公务员涉密岗位待遇,公务员涉密岗位待遇怎么样

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于公务员涉密岗位待遇的问题，于是小编就整理了3个相关介绍公务员涉密岗位待遇的解答，让我们一起看看吧。

1. 涉密人员有什么的权利？
2. 保密津贴发放范围？
3. 公司与涉密人员签订合同的内容？

涉密人员有什么的权利？

涉密人员的权利，是指其在处置、管理国家秘密的过程中，为确保国家秘密安全，合法行使的权力和应当享受的利益。涉密人员主要享有以下权利：

1.要求配备保密设施设备的权利。涉密人员有权要求所在单位为其履行保密义务、保守国家秘密提供必需的物质保障和工作条件（如提供保密室、保险柜、运送涉密载体的交通工具），提供处理涉密信息所需的保密技术装备等。

2.参加保密教育培训的权利。涉密人员有要求参加保密知识培训、学习等受教育的权利。其所在机关单位应当提供机会，满足其合理要求，提供必备的条件。

3.行使保密监督的权利。涉密人员对所在机关单位乃至党的保密组织、保密行政管理部门的工作，有权提出建议、意见和给予批评。有权对本机关本单位人员，包括领导干部故意或者过失违反保密规定的行为予以制止、批评、帮助。

4.获得补偿的权利。涉密人员为保守国家秘密做出重大贡献，有获得精神和物质奖励的权利。涉密人员为保守国家秘密，放弃个人正当权益的（如不能自由择业、科研成果论文涉及国家秘密而不能公开发表等），有关部门和政府应当按照规定予以补偿。

5.申诉和控告的权利。涉密人员为履行职责，确保国家秘密安全，提出正当工作要求，而受到不公正待遇；或因坚持原则，制止违反保密法规和保密纪律的行为，而受到打击报复；或根据政策规定提出正当的补偿要求，而得不到解决时，有权向上级机关或纪检、监察机关，或保密工作部门提出申诉和控告。有关机关应当受理其申诉和控告，并对涉密人员的正当权益予以保护。

保密津贴发放范围？

保密津贴一般只针对由于工作关系，可能接触到公司商业机密或其他保密信息的人员。在企业里，这样的人员一般指一定层级以上的高管。

这些人员会在入职时或有保密需求的项目开展前，与公司签订保密协议，约定保密范畴、津贴金额、保密责任和期限，以及违约责任。

这个是根据所在公司所处的职位和工作性质来判断的，保密津贴是每月发放的，可以和工资一起发也可以独立发放，但是要单独的列出这一项。一般情况不会低于月工资的15%。

对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。

保密津贴发放的范围只是针对的保密人员。保密人员的领导人，以保密人员才能有保密津贴这一班你想机要秘书。和机要秘书办公室的主任。机要局的局长，这些涉及到机密的人，他都有保密***。保定今天也是国家有明文规定的，这个具体是多少，我也说不清。

公司与涉密人员签订合同的内容？

公司员工保密协议范本：

根据《中华人民共和国》、《中华人民共和国反不正当竞争法》及有关规定，甲、乙双方在遵循诚实信用、平等自愿的原则下，经协商就甲方公司薪酬体系保密事项达成协议条款如下：

一、涉及甲方的公司薪酬体系文件属于甲方公司的商业机密，乙方受聘于甲方公司任职服务期间工资实行保密制，甲乙双方应共同承担保密义务，负有保密责任。

二、乙方必须严格遵守甲方公司规定的任何成文或着不成文的保密文件、规章、制度等，不得以任何形式将公司的任何机密泄露给公司以外的任何其他人。知悉公司机密泄露情况者，应及时向甲方人事部负责人报告，并***取有效措施防止泄密进一步扩大。

三、乙方不得在私人交往或通信中泄露公司机密，不得在公共场合谈论公司机密，不得通过其他方式向第三方传递公司机密信息。

到此，以上就是小编对于公务员涉密岗位待遇的问题就介绍到这了，希望介绍关于公务员涉密岗位待遇的3点解答对大家有用。