公务员报考岗位坑,公务员报考岗位坑人怎么办
大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于公务员报考岗位坑的问题，于是小编就整理了3个相关介绍公务员报考岗位坑的解答，让我们一起看看吧。
公务员报考岗位有什么推荐吗？银保监会和国税哪个更好？
国税笔试就竞争很大不说，进了面试，看不到你的资料，除非你面试特别强，不然，你的985学校发挥不了优势。
银保监是整个系统参公，一点问题也没有。人家是正部级，怕什么？在中央部委层面，哪怕是纯事业单位都没任何障碍。地方上参公单位比较坑，那是因为单位级别低、职数少。
公务员考试有哪些岗位是坑？
我不是公务员，只是乡镇的劳务派遣，就是所谓的临时工，但是也在乡镇呆了几年了，觉得乡镇工作真的不好做，甚至为了工作，得放弃一切。
如果你觉得我危言耸听，可以看看我的微头条，最近天天打卡，就想让大家知道一下乡镇怎么工作。
四年了，没有休息过一天，几乎每天加班到凌晨三点，如果你觉得可以接受，欢迎报考乡镇公务员。
如今无论是老一辈的人，还是年轻人，都默认了公务员确实是最好的工作之一。但是公务员岗位千千万，也不是说，所有的岗位都好。
那到底有哪些岗位，确实很苦呢？报岗的时候，千万要小心哦！
就比如这几个岗位，真的可以说是又苦又累收入低：
1、乡镇公务员
乡镇公务员一定能算得上是，最辛苦压力最大的岗位之一。所以说，一般乡镇公务员，都是招聘年轻人，而且年年招聘，年年缺人。
现在的乡镇公务员比以前要幸福得多，最起码收入和工作环境方面有了一定的改善，但依旧脱不了 “坑爹” 的帽子，尤其是异地乡镇公务员，根本不建议大家考。
文职岗，多指各级部门的文字综合岗位，比如文员、材料员、文件管理员等长期与材料打交道的岗位。
从岗位来说，乡镇岗位，特别是街道办。干着乡镇一样的活，还没有乡镇补贴。刚上班三周，一次星期没过，每天晚上没有早于十点下班的。目前已经熬了两个通宵。有想报考的同学希望可以考虑清楚。从地域来看，河南公务员工资待遇全国倒数第一。特别是河南县级及乡镇基层岗位。没有绩效，没有绩效，没有绩效。一级科员，到手工资三千不到。河南南部地区，是河南公务员工资的洼地。什么灰色收入只在网上听说过。如果家庭条件不是很好，这些岗位一定要慎重。希望大家不要为了上岸而上岸。
2019年国家公务员面试岗位匹配题，该如何谈自己的缺点？
在面试过程中面对这类询问自己缺点的问题时，不是过分粉饰自己，就是遮遮掩掩不愿回答，以下中公教育专家给大家总结几种常见问题：
1、自己过于苛求完美：事实上这个答案已经有了犯呕的感觉了，对考官来说根本就不真诚，更别说对被试会有太多的好感了。这样回答，无非是变相夸奖自己，这是“路人皆知”的问题。
2、自己性格急躁：乍听起来好像是我们每个人性格上都会有的缺点，但有的考生在解释的时候会说：“我性子急，领导布置我工作，本来可以三天完成，我一天就想干完。今后的工作中应该改正”。结果还是把自己夸了个天花乱坠。
3、自己学习能力不足：其实对于应届毕业生来说或是没有过社会经验的考生来说，相关岗位学习能力不足是很正常的，但如果不联合岗位实际就显得浅陋，有应付答案的嫌疑。
那么正确回答应该是什么样子的呢?事先准备几个和求职的岗位相关联的优点进行阐述，对于缺点当然还是诚实作答为好。
中公教育专家在此给大家支几招：
1、结合自身如实回答缺点，但一定要说明你在进步：人非圣贤，孰能无过?但用人单位更关心的还是你的优点，Microsoft微软中国研究院院长李开复博士说：“在应聘中，很多人都担心会暴露自己的弱项，我觉得每个人应很忠诚地回答这个问题，但要说明我在进步，当一个人知道自己的弱项而学着进步的话，这对我来说是一个很好的事情，不管他是什么弱项。强调自己没有弱项，或者说，我的弱项就是工作太努力，那是没有意义的。”所以要坦然承认，博得认同。
2、面试过程中切忌吹嘘自己：吹嘘自己并不是展示自己的优点，而是在附加自己的缺点，这种吹嘘与个人的实际努力南辕北辙。
3、明谈缺点，实论优点 ，结合职场新人的共同弱点，如缺乏实践经验、社会阅历较浅等，联系本专业的发展趋势，如知识结构不甚合理、专业知识不足以应对新的挑战等及自身个性中的缺憾，如过分追求完美，开拓精神不够，或过于追求工作效率，小心谨慎不足等，说一些自己正在克服和能够改正的一些弱点，谈理想与现实中的差距，讲那些表面是缺点实则对某项工作有益的个性，既体现出了谦逊好学的美德，又正面回答了难题。
到此，以上就是小编对于公务员报考岗位坑的问题就介绍到这了，希望介绍关于公务员报考岗位坑的3点解答对大家有用。
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