大家好,今天小编关注到一个比较有意思的话题,就是关于公务员调动的学历规定的问题,于是小编就整理了4个相关介绍公务员调动的学历规定的解答,让我们一起看看吧。
本科以上学历的毕业生,通过报名参加笔试面试,被招录为公务员上岗后,都有一年试用期,根据国家对公务员管理的制度规定,新入职的公务员有一年试用期,在试用期内,工作是不能调动的。
01
新规定具体内容:
1.基本条件
在基本条件上,公务员调任的条件其实和公务员内部管理要求是差不多的,首先要政治正确,新参加工作的国企人员、事业单位职工因为工作年限不够也是不能参与调任的。
2.工作年限
新内容规定可以调任的人员必须具备公务员法及其配套法规规定的,晋升至拟任职务职级累计所需的最低工作年限。也就是说,事业单位的管理人员需要达到4年的工作经验,专业技术人员如果没有达到正高级别,则是需要担任副高级职务2年以上。
3.文化程度
调任人员如果调任到市级以上职位,需要的文化程度是大学本科以上,如果调任的职位是市级及以下等级,需要的文化程度是大学专科以上学历。而且在学历规定中,都需要的是初始学历,在职学历是不被认可的。
4.年龄要求
调任公务员在年龄上也是有所限制的,事业单位和国企的管理人员如果超过45岁就是没有资格调任的,并且根据调任后
没有学历要求。
根据工作需要或者个人实际生活情况,按照组织程序进行正常的人员流动。
比方说为了坚决两地分居的实际,为了解决单位人才紧缺问题需要从外地或者其他单位把人员调动过来,所以一般的没有学历要求。当然为了解决急需人才的调动工作,还是要看这个人才的学历水平和能力水平的。
现在中专学历是不可能转任公务员的,因为公务员现在的录取途径都是必须经过国家统考。在九十年代初期,全国高校还没有扩大招生之前,中专学历的人员大部分在乡村基层工作,国家为了鼓励人员在基层工作,对一些不具备高学历但长期在基层工作的中专生提供了转任公务员的途径,现在的公务员必须是本科学历,而且要经过国家统考录取
到此,以上就是小编对于公务员调动的学历规定的问题就介绍到这了,希望介绍关于公务员调动的学历规定的4点解答对大家有用。
[免责声明]本文来源于网络,不代表本站立场,如转载内容涉及版权等问题,请联系邮箱:83115484@qq.com,我们会予以删除相关文章,保证您的权利。转载请注明出处:http://www.llpkw.com/post/51254.html