公务员异地挂职待遇,公务员异地挂职待遇社保怎么办

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于公务员异地挂职待遇的问题，于是小编就整理了4个相关介绍公务员异地挂职待遇的解答，让我们一起看看吧。

1. 异地挂职是否有差旅费？
2. 外出挂职对领导有什么好处？
3. 外出挂职是否属于公务出差？
4. 公务员跨市异地调动政策？

异地挂职是否有差旅费？

不可以报销的。

差旅费报销范围：

1、差旅费核算的内容：用于出差旅途中的 费用支出，包括购买车、船、火车、飞机的票费、住宿费、伙食补助费及其他方面的支出。

2、一般情况下，单位补助出差伙食费就不再报销外地餐费了，或者报销餐费就不再补助出差伙食费。

3、至于外地餐券不能计入差旅费中，税法上并没有相关的文件规定。

差旅费开支范围包括：城市间交通费、住宿费、伙食补助费和公杂费等。差旅费的证明材料包括：出差人员姓名、地点、时间、任务、支付凭证等。差旅费中列支补助按人均100元1天标准以内。

扩展资料：

外出挂职对领导有什么好处？

      好处是作为一名挂职干部，在提拔升迁上，更有优势。比如，在省直机关当一名副处级，权力是很小的。省直机关的副处级干部太多了，经常手下一个兵都没有，写个讲话稿，都还得自己动手。但是，到县城当一名副县长，县***还会给你配秘书，讲话稿都有秘书给你写，出去调研、开会或视察工作，县***还会派车。关键是，如果你在基层挂职工作表现突出，将来如果留在基层担任县领导，发展远远比在省直机关更实惠。

       即便是从下一级机关到上一级机构挂职，表现得好，同样有可能被提拔。正是因为挂职与个人的政治前途“挂钩”，公务员体制内，很多人才非常喜欢当挂职干部。

外出挂职是否属于公务出差？

我觉得不属于。公务出差是指工作单位将人派遣出去工作，时间是短暂的，是临时性的，很快会回到原工作单位的。所谓的挂职可以有上挂，也有下挂，是公务员法定的一种内部交流方式。外出挂职就是公务员去其他地方进行挂职，一般时间上较长。所以二者是不同的，不能等同。

公务员跨市异地调动政策？

公务员异地调动暂无明确政策。

法律依据：根据《公务员法》第六十九条规定：国家实行公务员交流制度。公务员可以在公务员和参照本法管理的工作人员队伍内部交流，也可以与国有企业和不参照本法管理的事业单位中从事公务的人员交流。交流的方式包括调任、转任。

1、公务员跨地区单位调动的条件主要有：一是工作需要；二是解决夫妻分居。

2、公务员跨地区调动的程序有五步，如下：

第一步用人单位（或个人）提出调动申请（个人申请的需征得调入单位同意接收）；

第二步提交人事局局长办公会议集体研究决定；

第三步如同意调动报州***分管领导审批；

只要是公务员都可以

根据《公务员法》规定，公务员可以在内部通过调任、转任、挂职等方式实现异地调动，但调动程序非常繁琐，其中最关键的就是调动程序，而且需要一定的运气成分。之所以这么说，是因为公务员异地调动必须满足以下3个条件：

（1）现单位同意调任；

（2）接收单位有空余编制和空缺岗位；

（3）办理调任手续，需要各种单位盖章。

整个调动程序牵扯了不少部门，而且需要来回跑，这个过程才是最繁琐的。如果个别单位需要考试，还得通过考试才能完成调任。只有以上几点全部符合，才能实现异地调动。

到此，以上就是小编对于公务员异地挂职待遇的问题就介绍到这了，希望介绍关于公务员异地挂职待遇的4点解答对大家有用。