公务员岗位怎么挑,公务员岗位怎么挑选的

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于公务员岗位怎么挑的问题，于是小编就整理了2个相关介绍公务员岗位怎么挑的解答，让我们一起看看吧。

1. 公务员有什么评优评先？
2. 公务员报考该怎么选择岗位？

公务员有什么评优评先？

如下：

1. 荣誉奖励：根据2007年1月4日由***中央组织部和人事部联合印发《公务员考核规定（试行）》，被确定为优秀等次的，当年给予嘉奖；连续三年被确定为优秀等次的，记三等功。所以每年考核优秀人员都会发放公务员奖励证书，三年考核优秀人员会发放三等功奖牌。

2.物质奖励。根据中组部办公厅、人社部办公厅、财政部办公厅、国家公务员局综合司联合下发《关于调整公务员奖励奖金标准的通知》（人社厅发〔2018〕1号），公务员嘉奖奖金由800元提高至1500元，记三等功奖金由1500元提高至3000元。所以年度考核优秀人员可以获得嘉奖奖金1500元，连续三年考核优秀可以获得奖金3000元。

3.职级晋升缩短年限。根据中组部下发的《公务员职务与职级并行制度实施方案》规定，从２０１９年年度考核开始，公务员每有１个年度考核结果为优秀等次，晋升职级所要求的任职年限缩短半年。也就是说2019年之后，每有一个年度考核优秀，任职年限缩短半年。

4.优先评先评优。各单位在进行年底优秀工作者或者七一优秀共产党员等表彰的时候，都会规定年度考核优秀人员优先考虑，因此年度考核优秀人员可以获得更大的被表彰的机会。

5. 优先提拔重用。《公务员法》规定定期考核的结果作为调整公务员职位、职务、职级、级别的依据。因此好多单位在提拔领导干部或者晋升职级的时候，都会优先考虑年度考核优秀人员，特别是连续三年考核优秀人员。

公务员报考该怎么选择岗位？

公务员岗位，没有高低贵贱之分，只有革命分工不同，大家彼此之间都是清清爽爽爽同志关系，人民群众对美好生活的向往是我们共同的奋斗目标，党纪国法是对我们共同的约束。

但是，具体到个人来说，具体到某个职位来说，总有一些不同。

如果不考虑进入难度的话，从单位级别来说，能去中直机关就不去省直机关，能去上级机关就不去下级机关，乡镇公务员的工作强度，会让你怀疑人生。从地域来说，能去南方就不去北方，能去东部就不去西部，秦岭淮河以南，胡焕庸线以东皆这是首选。从具体岗位来说，尽量贴近所学专业，尽量选取可以充实提高的岗位。

顺便说一条，能选政法委系统部门，就首选这些部门。

加油！

关于公务员报考岗位，有几点建议。

第一建议选区域，首选长三角，珠三角城市，因为公务员普遍待遇不高，而这两个区域相对满意，次选各省会城市，再次就是自己所在城市，因人而异。

第二建议选层级。实力强的可以选中直机关，省直机关。一般的可以选地市级及以下。

三是选部门。值得注意的是，省直，地市级机关首选常委单位。两办，纪组宣统，发改财政都是热门。

四是选各种限定条件单位。比如学历，专业，年龄，政治面貌，工作经历等等。限制越多，对手数量越少。

五是结合自身条件。如果背景到位，可主动选冷门单位，先考后调，确保先上岸。

很高兴回答这个问题。

报考公务员岗位的选择范围不大，每年各单位根据编制和工作实际招聘，每个单位招收的名额都不多，还有的单位根本就没有。此外，还有对学历和专业的要求，所以选择的范围就更小了。自1983年公考以来，报考公务员逐步成为热门，报考人数越来越多，往往几百人竞争一个岗位。因此，选择岗位比考试更加重要。我认为应该把握一下3点。

一是选择竞争力小的单位。一般来说，基层的岗位竞争偏小，市直以上单位的竞争力较大，对条件的要求也高。先保证自己能够顺利进入公务员队伍，如果有能力，肯吃苦，进入大机关的机率也很大，现在用人注重向基层倾斜。

二是发挥专业特长。如果有律师证，会计证，工程师证等等，要挑选有这些要求的单位，因为符合条件的人越少，你的竞争力也就越小，成功的把握就大。

三是尽量报考本地岗位。报考别的[_a***_]的岗位成功的概率低，还有上班远，不方便回家，可能一辈子都会远离家乡。

以上是个人的建议仅供报考，具体还要根据自己的客观条件和主观意愿决定。

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到此，以上就是小编对于公务员岗位怎么挑的问题就介绍到这了，希望介绍关于公务员岗位怎么挑的2点解答对大家有用。