公务员执法岗待遇,公务员执法岗待遇怎么样

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于公务员执法岗待遇的问题，于是小编就整理了3个相关介绍公务员执法岗待遇的解答，让我们一起看看吧。

1. 公务员执法岗位怎么样？
2. 济宁综合执法大队正式人员待遇？
3. 执法类公务员对比普通公务员有什么不同？

公务员执法岗位怎么样？

好不好不是绝对的，要看具体的情况。行政执法类公务员一般在一线工作，其实是比较辛苦的，一般比较适合男性，女性不是很合适。因为在执法时会遇到一些突发状况，一般这种情况下男性更有优势处理。

如果你是男性报考公务员，这类岗位还是不错的，因为毕竟还是公务员体系，在待遇等方面都是有保障的

济宁综合执法大队正式人员待遇？

综合执法大队有很多津贴补贴待遇，50%的工资收入位于区间8000-10000元/月市场监督的主要工作是负责市场综合监督管理，市场主体统一登记注册，组织和指导市场监管综合执法。

执法类公务员对比普通公务员有什么不同？

第一，待遇优势。部分执法类公务员比如公安机关有警衔津贴、政法机关有政法专项补贴、法检两院有员额专项津贴、纪检监察等部门有专项津贴或加班补贴等，每月收入比一般机关单位的公务员要高几百到两三千元不等。

第二、***优势。因为有执法权限，执法类公务员在体制内外相比一般公务员更吃香，也更受尊重。利用平台和工作便利，执法类公务员很容易建立起自己的人脉圈子，在人际***方面整体要略胜非执法类公务员。

第三、提拔优势。这与其***优势直接相关，因为平台便利执法类公务员容易接触到不同层次的领导，一旦被哪个领导赏识很快便可以提拔。而且很多执法类公务员也有单独成体系的专业技术类公务员职级晋升制度，不提拔实职领导，在职级晋升上也好于一般单位的公务员。

执法类主要就是公安局，公安机关直面老百姓，也分管理类和执法类等，情况就是部门多，任务繁琐，责任大。普通公务员范围太广，有权利大的也有权利小的，有忙的也有清闲的都不一样。

待遇上公安机关有个先天优势，就是警衔钱，警衔一级应该是加150，序列晋级能到一级警督，到了一警督后警衔钱就是1250，这个钱普通公务员是没有的。至于其他别的待遇，各单位就都不一样了 ，有多的也有少的。

职权上公安机关是管理和执法，我感觉就是干活的，接触到的就是老百姓，维持社会秩序稳定。权利是有点，但是如今的执法环境越来越严格，不会像社会上说的都是灰色收入啥的，但是也不排除胆大的。普通公务员多数是管理社会的，人家管理的多数是关系到地方发展的，很多部门实权很大，可是实权是一定领导层的，普通职员还是一样。但是***部门的晋升感觉比公安机关容易些，指标和位置多些。

普通公务员还是要分部门，有好的部门一定不要选公安机关，公安太累了，但是要是一些闲散部门，那还是选公安机关吧，相对能好点。

同为公务员，执法类公务员和非执法类公务员本质上没有太大区别。

但因为工作特性，执法类公务员相比普通公务员或多或少有一定优势。

第一，待遇优势。部分执法类公务员比如公安机关有警衔津贴、政法机关有政法专项补贴、法检两院有员额专项津贴、纪检监察等部门有专项津贴或加班补贴等，每月收入比一般机关单位的公务员要高几百到两三千元不等。

第二、***优势。因为有执法权限，执法类公务员在体制内外相比一般公务员更吃香，也更受尊重。利用平台和工作便利，执法类公务员很容易建立起自己的人脉圈子，在人际***方面整体要略胜非执法类公务员。

第三、提拔优势。这与其***优势直接相关，因为平台便利执法类公务员容易接触到不同层次的领导，一旦被哪个领导赏识很快便可以提拔。而且很多执法类公务员也有单独成体系的专业技术类公务员职级晋升制度，不提拔实职领导，在职级晋升上也好于一般单位的公务员。

俗话说有得有失。执法类公务员是有权有地位，可权责相依，现在也不好干。

一是行政环境透明化带来很多工作上的压力。现在都要求网上办公、限时办结，很多工作一旦有市民反映、投诉或举报，一般都要求几个工作日内办结，否则将扣绩效，严重的还可能被问责。另一方面，现在网络发达，公务员的行政执法都在社会公众和网络媒体的监督之下，稍有不慎极有可能产生不好的影响，由此带来一些不必要的麻烦。工作标准越来越高，监督执法越来越严，日趋严格的行政环境客观上给广大公务员特别是一线执法公务员带来很大压力，行政执法工作不好干是客观事实。

二是容易被围猎腐化走上不归路。执法类公务员权力是大，与此成正比的是责任。换言之，权利越大责任越大，面对众多执法对象、利益团体抛出的糖衣炮弹，自己是否有足够的定力***诱惑，这是一种巨大的考验。

三是相对忙碌。很多执法类公务员比如公安民警、城管等，常年工作在线，整体的工作强度和压力还是比较大的。

到此，以上就是小编对于公务员执法岗待遇的问题就介绍到这了，希望介绍关于公务员执法岗待遇的3点解答对大家有用。