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公务员下挂待遇,公务员下挂职务好吗

大家好,今天小编关注到一个比较有意思的话题,就是关于公务员下挂待遇问题,于是小编就整理了4个相关介绍公务员下挂待遇的解答,让我们一起看看吧。

  1. 准备考公务员,开封市区的街道办事处待遇怎么样?
  2. 省直公务员的待遇?
  3. 公务员工资1万到手多少钱?
  4. 省考考出来的公务员工资待遇怎么样?

备考公务员,开封市区的街道办事处待遇怎么样?

街道办事处的待遇,按各个地区不同有很大差别,就是一个城市的街道办事处,待遇也会大不一样主要单位领导,因为是基层单位,除了工资之外可操作的东西比较多,你懂吧。。。补充一点:街道办事处不是很好考的,而且基层单位的工作量比较大,杂活比较多。

省直公务员的待遇?

2020年的收入情况,每个月的固定工资有所提升到了7000+,但是总收入只有12万多,反而下降了4万多,这也是算的到手现金,公积金五险一金餐补等不包含在内,公积金双边有3000+。总体而言,省直的收入不如市州,原因是省直公务员的绩效远远低于地市州,没办法,省直单位其实来钱的渠道并不多,依赖于财政拨款,工资待遇都是统一跟着财政政策走,而地方上相对灵活些,来钱的渠道多一些。

公务员下挂待遇,公务员下挂职务好吗
(图片来源网络,侵删)

以我周围圈子里的公务员收入情况来看,大体而言,收入是省不如市,市不如区的。

公务员工资1万到手多少钱?

题主的意思应该是准备当公务员了,提出这个问题“试探”一下。其实,公务员的工资(月薪需要扣除住房公积金、社保金(含医保养老保险)、职业年金这三样合计是月工资的24%,另外还有工会费和党费是自己缴纳。其他的不在本题范围恕不置喙。希望我的回答能够给你释疑!😜😜😜

首先说明一下,公务员的工资也不是完全固定的,有时候会有一些变化比如高温补贴,我们这的高温补贴是每月300元 ,但只发几个月。还有就是公务员的工资不是全部都计算社保、公积金的,比如车补、独生子女费等等。

公务员下挂待遇,公务员下挂职务好吗
(图片来源网络,侵删)

所以公务员应发工资1万,还需要知道有多少金额是不扣社保和公积金的。因不清楚这项金额,我们按一般的估算,按1000元处理,那扣减工资就是9000元。

公务员的公积金一般是按照12%缴纳的,这项扣减的金额为9000×12%=1080元。养老保险个人扣减比例是8%,此项扣减金额为9000×8% =720元。职业年金个人扣减比例是4%,此项扣减金额为9000×4%=360元 。医保个人扣减百比例是2%,但此项一般都是返还给个人医保卡里,因此不作扣减。个税一般有赡养父母,子女上学,房屋还贷等扣减项,一般不用缴纳。其他的如党费、工会会员费等,金额不大,这里按扣减100元算。所以扣减总额为2260元。

所以,公务员工资1万元,到手为7740元,这个也是大体的估算。下面图片是一个真实的例子,应发工资9511元,扣公积金1176元,要社保1114元,实发工资7221元,可以参考一下。@职抒胸意

公务员下挂待遇,公务员下挂职务好吗
(图片来源网络,侵删)

每月到手工资大约有7300元左右

题主这里的工资,其实就是你每个月的工资总额。

公务员每个月的社保费用都是由单位代扣代交的。与企业职工相比,不但“五险一金"缴纳的比例高费用多,还多了一个职业年金。每个月要交纳的总费用应该在26%~27%之间。一个月的工资总额10000元,按扣除“五险二金”总费用27%来计算,每个月的到手工资还有7300元左右,可以过得衣食无忧。

题主每个月工资总额10000元,到手工资7300元,在全国任何一个地方都应该属于高收入人群。应该是公务员系列中担任县处级或厅局级职务不久的领导干都。

但到底能高到一个什么程度?这个还真不好说。因为不同的地区丶不同的行业丶不同的人群有不同的收入。如果是在北上广深和广东浙江江苏等经济发达地区的话,这个收入应该属于中等偏上的水平;如果是在四五线城市和中西部经济欠发达地区的话,肯定属于小康水平;如果与拥有高级技术职称教授相比,也应该属于中等偏上的水平;如果与企业职工相比,那绝对属于特别高的水平。

每月要扣的费用有以下几个方面:

1.工会费。

2.住房公积金。

3.养老保险。

4.医疗保险

5.个人职业年金。

6.个税。

以上六项合计2500元左右。因此到手7500左右。由于级别不同,各地标准不同,略有差异。

公务员的工资待遇在当地永远都只在中等水平!发不了财,也还算体面!仅此而已!

