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根据《高等学校培养第二学士学位生的试行办法》第八条规定:凡学习期满,获得第二学士学位者,毕业工作后起点不得与研究生班毕业生工资待遇相同;未获得第二学士学位者,仍按本科学毕业生对待。 个人理解,就是规定了双学位待遇的上限:就是不得高于研究生待遇,对是否跟本科生待遇一样,就没明确了,由企业自行把握。但是在实际操作中,一般情况下双学位的待遇和研究生是一样的。如果差距较大,可以申请加薪!
公务员的薪资待遇是跟职级挂钩的,跟学历没有直接关系,也没有什么底薪这一说,又不是做销售,按业绩提成,是多少就是多少,年终如果有奖励也都是一样的。不过我说句题外话,公务员的薪资水平各省差异很大,经济水平好的发达地区,财政收入充裕,所以待遇也会好一些,大概是当地平均收入水平,落后地区可能财政都收不上来什么钱,自然也不会有什么好待遇
不同地区,不同单位,不同学历级别的补贴标准也会存在差异。以某地方国企为例,为在职员工学历提升继续教育制定的补贴管理办法如下:_
1、参加本科学历教育并取得毕业证书的职工,每人补助2000元;_
2、参加硕士研究生教育并取得学历学位证书的职工,每人补助5000元;_
3、参加博士研究生教育并取得学历学位证书的职工,每人补助20000元。
另外,国家也相当重视继续教育,积极鼓励国民提升学历,并相继出台了一系列政策支持学历提升,如将继续教育的费用纳入个人抵税的范畴。
公务员在职学历提升以前有补贴,现在已经没有了。
公务员学历提升政策分为单位推荐的脱产全日制学历学习和在职的学历学习。
单位推荐的脱产全日制学习现在比较少了,在职学习提升学历的比较多,且一般都是党校较多。
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