大家好,今天小编关注到一个比较有意思的话题,就是关于湖北公务员待遇档位的问题,于是小编就整理了5个相关介绍湖北公务员待遇档位的解答,让我们一起看看吧。
除了基本工资还有,工龄工资:每年60元,以虚年计算,按月发放。三年一调。奖励工资:每月300元,年度考核不合格者次年1月停发,直至考核合格的次年1月继续发放。三年一调。
一、武汉进面分数
乡镇机关:135分有机会压哨进面,大部分岗位140分进面问题不大,145以上分冲击小围,招录一个人的岗位145比较稳。
县级及以上岗位:今年县级以上申论分数比去年高一些,去年武汉非乡镇均分刚过130,今年130有机会入大围,138比较稳,143可以冲击小围。
二、省直岗位
省直岗位一般只招录1人,并且分数分布比较密集,135分基本没机会,143+比较稳。
十堰公务员工资标准包括基本工资、津贴、补贴和奖金。
基本工资:为职务工资和级别工资两部分;
津贴:按照国家规定享受地区附加津贴、艰苦边远地区津贴、岗位津贴等津贴;
补贴:按照国家规定享受住房、医疗等补贴、补助;
奖金:公务员在定期考核中被确定为优秀、称职的,按照国家规定享受年终奖金。
对公务员、公务员集体的奖励分为:嘉奖、记三等功、记二等功、记一等功、授予称号。
(一)对表现突出的,给予嘉奖;
(二)对做出较大贡献的,记三等功;
(三)对做出重大贡献的,记二等功;
(四)对做出杰出贡献的,记一等功;
(五)对功绩卓著的,授予“人民满意的公务员”、“人民满意的公务员集体”等称号
湖北省公务员五项奖包括遵守纪律,廉洁奉公,作风正派,办事公道,模范作用突出。
公务员、公务员集体有下列情形之一的,给予奖励:
忠于职守,积极工作,成绩显著的;遵守纪律,廉洁奉公,作风正派,办事公道,模范作用突出的;在工作中有发明创造或者提出合理化建议,取得显著经济效益或者社会效益的;为增进民族团结、维护社会稳定做出突出贡献的。
爱护公共财产,节约国家资财有突出成绩的;防止或者消除事故有功,使国家和人民群众利益免受或者减少损失的;在抢险、救灾等特定环境中奋不顾身,做出贡献的;同违法违纪行为作斗争有功绩的;在对外交往中为国家争得荣誉和利益的;有其他突出功绩的。
公务员工资高不高百姓说了不着数,一般人员收入在月8千以上,领导层不说了,认为工资要同工作效率相配,真正做好为人民服务,甘当人民的勤务员,做到心口如一的务实作风。
到此,以上就是小编对于湖北公务员待遇档位的问题就介绍到这了,希望介绍关于湖北公务员待遇档位的5点解答对大家有用。
[免责声明]本文来源于网络,不代表本站立场,如转载内容涉及版权等问题,请联系邮箱:83115484@qq.com,我们会予以删除相关文章,保证您的权利。转载请注明出处:http://www.llpkw.com/post/51032.html