省考考出来的公务员工资待遇怎么样?

滨州建达教育

公务员考试分为国考和省考,国考是为部委应考公务员,而省考就是为省本级和市、县区、乡镇党政机关应考公务员。同样的,选调生考试也分了两类,中组部应考的选调生是为部委装备后备力气,而省组织部是为省、市应考后备力气。选调生效劳期满,即取得公务员身份,因此选调生考试也是公务员考试的一种,只不过条件更高,待遇更好。

您好,很高兴为您解答:

我们以国考驻江苏岗位江苏省级岗位为例,来一一分析收入的性价比。

国考在江苏地区无论[_a***_]、海关、边检、调查队、地震局、统计局等一般平均起薪约为5000,所以我们常说3581,江苏地区正处于中间状态。至于其他补贴,交通补贴、住房补贴、通讯补贴、艰苦地区补贴等但是各种补贴也不会超过2000-3000。这样计算一月下来,每月到手的7000元左右。每年年底会有1万左右的奖金

江苏省级公务员起步薪金也不到5000,基本在4800,但是补贴内容很是丰富。诸如:交通补贴、通讯补贴、住房补贴、书报费等诸多补贴。以下有一位工作两年的南京本某区的公务员,晒出了工资单,大致如下:南京某区入职2年的小科员(非公检法),打卡到手每月8000 ,公积金4000左右,第十三个月工资1万露头,考核奖8万5,另外有饭补600块每月和工会福利,杂七杂八加起来总包(到手公积金也包括各种补贴)在22万左右。

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首先,工资发放方有所区别,省级单位由省财政厅拨款。市级单位,由市财政局拨款。和县(区)级,由县区财政局拨款。乡镇级单位,由乡镇财政所拨款。同时,拨款工资也看地方财政收入状况,如果经济条件比较好的乡镇,公务员的工资待遇会好很多;相反,则工资也会受到一定影响

其次,由于等级的不同也有着不同的收入待遇与补贴。

省考公务员主要分两类,一类是省直部门职位和选调生,考场均设在省会,其他的地级市和县区招考职位设在当地州府所在地,第一类的招考公务员工资待遇普遍比地区的公务员工资待遇高20%左右,因为公务员在一个省基本工资都是一样的,区别就在于年终绩效,省直部门机关因为省会地区财政来源稳定,发放的绩效也就远远超过地方公务员的绩效。

具体到每个省,公务员的工资待遇又是不一样的,比如公务员工资最高深圳,刚刚考进去的公务员年收入可以达到30万左右,而沿海发达地区的公务员年综合收入也基本上超过20万。

但是一些经济发展不温不火,地方又不沿海,也不边缘的省份,公务员工资是最低的,比如河南湖南江西等地方的公务员工资一般就是3000左右,年终绩效也很少。

边远的省份,如贵州云南西藏新疆等省份,公务员年综合收入基本上也可以达到12万以上(加住房公积金)。

总体来说,公务员不管是在沿海发达地区还是内陆边远省份,工资待遇都是社会中等偏上。

例如我一个亲戚在西部某边远省份,2016年考的公务员,现在月到手工资6000多(其中有两千是绩效,实际工资就是4000多),年底有第十三个月工资,还有4万左右绩效,每个月单位和个人缴纳的到账公积金2000多,各个节***日还有各种工会***,不遇到检查加班其实也不多,周末和节***日放***基本上是没有问题的。

这样算下来,工资+绩效+第十三个月工资+公积金+工会***,平均月收入是绝对能够超过一万的,而且他考的公务员在小县城房价低,物价也低,日子是过得非常滋润的。

站在中立的角度来说,公务员不是什么神圣的高薪职业,但是放在各行各业的工作来对比,也绝对称得上是极其稳定和轻松的工作。

到此,以上就是小编对于公务员下挂待遇的问题就介绍到这了,希望介绍关于公务员下挂待遇的4点解答对大家有用。