公务员待遇太低辞职,公务员待遇太低辞职有影响吗

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于公务员待遇太低辞职的问题，于是小编就整理了2个相关介绍公务员待遇太低辞职的解答，让我们一起看看吧。

1. 乡镇公务员太累想辞职？
2. 当教师觉得待遇低，想辞职又舍不得，你怎么看？

乡镇公务员太累想辞职？

坚持一下就好了。乡镇公务员确实很辛苦，工作量大，周末都没休息。但是，已经进入这个队伍了，很不容易才考取的，轻易放弃太可惜了。

一是要找对工作方法，事半功倍;二是要与同事领导处好关系，朋友多了好办事;三是要调整好自己的心态，不要自怨自艾，努力学习，争取更进一步。

1.乡镇级别的公务员是在基层锻炼升华的机会，如果未来想要走的更高，必须经过这个过程，如果自己未来有向上爬的想法，请继续坚持。

2.基层公务员如果带了5年了，还没有动静，你就放弃吧，基本没机会了，否则就转行吧

3.年轻人有热血为人民服务是好事，但俗话说，富则达济天下，如果你家庭不富裕，就转行挣钱为主！

乡镇你可以通过努力进入党委班子，先拿到副科，然后就有希望往城区流动了。在乡镇，大学生现在挺容易达到副科的。各地不一样，但感觉比别的单位晋升快一点，毕竟学历高优势很大，也要提高自己的曝光率，加油，希望你能熬出来，达到自己的目标！

当教师觉得待遇低，想辞职又舍不得，你怎么看？

首先要看你是哪里的教师，如果是一二线城市的教师工资待遇都是不错的，而且公积金比例也高，这时候就要慎重决定了，第二，如果你觉得你在教师这个职位能力没有得到充分的发挥，屈才了，也不要勉强，毕竟这个社会行行出状元，早跳槽比晚跳槽好，不要犹豫坚决选择自己喜欢的事干，这样以后才不会后悔

当教师觉得待遇低，想辞职又舍不得，主要原因不是待遇问题，而是对自己的人生规划问题。

为什么说当老师待遇低不是问题呢？其实我们很多行业待遇并不见得有多高，绝大多数人，基本上都是旱涝保收，吃不饱、饿不死。所以，这就是我们很多人觉得待遇低的情况下，也不会轻易辞职去做其他工作。

有人认为当老板赚钱，可是没有看到当老板投资失败的悲剧。金钱投入，生意却没有效益，几个月或者几年下来，倒贴进去很多，最终还放弃。

5月15日，国家统计局公开了2019年全国城镇非私营单位就业人员年平均工资，为90501元。而2019年教育行业平均工资为***681元，比2018年的92383元还要增长了5000多元，一个月平均工资8000多。

虽然这个平均工资没有体现出不同地区的工资差异，尤其是经济发达地区与落后地区工资没有完全体现出来，但基本上表示老师的工资可以保证个人的基本生活，而要维持家庭的生活开支上，教师工资还不见得有多大优势。

尤其是初入教育行业的老师，工资必定要比已经入行多年的老教师工资少得多。而这一特征，在任何行业中都存在着共性，干得时间越长的工资相对越多，干得时间越少的工资相对越少。

所以，待遇低不是当不当老师的主要原因，想辞职又舍不得也同样是对老师职业存在认同。

老师虽然待遇较低，但是我们同样可以通过自己的办法提升自己的收益。除了教育部门禁止的教师从事有偿辅导之外，老师还有很多方式提升自己的收入。

老师掌握的是知识，是学生学习知识的引路人，老师可以将自己的教学经验整理成文，发表在各个媒体，获得一些文章稿酬。除了媒体之外，老师还可以将自己的知识梳理发布在网络平台上，共享给全国需要的老师，从中也可以获得一笔收入。

有艺术特长的老师，也可以写字、作画、歌唱、表演等，用自己擅长的能力去赚得合理的收入。

到此，以上就是小编对于公务员待遇太低辞职的问题就介绍到这了，希望介绍关于公务员待遇太低辞职的2点解答对大家有用。