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公务员硕士本科待遇,公务员硕士本科待遇怎么样

大家好,今天小编关注到一个比较有意思的话题,就是关于公务员硕士本科待遇问题,于是小编就整理了1个相关介绍公务员硕士本科待遇的解答,让我们一起看看吧。

  1. 本科公务员与研究生公务员有什么区别?

本科公务员与研究生公务员有什么区别?

以本科学历入职公务员和以研究生学历入职公务员的区别,主要有以下两点。

一是入职之后的薪资待遇不同

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(图片来源网络,侵删)

本科学历入职后,职务级别是“科员”,薪资待遇享受的自然也是同等水平

研究生学历入职后,职务级别一般也是“科员”, 但薪资待遇享受的却是“副科级”,不过是虚职副科级待遇。

***设A和B都是同样的工龄、同时入职相同的岗位,只是入职时的学历不同,那么研究生学历的工资要比本科生学历的工资高出一点。

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二是今后的发展也会有所区别。

相比而言,研究生学历的员工要比本科生在今后的发展之路上机会更多一些。

遴选为例,很多遴选公告中都会注明遴选的截止年龄是35周岁,但是研究生学历可以放宽至多少周岁。

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这样一条说明同样在很多地方的推荐选拔中适用。

以我和同办公室的一个姑娘为例,我本科学历入职,对方85后研究生学历入职。虽然我工龄比对方长了四年,但是实际到手的工资还是比对方少的。更大的区别是在市里两次的公选考试中,我根本就没有报考资格,但是对方却能参加。一是年龄优势,二是学历优势,三是学历优势加剧了年龄优势。对方的提拔的机会就比我多了两次机会。

本科公务员和研究生公务员的不同主要体现在三个方面,任职定级、工资待遇和晋升,下面我们来逐一说说。

任职定级不同

我国公务员分为27级,研究生取得硕士学位后,获得硕士学位的研究生,任命为四级主任科员、四级主管、四级主办或者相当层次职级,定为二十四级;获得博士学位的研究生,任命为二级主任科员、二级主管、二级主办或者相当层次职级,定为二十二级;本科生是二十五级科员,专科是二十六级科员,而这个等级一般是与待遇挂钩的。

基本工资不同

大学本科毕业生,执行7级薪级工资标准;获得硕士学位的研究生,执行11级薪级工资标准。每个等级之间的差距也不是太大,一般都是二三百左右

职称晋升不同

市级以上遴选中,要求是硕士研究生的岗位越来越多,在省直、中直,这是基操标配。

其实,进入体制内后,学历的标签发挥作用的空间就十分有限,之所以很多岗位要求研究生学历,一方面是部分岗位确实有工作需要;另一方面则是因为报考的人数太多,优中择优,人为的拔高报考门槛罢了。

以上就是今天分享的全部内容,喜欢的朋友记得关注、留言、点赞。

区别要看什么方面,不同的方面进行比较差距肯定不一样。我简单从几个方面介绍吧:

一是职务职级不一样。本科生考上公务员一年试用期结束后就开始任职定级,本科生定位一级科员。研究生一年试用期结束后定为四级主任科员。***主任科员和四级主任科员对应副科级。科员提拔副科需要三年时间,加上试用期一年,也就是需要4年时间。也就是你是本科生的话需要四年以上才能达到研究生的职级。

二是工资待遇不一样。一级科员和四级主任科员时间差最少三年。一级科员三年以上才能升副科,基本工资最少相差600左右。各地方财政不同,工资待遇不一样,但是四级主任科员和四级科员工资待遇还是明显存在一定的差距。

三是晋升空间不一样。很多人年龄就是一个坎,科员升副科需要3年时间,不代表满3年你就能升,需要看你的能力领导对你的认可度,很多人尤其乡镇一级十几年还是科员的很多。但是研究生考上一年就是四级主任科员,已经是副科级了。随便可以当个副乡长副镇长,但是本科生公务员就不够格。

其他不一样的就是能力了。抛开一切来说,一方面研究生始终多读了几年的书,思维多多少少有一定的差距。读书改变命运这句话是对的,多读书和少读书的人差距很大,不管是考虑事情的思维或者看问题的角度都有很大的差距。

但是不代表研究生工作能力就比本科生厉害,体制内公务员的工作除了写材料很考验人以外,其他的组织协调,应急应变这些能力都是岗位上可以培养的,很多优秀的本科生已经远远超过研究生了。

个人观点,不喜勿喷。分析又不到位的地方请谅解。

到此,以上就是小编对于公务员硕士本科待遇的问题就介绍到这了,希望介绍关于公务员硕士本科待遇的1点解答对大家有用。