际情况是，我没看到一分钱。领导的说辞是，工资无法保证，谈何补贴？

我今年可以提前退休，日均工资143元。我四个同事的日均工资分别为105元、123元、125元、121元。其工龄均超过二十年。我们另有住房公积金，购房和应急用，一般拿不出来。去年底，我领了六千多元奖金。今年嘛，难说！

前不久，有位养鸡的朋友养殖效益不好，无法发泄当我面骂公务员。我问他，公务员沾你惹你了吗？养鸡亏本是全球大气候所致，怎么能怪公务员？

朋友无语。

题主的问题带有偏见。公务员也是人且大都是当地精英，社会的运转依靠***和他们。不要动不动对公务员不满。

这是一个“居心叵测”的问题，不知道提问者啥用意？据我所知，今年以来，尽管部分行业受到了疫情的影响，但很多国企的效益还是蛮不错的，员工工资不但没有降低，反而比去年有了较大提高！至于公务员工资情况，截止目前为止，却没有得到任何涨工资的消息！

一个县城的公务员待遇怎样？随地方财政还是专门的公务员系统？

公务员的待遇是与地方经济发展水平直接挂钩的，经济发达的公务员待遇好，反之则稍微差一些。比如浙江、江苏等好一点的县城，一个刚考进去的科员，每月打卡工资可能超过1万元，全年可支配年收入超过20万元；而像西北、东北、西南等一些经济非发达县，每月打卡工资可能不足3500元，全年可支配年收入不超过7万元。

县城公务员大概可分为四种：第一种是中直部门公务员，比如检验检疫部门、税务、海关等部门，这种公务员的工资属于中央财政统发；第二种属于省直部门公务员，比如监狱、环保等部门，这种公务员的工资属于省厅财政统发；第三种属于市直部门公务员，比如自然***、公积金（参公）等部门，这种公务员的工资属于市财政统发。第四种属于县直部门公务员，比如常见县教育局、工信局、发改局等部门，这种公务员的工资属于市财政统发。

一般来说，①经济发达的县城，县直公务员待遇最高，中直部门公务员待遇最低。比如，苏州、无锡、南京等长三角的县城，县直公务员工资超过1万元，而中直部门公务员工资可能只有7000元。②经济较差的县城，中直部门公务员待遇最高，县直公务员待遇最低。比如我们中部县城，中直税务部门公务员工资6000多元，而我们县直公务员才4000元，差距还是比较大。

因此，一个县城公务员的工资待遇差别还是比较大的，特别是中直部门和县直部门，差距大的有4000元，差距小的也有几百元，主要还是跟地方经济发展水平有关系。

我就是你说的县城的公务员，并且是在很强势的一个部门负责人事财务工作，我来回答你这个问题。

公务员的待遇与你所在地方的财政收入密切相关，地方财政收入越高你的待遇越好。经济发达地方的公务员待遇明显高于经济欠发达地区。虽然对欠发达地区中央、省级财政会通过转移支付给予地方财政一定支持，但也只是保基本运转，不存在专门的公务员系统来保障你的待遇。我所在的地方是中部省份的小县城，新参加工作人员（无行政级别）一般全额工资（含车改补贴）5000元左右，扣公积金、养老保险、职业年金、医保到手3500左右，一年17薪。如果不遇到全国范围内的大调资，工资增长速度很慢，两年晋一档、五年晋一级，每一档或一级工资差额几十元不等。在小县城你如果想依靠职务晋升来提升工资待遇有难度，小县城领导职数有限，除非你很优秀或者关系很硬。

到此，以上就是小编对于干部待遇跟不上公务员的问题就介绍到这了，希望介绍关于干部待遇跟不上公务员的4点解答对大家有用。