疫情影响公务员岗位,疫情影响公务员岗位吗

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于疫情影响公务员岗位的问题，于是小编就整理了3个相关介绍疫情影响公务员岗位的解答，让我们一起看看吧。

1. 山东23年省考会延期吗？
2. 23年国考会延期吗？
3. 公务员晋级因疫情是否可以顺延？有何依据？

山东23年省考会延期吗？

会

近几年因为疫情影响，各类考试（事业编，教师招聘，公务员等）都有出现不同程度的延期现象。那具体延期多久，要根据当地的疫情控制情况来定的。比如今年大部分地区的公务员考试都延期了。具体恢复时间还没有通知，估计会在全国疫情趋于稳定后再安排，毕竟此次疫情的传染性太强了。

23年国考会延期吗？

 2023年的国考公告已经发布，按照目前的进度来看，初步考试会定于12月初开始正式的笔试，如果全国疫情控制的比较好的话，正常考试是不应该有问题的，如果出现其他突发状况或疫情有蔓延的趋势，有可能2023年的国考会相应顺眼一些时间，但顺延时间也不会太久，大约一两个月就完全可以有机会进行国考笔试考试的

公务员晋级因疫情是否可以顺延？有何依据？

公务员晋级因疫情影响，是否可以推迟或者顺延？回答是可以的。

疫情期间，严格避免人员聚集，一切不紧要的事情可以顺延，一切不必要的人员交流应该避免，自我隔离，这是最起码应该遵守的防疫措施。在这个大前提下，我们再回过头来看公务员晋级。

新《公务员法》将原来在县级以下实施的“公务员职务与职级并行”制度，推广到了全体公务员和参公人员队伍，县以上公务员也可以享受“职级并行”制度。职级并行制度从20196月开始正式实施，最先进行的是原来的“非领导职务”人员和无职务人员的职级套改工作。套改结束后，根据各单位空余的职级名额，对相应符合职级晋升条件的人员，进行第一次晋升。第一次晋升结束之后，如果还有空缺的名额，还有符合晋升条件的人员，继续第二次晋升。比如某副科级非领导职务人员，在第一次套改中被套改为四级主任科员，如果符合条件，可以和单位级别相同的副科级人员，参与第一次晋升***主任科员；晋升***主任科员后，如果任现职条件符合二级主任科员要求，一二级主任科员也有名额，可以晋升二级主任科员，后任职年限清零。

根据组织部门的实际操作，职务与职级并行，不再像原来在县以下公务员队伍中执行的旧的职级并行制度，只要符合条件，无原则晋升。新的“职级并行”，更像是在现在职务、领导职数之外，给组织部门增加的提拔晋升的另一条道路。各地实施职级晋升的时候，也是和公务员提拔任用一样，通过组织推荐、组织考察、职工会议测评、组织谈话等步骤，考察该人的“德、能、勤、绩、廉”等各方面的表现和能力，符合条件，才能晋升职级。如此一来，职级晋升，不可避免地就要进行面对面的交流，要组织职工会议测评、谈话等。在疫情影响下，这些工作肯定无***常进行，因而推迟或者顺延，虽然会延缓符合职级晋升条件人员的待遇和工资收入，但在特殊条件下，一切从防疫抗疫大局出发，牺牲个人的小利益，是在所难免的。

突如其来的疫情给经济社会发展按下了“暂停键”，为了避免人员集聚，一些不重要会不开了，一些不重要的人也不见了，一些不重要的事不办了。

但是对于任何一个单位来说，人事问题都应该摆在优先位置。

公务员职级晋升和疫情，两者之间是没有联系的，公务员职级晋升也不应因疫情而“中止”或者“延期”。

职务职级并行自2019年6月施行以来，一些单位两轮晋升都已完成，一些单位只完成了一轮晋升，还有一些单位甚至只完成了套转之后就戛然而止了。

其实，拦住你晋升的并不是疫情，而是职数限制、竞争激烈、政策争议等原因，更重要的是领导意图，这才是导致晋级迟迟未能顺利推行的主要考量。

有些朋友问，国家不是有要求2019年底前完成2轮晋升吗？如果完不成是不是就不能第二次晋升了？

答案是否定的，中组部印发的《公务员职务与职级并行制度实施方案》只是规定2019年12月31日前首次晋升职级后继续晋升上一职级的，可结合实际适当简化程序。

而实际上，很少单位用简化程序，还是走提拔民主推荐、谈话推荐、民主测评、谈话考察等一系列规范程序。

公务员晋级和疫情毫无关系，疫情又不影响公务员晋升职级。

01.疫情对公务员单位影响相对较小。

疫情确实会影响各行各业的正常运转，特别是餐饮***行业，由于疫情的冲击，有的到现在都不能复工，有的即便复工了，也没有那么多人去光顾。但是，对于公务员[_a***_]来说，疫情越严重，这些单位反而越慢，因为这个疫情的防控和社会的复工复产都需要各级行政部门去督促落实。那么，在公务员系统内部，个人的职务或者职级晋升也就不会受到影响。

02.疫情不会影响干部提拔。

比如，疫情最严重的时期，湖北省调整了一大批干部，真正实现了能者上庸者下，越是有能力的干部越是在疫情期间被提拔起来了，这也说明，疫情并不会影响领导干部的提拔任职。反而这正是贯彻了上级的精神，在疫情一线考察干部，疫情越严重，越能体现一些干部的担当和能力。

03.即便疫情不耽误时间，你也不一定能够晋升。

当然了，由于受到疫情的影响，公务员单位很多工作都为疫情让路，一些正常工作也不好开展。这也许就导致了题主所说的情况。比如，老张本来到2020年1月就符合了晋升***主任科员的条件，但是现在受到了疫情影响，直到现在也没有晋级。在这种情况下，当疫情过去以后，单位再研究任职的时候，老张当然仍然是符合条件的，只不过是会晚晋升几个月。

但是，这只是一种理想状态，其实就算没有疫情影响，当你达到任职年限条件的时候，也未必就能够晋升，因为职级并行和职务提拔一样，还会受到职级职数比例限制等制约条件，况且，你们单位符合条件的也并不一定就你一个人。所以说，职级不存在顺延不顺延的问题，任职年限够了仅仅是职级晋升的最基本的条件，并不是年限够就能晋升。

总之，公务员晋级和疫情没有必然联系，因为就算没有疫情影响，你也不一定能够到点晋升。

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到此，以上就是小编对于疫情影响公务员岗位的问题就介绍到这了，希望介绍关于疫情影响公务员岗位的3点解答对大家有用。