公务员副科员待遇,公务员副科员待遇怎么样

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于公务员副科员待遇的问题，于是小编就整理了1个相关介绍公务员副科员待遇的解答，让我们一起看看吧。

1. 请问，副主任科员属于科级干部吗？有什么差别？

请问，副主任科员属于科级干部吗？有什么差别？

副主任科员也叫副科，属于科级干部。但是他也不是真正意义上的副科，他和科级干部还有一定的区别。

01

科级干部分为两种。

公务员科级干部分为两种。一种是实职副科，另一种是虚职副科。尤其是中国开始实行了公务员套改改革制度之后。每两年升一个台阶，这样呢，就存在了大量的虚职副科。也就是说你拿到了副科的工作年限，但是如果不在工作岗领导岗位上，你只是享受科级干部的待遇，但没有科里级干部的权力。

02

科级干部在公务员序列中位列第2名。

公务员涵盖的各个单位种类不同，导致科级干部在每个单位的排序不同。科级干部是几高于科员，为了第2名的级别，在政府单位科级干部就是最普通的职务级别，比如一个刚入职的年轻人在工作两年之后也有可能成为副科干部。但是也有一些行政单位就没有这么***了，有的人在干了一辈子五六十岁之后还是一个副主任科员。这就是人们常说的天花板。

所以呢，作为一个在单位上班的公务员来说，尽量的往科里级干部靠拢吧。最起码相应的待遇福利和补助和虚职科技级干部有很大的区别。

副科级是“领导职务”，是所在单位（部门）的领导成员；副主任科员是“非领导职务”，虽然相当于副科级，但它不是单位（部门）的领导成员。举个例子：一个地级市的某某局，比如教育局，它是处级单位，局长是正处级，局里面的科，比如人事科，科长就是正科级，副科长就是副科级，科里面的普通工作人员，一般就是科员，根据资历或表现，科员可以晋升为副主任科员，它在某些方面可以相当于副科级，但并不是副科长；同理，副主任科员可以晋升为主任科员，“相当于”正科级，但也并不是正科长。科长、副科长是这个科室的“领导”，而主任科员、副主任科员并不是领导。还有，现在机关公务员改革有一个名词叫作“改非”，就是领导干部到达一定年龄后（还没退休），离开领导岗位，担任“非领导职务”，比如原来的科长（正科级），不再担任科长，保留级别，就变成“主任科员”了。

副主任科员这一概念存在于公务员职务职级并行之前。在公务员职务职级并行之前，科长、副科长作为科级干部的实职存在，而主任科员、副主任科员就作为科级干部的虚职存在。实职和虚职的区别在于实职享受权利和相应的待遇，而虚职只享受对应的待遇。

新的公务员法实施以来，副科级职级被***和四级主任科员所取代，正科级职级被一级和二级主任科员所取代。初次套改时副主任科员被套改为四级主任科员。新公务员法主要解决了基层干部因晋升难而待遇不高的困境。

副主任科员当然属于科级干部了，不过6月份以后就没有副主任科员的说法了，而是改为了***四级主任科员。

新公务员法改革以前，公务员职务包括领导职务和非领导职务，领导职务从国家到地方县乡都有设置，而非领导职务只在厅局级以下单位设置。非领导职务包括巡视员、副巡视员、调研员、副调研员、主任科员、副主任科员。同一职务层次既有领导职务又有非领导职务，比如，正科级职务包括正科级领导职务和主任科员，副科级职务包括副科级领导职务和副主任科员。

副主任科员和主任科员都属于科级非领导职务，科员任职三年以后就可以提拔为副主任科员，副科级职务任职三年以后就可以提拔为主任科员。副主任科员和副科级领导职务在提拔任职时的程序是完全一样的，并且在工作分工方面也不会相差太多。比如，一个县直单位，副局长属于副科级领导职务，是领导班子成员，而副主任科员或主任科员往往都兼任党组成员，也属于单位领导班子成员，和副局长一样分工部分工作。

新公务员法实施后，取消了副主任科员、主任科员等非领导职务，而是改为了一至四级主任科员，四级主任科员相当于副科级，二级主任科员相当于正科级。虽然现在改成了职级，但实际上和之前的非领导职务相差不大，因为现在的职级不但享受工资待遇，还享受车补等职务待遇，并且还有职数限制，和提拔担任领导职务是完全一样的。

总之，副主任科员现在已经改成了职级，相当于四级主任科员，也属于科级干部，只不过不是领导干部。

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到此，以上就是小编对于公务员副科员待遇的问题就介绍到这了，希望介绍关于公务员副科员待遇的1点解答对大家有用。