公务员基本待遇标准,公务员基本待遇标准是什么

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于公务员基本待遇标准的问题，于是小编就整理了2个相关介绍公务员基本待遇标准的解答，让我们一起看看吧。

1. 公务员的好处和待遇？
2. 县级普通公务员待遇如何？

公务员的好处和待遇？

公务员的工作时长固定,对于公务员来说,工作时间非常固定,每天的工作量也很有限,不管你今天手里有多少活,到了5点钟必须准时下班。 收入稳定、福利待遇值得肯定。

在各行各业中,公务员的工资目前在我国处于中等偏上的水平,而其劳动强度不算太高,不受市场因素影响,不会有被拖欠或是不结算的情况,每个月按时足额打入工资卡。 

公务员的***待遇也相对比较好,每个月可以领到各种生活补贴,交通费、话费、餐费必不可少,这些都是直接以现金的形式发放,或是直接发充值卡,最好的是只要国家出台新的保障制度,公务员总会优先得到享受,无论是医疗、养老、他们的比例总是最高的,这样的待遇很多行业是没有的。

公务员按照国家规定享受地区附加津贴、艰苦边远地区津贴、岗位津贴等津贴。

2、公务员按照国家规定享受住房、医疗等补贴、补助。

3、公务员在定期考核中被确定为优秀、称职的，按照国家规定享受年终奖金。

4、公务员实行国家规定的工时制度，按照国家规定享受休假。公务员在法定工作日之外加班的，应当给予相应的补休。

5、国家建立公务员保险制度，保障公务员在退休、患病、工伤、生育、失业等情况下获得帮助和补偿。如公务员因公致残的，享受国家规定的伤残待遇。公务员因公牺牲、因公死亡或者病故的，其亲属享受国家规定的抚恤和优待。

一是稳定的收入和公务员队伍严格的管理制度，使得公务员在各大银行都具有很高的信誉度，贷款比较便利，只要拿着单位出具的收入证明，就可到银行借贷几十万；

二是，办事有些便利，只要符合办事的相关要求，不为难具体办事人员，基本都能和颜悦色地把事情办妥。

县级普通公务员待遇如何？

不要怀疑公务员的待遇，应该奋力考录成功。公务员实行职级制度，工龄到了会从科员升任副科，再升正科。工资每二年一涨。有社保、医保、公积金、职业年金。有车补•年终有绩效奖。年收入不会低于10万。重要的工作轻松，稳定，不担心失业。老百姓认你是官，官方说是为群众服务。

真想问问那些动不动说公务员一年收入有几十万的人，他们见着实物了还是他们给公务员免费发工资了？

• 县级普通公务员

哪怕是县级的市直单位公务员，一年到头的工资也都不会超过十万。

安徽紧邻河南，工资体系差距不大。以大河南为例，科员的薪资一年加上住房公积金不过是十万上下，就是加上各种节日***，也绝没有几十万的收入。

八项规定出来以后，各个单位在节日***一块卡得紧紧的，不能随意发，但也不会不发，多是米面油之类的。按照端午、中秋、春节等节***日加起来，一年能有个两千左右的***已经是***不错的单位了。

至于薪资这一块，普通工资加上年底的考核奖之类的，平均到每个月也就六千左右。

试想，这样的薪资水平和***待遇，怎么做到每年几十万的？去偷去抢还是咋滴？

• 抛弃抵触心理

不否认，公务员相比较一般的企业职工，是一份不错的工作。又因为在体制内，多少带点神秘色彩，但不能因此就臆测整个公务员群体。一个普通公务员的年收入[_a***_]都到了几十万，平均每个月都是两三万起步，怎么达到的？违法违纪？

“大老虎”是有，但怎么可能都是“大老虎”？不然，老百姓怎么活？

我也不否认会有一些“害群之马”喜欢“吃拿卡要”，但现行的监督环境和治理背景，这些人只会越来越少，不会越来越多。

因此，说公务员年收入在几十万的，要么是凭空猜想，要么是没有根据地胡说八道。正常的工资水平就是每个月四千左右，不要期许太高，否则，希望越大，失望就越大。

到此，以上就是小编对于公务员基本待遇标准的问题就介绍到这了，希望介绍关于公务员基本待遇标准的2点解答对大家有用。